CAPÍTULO 16 OS DENOMINADORES COMUNS DO SUCESSO

CAPÍTULO 16

OS DENOMINADORES COMUNS DO

SUCESSO.

Crie um plano definido para realizar seu desejo e comece de uma vez, se estiver

pronto ou não para colocar este plano em ação.

- NAPOLEON HILL.

A pessoa comum vai gastar em qualquer lugar de cinquenta a noventa mil horas

trabalhando durante a vida. Isso é muito tempo para investir se você realmente

não gosta do que está fazendo.

Uma das maiores revelações de Napoleon Hill foi a importância crítica de

encontrar a realização e a recompensa por seu trabalho. A maioria das pessoas

quer saber se seu trabalho é estimado. Mais ainda, querem saber se estão fazendo

a diferença – se sua contribuição cria um benefício real, seja para um

empregador, empregado, cliente ou sociedade. Como Hill compreendeu, e como

os empresários representados neste livro enfatizaram repetidamente, aquela é a

fonte das verdadeiras «riquezas,» e a maioria das pessoas que a perseguem

descobre que é o pré-requisito para o sucesso financeiro, não o resultado disso.

Como o Dr. Hill, a Dra. Myra S. White também estudou o impacto dos

pensamentos sobre o sucesso. A Dra. White é instrutora de medicina em

psiquiatria da Faculdade de Medicina de Harvard e ensina liderança e

gerenciamento estratégico de talentos na Escola de Extensão de Harvard. Como

Hill, ela pesquisou e entrevistou pessoas bem-sucedidas na tentativa de

identificar pontos comuns entre elas. Seu trabalho se concentra na execução de

pensamentos – as ações que as pessoas bem-sucedidas tomam para transformar

pensamentos em realidade. Ao conduzi-la, ela escolhe se concentrar em pessoas

que priorizam ativamente o tipo de contribuição positiva que se alinha com a

definição de riqueza de Hill.

Eu não estou interessada em quem são as pessoas, como elas parecem, ou

suas personalidades, mas apenas no que fazem para transformar o

pensamento em realidade. Eu seleciono apenas pessoas para estudar

quem age com integridade e se esforça para fazer uma diferença positiva

no mundo, agregando valor à vida dos outros através de seus produtos ou

atos para melhorar a qualidade da vida das pessoas.

A Dra. White se interessou por esta pesquisa por volta da virada do milênio,

quando ela descobriu que sua carreira estava, em suas palavras, “indo a lugar

nenhum”. Ela concluiu o doutorado em psicologia na Faculdade de Artes e

Ciências da Universidade de Harvard e fez direito na Escola de Direito de

Harvard. Embora isso a colocasse em um grupo pequeno e seleto de pessoas no

mundo, ela nunca descobriu como otimizar sua educação de uma maneira que

permitisse que ela usasse e expressasse completamente sua experiência e perícia.

Como muitas pessoas, ela queria fazer um trabalho significativo e dar uma

contribuição positiva para o mundo à sua volta. Em vez disso, ela parecia estar

presa a uma série de trabalhos sem fim e sem saída para lado nenhum.

Isso a levou a começar a olhar para trás em sua carreira para descobrir o que

aconteceu com o que parecia ser um início promissor.

“Conforme eu contemplava o meu caminho, começava a perceber que

não tinha ideia de como ter sucesso no local de trabalho americano. Eu

vim para os Estados Unidos ainda criança da Inglaterra. Meu pai morreu

antes de eu nascer, e minha mãe decidiu se casar novamente com um

britânico que vivia nos Estados Unidos e que gerenciava um parque

estadual, onde nos instalamos. Meus pais nunca foram aculturados, e eu

essencialmente fui criada para ser uma aluna inglesa adequada. Os

adultos que visitavam nossa casa eram principalmente parentes e

conhecidos ingleses que estavam viajando pelos Estados Unidos. Além

disso, ninguém estava sequer remotamente interessado no sucesso, na

realização pessoal, nem em ganhar muito dinheiro”.

1.

Seu primeiro vislumbre do mundo americano de sucesso e conquista pessoal

veio quando ela conheceu seu marido, aos dezenove anos. “Um americano

experiente, ele percebeu que eu nasci para coisas maiores do que apenas um

curso de graduação, e me tornei a engenheira do meu meio acadêmico. Ele me

ensinou a escrever simples sentenças em inglês americano, sobre como ser

admitida em escolas superiores e então prosperar como aluna.”

Infelizmente, antes de poder iniciar sua carreira no mundo real, seu marido

morreu tragicamente de câncer. Sem sua orientação, ficou perdida. Sua

promissora carreira essencialmente evaporou.

Esses pensamentos originaram nela uma missão para descobrir como as

pessoas conseguem e se tornam líderes influentes em sua área de atuação. “Eu

queria saber quais são os principais passos que as pessoas dão para criar seu

sucesso. Como traduzem seus pensamentos e desejos em ação efetiva? Meu

objetivo era identificar essas etapas, não só para criar oportunidades para mim,

mas também para ajudar os outros no mundo que estão lutando para descobrir

quais ações devem tomar para atingir seus objetivos e realizar seus sonhos”.

Como parte dessa missão, a Dra. White examinou a vida de mais de oitenta

pessoas altamente bem-sucedidas, procurando temas comuns e padrões de ação,

e ela escreveu dois livros com base em suas descobertas. “Eu não me limito a

uma profissão. Eu estudo empresários, médicos, CEOs, atletas, escritores,

apresentadores, políticos e muitos outros.” O que ela descobriu foi que, apesar

de seus diferentes antecedentes, experiências e áreas de especialização, todos

esses empreendedores de alto nível tomaram um conjunto comum de etapas ou

séries de ações – cada uma das quais é evidente nas histórias dos empresários

que você conheceu nas páginas anteriores.