{"id":2285,"date":"2019-01-22T00:00:00","date_gmt":"2019-01-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2019\/01\/22\/matriz-raci\/"},"modified":"2019-01-22T00:00:00","modified_gmt":"2019-01-22T00:00:00","slug":"matriz-raci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/matriz-raci\/","title":{"rendered":"Entenda como distribuir melhor as responsabilidades com a Matriz RACI"},"content":{"rendered":"\n<p>Conforme aponta a&nbsp;<a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/como-fazer-uma-analise-swot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">an\u00e1lise SWOT<\/a>, todo gestor de marketing precisa saber quais s\u00e3o os pontos fortes e fracos de um neg\u00f3cio para, assim, desenvolver novas ideias que possam fortalecer a empresa e deix\u00e1-la mais pr\u00f3xima de seus objetivos. Quando isso envolve a cria\u00e7\u00e3o de projetos,&nbsp;\u00e9 essencial usar a Matriz RACI.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sabe aqueles projetos corporativos que terminam numa grande bagun\u00e7a, pois ningu\u00e9m sabe ao certo quais s\u00e3o as responsabilidades de cada membro<\/strong>? Ou mesmo aqueles que nunca t\u00eam in\u00edcio porque todo mundo desanima antes mesmo de come\u00e7ar?<\/p>\n\n\n\n<p>Usar a Matriz RACI pode resolver esses problemas e muitos outros. Para voc\u00ea saber como isso funciona, al\u00e9m de ter acesso a um passo a passo e dicas de como us\u00e1-la na sua empresa, siga conosco e aproveite a leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a Matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Matriz RACI&nbsp;tamb\u00e9m \u00e9 conhecida como matriz de atribui\u00e7\u00e3o de responsabilidade ou gr\u00e1fico de responsabilidade linear.&nbsp;<strong>Ela<\/strong>&nbsp;<strong>descreve o uso de diversas fun\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s atividades executadas em uma empresa<\/strong>. As letras da sigla significam:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>R<\/strong>esponsible (Respons\u00e1vel);<\/li><li><strong>A<\/strong>ccountable (Autoridade);<\/li><li><strong>C<\/strong>onsulted (Consultor);<\/li><li><strong>I<\/strong>nformed (Informado).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A fun\u00e7\u00e3o da matriz \u00e9 definir quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades de cada pessoa envolvida nos projetos e <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/gestao-de-processos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processos da empresa<\/a>. At\u00e9 porque um s\u00f3 colaborador \u00e9 capaz de exercer v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es, raz\u00e3o pela qual elas precisam estar documentadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vejamos um exemplo: um&nbsp;time de&nbsp;<a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/o-que-e-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">marketing<\/a>&nbsp;\u00e9 composto por 10 analistas e um gerente. Por\u00e9m, dentro de um projeto, um dos analistas assume a fun\u00e7\u00e3o de gestor desse projeto, portanto, ele deve responder como respons\u00e1vel pelo projeto, mesmo que a sua fun\u00e7\u00e3o na empresa seja de analista.<\/p>\n\n\n\n<p>No ambiente de trabalho, ele precisa ser capaz de exercer tanto as suas obriga\u00e7\u00f5es de analista quanto de&nbsp;<a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/gestao-de-projetos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gerente de projeto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor como isso funciona dentro da Matriz RACI, vejamos o significado de cada uma das letras da sigla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R (Responsible ou Respons\u00e1vel)<\/h3>\n\n\n\n<p>A primeira letra \u00e9 voltada \u00e0queles que executam o trabalho a fim de concluir uma tarefa. Por mais que a pessoa que se encaixe nessa letra tenha o trabalho delegado a outras pessoas, \u00e9 ela quem deve&nbsp;<strong>responder pela entrega da tarefa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A (Accountable ou Autoridade)<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta letra se refere a quem responde pela conclus\u00e3o