{"id":2008,"date":"2019-03-08T00:00:00","date_gmt":"2019-03-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2019\/03\/08\/liderancas-femininas-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2019-03-08T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-08T00:00:00","slug":"liderancas-femininas-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/liderancas-femininas-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"O que 5 lideran\u00e7as femininas t\u00eam a contar sobre o mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n

O mercado de trabalho ainda n\u00e3o absorveu totalmente a import\u00e2ncia do papel feminino dentro de uma corpora\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Segundo a pesquisa Women in the boardroom<\/a>, da Deloitte, que conversou com 7 mil organiza\u00e7\u00f5es, em mais de 40 pa\u00edses, apenas 15% dos assentos de conselho s\u00e3o ocupados por mulheres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No Brasil, esse n\u00famero fica ainda menor: apenas 7,7%<\/strong> dos assentos pertencem a figuras femininas. Isso coloca o pa\u00eds na 37\u00aa posi\u00e7\u00e3o em uma escala de 44. <\/p>\n\n\n\n

Com tantas barreiras colocadas \u00e0 frente e prova\u00e7\u00f5es no meio do caminho, as mulheres que chegam em altos cargos<\/a> merecem destaque.<\/p>\n\n\n\n

Convidamos algumas l\u00edderes aqui da Rock Content para contarem um pouco de sua jornada como mulheres dentro do mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

1. Lizandra Muniz \u2014 Gerente de Marketing<\/h2>\n\n\n\n

Ter refer\u00eancias de l\u00edderes mulheres<\/strong> para mim foi o que me fez entender que eu tamb\u00e9m poderia ser uma. A cobran\u00e7a externa e interna existe com mulheres o tempo todo, e no mercado de trabalho n\u00e3o seria diferente. <\/p>\n\n\n\n

Somos ensinadas que precisamos ser perfeitas, e isso nos impede de tentar muitas coisas<\/strong>. Nunca achamos que podemos. <\/p>\n\n\n\n

Ver mulheres comuns e imperfeitas seguindo com suas profiss\u00f5es me ensinou mais do que elas imaginam. Quando percebi que eu poderia ser eu mesma, n\u00e3o carregar o mundo nas costas e ainda ser uma boa l\u00edder me senti muito mais leve. <\/p>\n\n\n\n

Posso errar, ter defeitos e n\u00e3o preciso dar conta de tudo<\/strong>. Sou t\u00e3o capaz quanto qualquer outra pessoa e l\u00edderes mulheres me inspiram e me mostram que meu g\u00eanero n\u00e3o deveria me limitar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\"Lizandra

Lizandra Muniz<\/figcaption>\n\n\n\n

2. Talita Batista \u2014 Revenue Manager<\/h2>\n\n\n\n

J\u00e1 tive minha idade perguntada como forma de diminuir minha autoridade<\/strong>. J\u00e1 tive que pedir interven\u00e7\u00e3o de um l\u00edder homem para me ajudar a resolver uma situa\u00e7\u00e3o em que eu simplesmente n\u00e3o conseguia ser ouvida. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 gritaram comigo por ser mulher. J\u00e1 pediram desculpas para o meu chefe homem por me desrespeitar, n\u00e3o a mim. J\u00e1 me pediram pra manter as unhas feitas para vender o produto da empresa, afinal, superar a meta todo m\u00eas n\u00e3o era suficiente para provar minha compet\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 fui chamada de brava, mandona e controladora, simplesmente por ser l\u00edder, firme e focada em dire\u00e7\u00e3o aos meus objetivos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Mas tamb\u00e9m j\u00e1 tive uma mentora maravilhosa, que me ouviu e empatizou por todas as situa\u00e7\u00f5es de machismo que j\u00e1 vivi no mercado de trabalho, me ajudando a vivenci\u00e1-las com mais serenidade e vencer, seguir<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Pude tamb\u00e9m transmitir tudo que aprendi, todas as lutas que venci e impactar positivamente a vida e a carreira de outras mulheres, sendo mentora, sendo l\u00edder, sendo refer\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 conversei com garotas que eram exatamente a Talita de 19 anos, falando com elas o que eu gostaria muito de ter ouvido nesta \u00e9poca. <\/p>\n\n\n\n

Criei um perfil de empoderamento feminino<\/a>, escrevi um texto muito pessoal sobre feminismo e carreira<\/a> (e recebi coment\u00e1rios maravilhosos!). J\u00e1 fui reconhecida por ser uma l\u00edder mulher inspiradora e fui procurada por mulheres para ter conselhos de carreira, de recoloca\u00e7\u00e3o profissional, de come\u00e7o de carreira, de direcionamento profissional.<\/p>\n\n\n\n

No fim \u2014 ou melhor, neste ponto, pois ainda \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o \u2014, tudo que j\u00e1 foi passado nesses mais de 10 anos de mercado de trabalho me prepararam para cumprir minha miss\u00e3o: impactar positivamente a vida de mulheres, ajudando-as em seu desenvolvimento pessoal e profissional, com igualdade e respeito. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A luta continua, n\u00e3o desanimamos. Vamos juntas!<\/p>\n\n\n\n\"Talita

Talita Batista<\/figcaption>\n\n\n\n

3. Thais Lavarini \u2014 Gerente de Sucesso do Cliente<\/h2>\n\n\n\n

Crescer mulher n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, sabe? O div\u00f3rcio dos meus pais antes mesmo de eu nascer e o falecimento da minha m\u00e3e quando eu tinha 7 anos me colocaram em uma realidade de vida bem feminina. <\/p>\n\n\n\n

Cresci em um lar dividido com minha av\u00f3 e minha irm\u00e3. Comecei a trabalhar muito nova e tudo que conquistei de l\u00e1 para c\u00e1 foi com meu pr\u00f3prio esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

