{"id":2092,"date":"2019-02-08T00:00:00","date_gmt":"2019-02-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2019\/02\/08\/dinamica-de-grupo\/"},"modified":"2019-02-08T00:00:00","modified_gmt":"2019-02-08T00:00:00","slug":"dinamica-de-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/dinamica-de-grupo\/","title":{"rendered":"10 din\u00e2micas de grupo para melhorar a conviv\u00eancia e desenvolver a proatividade entre os funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Independentemente do tamanho da empresa, todo gestor<\/a> precisa ter muito cuidado e expertise para trabalhar com os colaboradores. Afinal, \u00e9 preciso criar um ambiente confort\u00e1vel, com \u00f3timo clima organizacional<\/a>, onde as pessoas se sintam motivadas e \u00e0 vontade para darem o melhor de si<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, nem tudo s\u00e3o flores: como fazer a gest\u00e3o de pessoas em uma empresa, considerando que cada indiv\u00edduo \u00e9 diferente, com expectativas, habilidades e necessidades distintas? Esse \u00e9 um dos principais desafios dos profissionais de Recursos Humanos<\/a>, mas existem maneiras de super\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n

Um dos m\u00e9todos mais eficientes \u00e9 a din\u00e2mica de grupo<\/strong>. O uso desse recurso tornou-se comum e mostrou-se muito eficaz, fazendo com que cada vez mais pessoas abracem essa ideia e apliquem diferentes exerc\u00edcios dentro da empresa. Que tal, ent\u00e3o, aprender mais sobre as din\u00e2micas de grupo? Continue a leitura e tire suas d\u00favidas!<\/p>\n\n\n\n[post-table-index]
<\/p>\n\n\n[rock-convert-cta id=”65219″]\n\n\n\n

O que \u00e9 a din\u00e2mica de grupo e quais s\u00e3o seus benef\u00edcios?<\/h2>\n\n\n\n

Antes de conhecermos os principais mecanismos, \u00e9 preciso entender o que s\u00e3o as din\u00e2micas de grupo. Na pr\u00e1tica, s\u00e3o atividades capazes de melhorar a colabora\u00e7\u00e3o e o engajamento de pessoas em contextos e momentos distintos<\/strong>, como na contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/a> ou na avalia\u00e7\u00e3o de quem j\u00e1 est\u00e1 na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Quando pensamos na aplica\u00e7\u00e3o dessa estrat\u00e9gia em empresas, \u00e9 comum que sejam obtidos resultados incr\u00edveis, que envolvem a melhora das habilidades dos colaboradores, maior comprometimento entre eles, aumento da proatividade<\/a>, da produtividade e do engajamento.<\/p>\n\n\n\n

Ainda pensando nos benef\u00edcios dessas atividades no \u00e2mbito corporativo, certamente, encontramos o fortalecimento dos la\u00e7os entre os colaboradores, que passam a ter ainda mais sentimento de equipe, fortalecendo ainda mais a <\/strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Dentro dessas atividades, \u00e9 poss\u00edvel entender quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas mais marcantes de cada indiv\u00edduo da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n

Isso permite que voc\u00ea descubra quais dessas pessoas t\u00eam as habilidades necess\u00e1rias para fun\u00e7\u00f5es distintas, identificando quais tarefas s\u00e3o mais adequadas de acordo com essas compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n[rock-convert-pdf id=”31835″]\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as din\u00e2micas de grupo mais comuns?<\/h2>\n\n\n\n

Existem v\u00e1rios tipos de din\u00e2mica de grupo que podem ser aplicados nas empresas. Cada um envolve estrat\u00e9gias espec\u00edficas, em que s\u00e3o trabalhadas diferentes \u00e1reas e necessidades dos colaboradores<\/a> e da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Para escolher a melhor din\u00e2mica para o seu caso, avalie quais s\u00e3o seus objetivos com a atividade, o que voc\u00ea espera que seja desenvolvido e, com base nisso, escolha com calma qual das op\u00e7\u00f5es abaixo \u00e9 a mais interessante.<\/p>\n\n\n\n

1. Din\u00e2mica da ilha deserta<\/h3>\n\n\n\n

Esse \u00e9 um exerc\u00edcio simples e muito comum entre os setores de RH. Nessa din\u00e2mica, \u00e9 preciso aplicar um question\u00e1rio pequeno aos participantes, solicitando que respondam a 3 perguntas simples:<\/p>\n\n\n\n