adequada de uma tarefa, ou seja, \u00e9 quem delega os trabalhos que devem ser feitos pelas pessoas em prol da tarefa atribu\u00edda \u00e0 pessoa respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C (Consulted ou Consultor)<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00e3o, aqueles cujas opini\u00f5es s\u00e3o procuradas, ent\u00e3o, normalmente, s\u00e3o&nbsp;<strong>especialistas no assunto<\/strong>&nbsp;e com quem h\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o nos dois sentidos. As pessoas que se encaixam nessa letra s\u00e3o as procuradas pelos envolvidos no projeto para entender melhor determinado assunto. Geralmente, s\u00e3o especialistas nesses assuntos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">I (Informed ou Informado)<\/h3>\n\n\n\n<p>Os informados&nbsp;<strong>s\u00e3o atualizados sobre o progresso do projeto<\/strong>, o que, geralmente, ocorre no momento da conclus\u00e3o e entrega da tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, o papel que \u00e9 respons\u00e1vel por uma tarefa ou entrega tamb\u00e9m pode ser respons\u00e1vel por complet\u00e1-la (indicado na matriz pela tarefa ou entreg\u00e1vel, tendo uma fun\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel por ela, mas nenhuma fun\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel por sua conclus\u00e3o, ou seja, est\u00e1 impl\u00edcita).<\/p>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, uma pessoa pode exercer mais de uma fun\u00e7\u00e3o dentro de um projeto, o que \u00e9 bem comum em&nbsp;<a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/lean-manufacturing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipes enxutas<\/a>. Com isso, o respons\u00e1vel por uma tarefa (letra R) tamb\u00e9m pode ser o encarregado por deleg\u00e1-la (letra A).<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, se faltar uma pessoa que corresponda \u00e0 letra I para se certificar de que as entregas foram feitas adequadamente e tamb\u00e9m n\u00e3o houver algu\u00e9m encarregado pela letra C para prestar consultas mais espec\u00edficas, a matriz n\u00e3o est\u00e1 completa e o projeto dificilmente ser\u00e1 bem-sucedido.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, al\u00e9m de todas as letras serem preenchidas, por\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/aplicativos-de-organizacao\/\" target=\"_blank\">quest\u00f5es de organiza\u00e7\u00e3o<\/a>, \u00e9 recomend\u00e1vel que cada pessoa seja correspondente a somente uma. Para que isso fique mais claro, vejamos agora como a Matriz RACI pode ser criada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os outros poss\u00edveis pap\u00e9is na matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode notar, em sua formula\u00e7\u00e3o original, essa ferramenta apresenta somente quatro tipos de responsabilidades. No entanto, no dia a dia da gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/dicas-planejamento-de-projetos\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">projetos<\/a>, voc\u00ea pode se deparar com situa\u00e7\u00f5es diferentes e que exigem a inclus\u00e3o de mais colaboradores com outras atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, como fazer para incluir um Aprovador que n\u00e3o seja respons\u00e1vel pelo projeto, mas que possa responder pelo cliente na hora do aceite dos entreg\u00e1veis?<\/p>\n\n\n\n<p>Ou como integrar uma pessoa que faz parte do time do cliente e foi designada por ele para acompanhar o projeto, se n\u00e3o h\u00e1 a possibilidade de existirem duas autoridades para comandar um mesmo entreg\u00e1vel?