A parte mais dif\u00edcil disso tudo nunca foi as dificuldades financeiras, abrir m\u00e3o de uma adolesc\u00eancia “normal” para pagar as contas, ou a falta de uma figura paterna\/ masculina. <\/p>\n\n\n\n

As maiores dificuldades que enfrentei vieram de como eu me autosabotava depois de me deixar afetar por pessoas que tentavam me fazer sentir inferior, ou incapaz. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde o questionamento das decis\u00f5es tomadas, faculdade cursada, p\u00f3s escolhida, entrar no mestrado a como eu gerenciava as finan\u00e7as da minha casa, at\u00e9 o c\u00famulo de ouvir coisas do tipo: “voc\u00ea faria sua m\u00e3e remexer no caix\u00e3o de desgosto”, “voc\u00ea vai ser demitida”. Tudo isso pela escolha das minhas roupas. <\/p>\n\n\n\n

Para quem comeu arroz puro no caf\u00e9 da manh\u00e3, almo\u00e7o e janta, eu tenho muito orgulho em sustentar minha casa sozinha, cuidar da minha av\u00f3 que sempre esteve comigo e prover para n\u00f3s duas uma boa qualidade de vida. <\/p>\n\n\n\n

\ufeffO que eu alcancei at\u00e9 aqui foi porque acredito em mi<\/strong>m e isso \u00e9 algo que eu preciso constantemente me lembrar toda manh\u00e3. <\/p>\n\n\n\n

Eu tenho essa frase na minha mesa de trabalho e no meu quarto. Olho para ela, penso e a internalizo todos os dias:<\/p>\n\n\n\n

\u201cNingu\u00e9m pode fazer voc\u00ea se sentir inferior sem o seu consentimento\u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n

Eleanor Roosevelt, ex-primeira-dama dos Estados Unidos<\/p>\n\n\n\n

Espero que voc\u00eas se lembrem disso todos os dias tamb\u00e9m! <\/p>\n\n\n\n\"Thais

Thais Lavarini<\/figcaption>\n\n\n\n

4. Izabela Guarino \u2014 Gerente de Projetos e Parcerias<\/h2>\n\n\n\n

Mais do que ficar provando nossa capacidade, temos que agir com naturalidade e delicadeza<\/strong>; sem medo soar “mandona” quando voc\u00ea precisa ser gerente, mas tamb\u00e9m com todo brilho no olho que temos ao desenvolver nossa carreira quando precisamos ser “l\u00edderes”.  <\/p>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a nos traz o presente de poder inspirar pessoas<\/strong> a se desafiarem e criarem um ambiente melhor, mas tamb\u00e9m nos traz a responsabilidade de evitar qualquer extremismo e disseminar a separa\u00e7\u00e3o ao inv\u00e9s da uni\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\"Izabela

Izabela Guarino<\/figcaption>\n\n\n\n

5. Luiza Drubscky \u2014 Gerente de Marketing<\/h2>\n\n\n\n

Desde muito nova tive a oportunidade de ter dentro de casa um empreendedor nato que, mesmo sem ter a sua pr\u00f3pria empresa, sempre estudou muito sobre gest\u00e3o, lideran\u00e7a e organiza\u00e7\u00e3o empresarial e financeira. <\/p>\n\n\n\n

Meu pai sempre teve um cora\u00e7\u00e3o de estudante quanto a esses (e v\u00e1rios outros) t\u00f3picos e me incentivou a seguir o mesmo caminho. <\/p>\n\n\n\n

Quando entrei na Rock Content, em 2014, finalmente eu entendi de onde ele tirava tanto interesse em se aprimorar. <\/p>\n\n\n\n

A possibilidade de passar adiante esse tipo de conhecimento adquirido, orientar pessoas no seu desenvolvimento de carreira e, como consequ\u00eancia, trazer cada vez mais resultado para a empresa<\/strong> \u00e9 o que constitui um l\u00edder em sua ess\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

E esta, que \u00e9 uma das maiores satisfa\u00e7\u00f5es da minha vida profissional, tamb\u00e9m se apresenta na forma de um dos maiores desafios. <\/p>\n\n\n\n

Mas, c\u00e1 entre n\u00f3s, \u00e9 exatamente pela dificuldade de conseguir transmitir esses mesmos ensinamentos adiante que \u00e9 t\u00e3o legal e importante continuar nessa jornada. E voc\u00ea, o que mais te motiva e desafia?<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n\"Luiza

Luiza Drubscky<\/figcaption>\n\n\n\n

Apesar de todos os percal\u00e7os encontrados para chegar at\u00e9 a lideran\u00e7a, estar dentro de uma porcentagem \u2014 ainda que pequena \u2014 \u00e9 mais que satisfat\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n

E, para seguir aprendendo sobre a import\u00e2ncia da diversidade em empresas, n\u00e3o deixe de conferir o que voc\u00ea pode aprender com uma mulher designer em uma \u00e1rea predominantemente masculina<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser uma mulher e estar presente no mercado de trabalho j\u00e1 \u00e9 dif\u00edcil. Ser uma mulher, em um cargo de lideran\u00e7a, no mercado de trabalho \u00e9 ainda mais desafiador. No Dia Internacional da Mulher fizemos um especial com a hist\u00f3ria de 5 lideran\u00e7as femininas na Rock.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16631,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-2008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nao-categorizado"],"yoast_head":"\nO que 5 lideran\u00e7as femininas t\u00eam a dizer sobre o mercado de trabalho<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No Dia Internacional da Mulher fizemos um especial com a hist\u00f3ria de 5 lideran\u00e7as femininas na Rock.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/liderancas-femininas-no-mercado-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" 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