<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outro questionamento \u00e9 sobre como determinar um recurso que ser\u00e1 envolvido na atividade apenas quando o seu respons\u00e1vel n\u00e3o est\u00e1 presente. Para acabar de vez com esse e outros gaps, \u00e9 poss\u00edvel fazer adapta\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades da sua <a href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/team-building\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">equipe<\/a> e incluir novos pap\u00e9is na matriz RACI. Veja quais s\u00e3o eles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M (Manager)<\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se da pessoa que \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar a entrega, mas n\u00e3o pela a sua aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, em projetos mais complexos e de grande porte, h\u00e1 coordenadores ou at\u00e9 mesmo <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/como-ser-lider-inspirador\/\" target=\"_blank\">l\u00edderes de equipes<\/a> que atuam na gest\u00e3o dos times e tamb\u00e9m executam as suas tarefas, mas n\u00e3o s\u00e3o considerados os respons\u00e1veis diretos pela entrega. Em outro cen\u00e1rio, o gerente tamb\u00e9m poderia ser quem valida a tarefa, mas a aprova\u00e7\u00e3o final \u00e9 responsabilidade de um profissional que integra a equipe do cliente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B (Backup)<\/h3>\n\n\n\n<p>Diz respeito ao profissional que vai substituir o respons\u00e1vel por uma tarefa caso aconte\u00e7a algum imprevisto.<\/p>\n\n\n\n<p>Basicamente, podemos dizer que o backup \u00e9 tido como um segundo plano. Se a pessoa respons\u00e1vel por comandar a tarefa faltar no trabalho, haver\u00e1 a necessidade de adiantar algum outro entreg\u00e1vel, atrasar tarefas ou ainda deixar de compor a equipe do projeto. Assim, o substituto estar\u00e1 preparado para assumir as suas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, \u00e9 fundamental ter muito cuidado ao sinalizar uma atividade que tenha um claro substituto. Isso porque o seu uso pode acabar enfraquecendo o senso de responsabilidade creditada ao primeiro profissional. <strong>Sendo assim, \u00e9 preciso destacar para o respons\u00e1vel que o substituto s\u00f3 vai ser acionado em \u00faltimo caso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;N (Notify)<\/h3>\n\n\n\n<p>Os colaboradores que forem marcados com a letra \u2018\u2019I\u2019\u2019 dever\u00e3o ser informados em rela\u00e7\u00e3o as entregas e tarefas que impactam de forma direta o cotidiano ou atividades que s\u00e3o do seu interesse. Por\u00e9m, existem aquelas que devem ser notificadas apenas sobre a finaliza\u00e7\u00e3o de uma tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, um desenvolvedor tem que ser avisado que outro profissional concluiu uma atividade para dar in\u00edcio a uma tarefa que est\u00e1 relacionada \u00e0 anterior. Ou um departamento deve ser comunicado sobre uma nova funcionalidade de um sistema, mesmo que isso n\u00e3o afete diretamente as suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>A separa\u00e7\u00e3o dessas duas atribui\u00e7\u00f5es auxilia o gestor a evidenciar para os times a import\u00e2ncia de obter informa\u00e7\u00f5es para cada grupo de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenha em mente que a equipe a ser informada \u00e9 impactada diretamente por meio da entrega realizada pelo respons\u00e1vel. Enquanto os profissionais a serem informados, em algum momento, v\u00e3o descobrir a altera\u00e7\u00e3o, ainda que n\u00e3o sejam notificados naquela hora.<\/p>\n\n\n\n<p>Na primeira situa\u00e7\u00e3o, existe a obrigatoriedade de transmitir as informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao projeto, de contr\u00e1rio o trabalho de algu\u00e9m pode acabar dificultado e finalizado com erros.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no segundo caso, a informa\u00e7\u00e3o cumpre o papel de agilizar e otimizar novos processos e tarefas, mas n\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel para a continuidade das atividades, nem para a rotina dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O (Originator)<\/h3>\n\n\n\n<p>O originador \u00e9 classificado como o criador de uma tarefa. Para essa atribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o se utiliza a letra \u2018\u2019C\u2019\u2019 para n\u00e3o causar confus\u00e3o para as pessoas que visualizam a planilha, haja vista que ela j\u00e1 \u00e9 aplicada para apontar o Consulted.<\/p>\n\n\n\n<p>Indicar o originador de uma entrega faz com que os respons\u00e1veis consigam esclarecer eventuais d\u00favidas sobre as funcionalidades, caracter\u00edsticas espec\u00edficas ou at\u00e9 mesmo sobre o que ele pretendia ao criar aquela tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto \u00e9, existe a possibilidade de adicionar novos papeis na matriz RACI, pois toda a customiza\u00e7\u00e3o com o intuito de aperfei\u00e7oar o seu uso \u00e9 bem-vinda. Mas, \u00e9 preciso ter cautela.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, ao elaborar a matriz de responsabilidades, a gest\u00e3o do projeto e das suas respectivas tarefas se tornar\u00e1 mais visual. Portanto, o profissional ter\u00e1 somente que olhar rapidamente para a planilha para saber quais s\u00e3o as suas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, se voc\u00ea adicionar novas fun\u00e7\u00f5es e v\u00e1rias letras, vai dificultar a gest\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o visual das responsabilidades. <strong>Antes de qualquer coisa, analise sempre se as mudan\u00e7as, realmente, s\u00e3o necess\u00e1rias.<\/strong><\/p>\n\n\n<p><br>\n<br>\n<!--StartFragment--><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando usar uma matriz de responsabilidades?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um gr\u00e1fico RACI pode ser usado praticamente em quase tudo dentro da empresa. Mas \u00e9 especialmente ben\u00e9fico quando tarefas precisam de m\u00faltiplos recursos, ocorrer ao mesmo tempo que outras ou dependem da realiza\u00e7\u00e3o de outras etapas. Aqui v\u00e3o algumas situa\u00e7\u00f5es onde uma matriz RACI pode vir a calhar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;onde o processo de tomada de decis\u00e3o ou de aprova\u00e7\u00e3o pode retardar o projeto;<\/li><li>quando h\u00e1 conflito sobre responsabilidade de tarefas ou sobre a tomada de decis\u00e3o;<\/li><li>onde a carga de trabalho n\u00e3o parece estar distribu\u00edda de maneira justa;<\/li><li>onde voc\u00ea visualiza muito <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/o-que-e-turnover\" target=\"_blank\">turnover<\/a> no time e precisa fazer o <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/o-que-e-onboarding\" target=\"_blank\">onboarding<\/a> de algu\u00e9m rapidamente para um novo cargo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Claro, nem todos os times e projetos s\u00e3o criados de maneira igual. Pode acontecer de voc\u00ea trabalhar em um time que se comunica bem e d\u00e1 conta de todo o trabalho com maestria. Ou talvez seu projeto seja t\u00e3o pequeno que seja perda de tempo passar por todo esse processo de criar um modelo de matriz RACI.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar uma matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>A seguir preparamos um passo-a-passo com todas as etapas necess\u00e1rias para <a href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/faca-uma-organizacao-de-tarefas-eficiente-na-sua-agencia\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">organizar as tarefas<\/a> em uma matriz de responsabilidades na empresa, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a an\u00e1lise progressiva do trabalho. Ao mesmo tempo, vamos montando um modelo para melhor visualiza\u00e7\u00e3o do processo. S\u00f3 podem trabalhar nesse projeto pessoas que tenham nomes que comecem com a letra J. Est\u00e1 decidido. Vamos supor que \u00e9 uma simples campanha de <a href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/planejamento-de-midias-sociais\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">social media<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Primeiro passo: identifique as fun\u00e7\u00f5es (ou nomes)<\/h3>\n\n\n\n<p>Pense sobre quem est\u00e1 envolvido. Primeiro, coloque na tabela os nomes na primeira linha, l\u00e1 no topo. Isso ressalta a primeira coisa a decidir quando se est\u00e1 criando a matriz RACI: voc\u00ea vai listar fun\u00e7\u00f5es ou pessoas espec\u00edficas? Tradicionalmente, voc\u00ea deve definir os pap\u00e9is no topo da tabela. No entanto, h\u00e1 casos em que usar nomes \u00e9 melhor.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Raz\u00f5es para especificar por papel:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;se uma \u00fanica pessoa est\u00e1 encarregada de m\u00faltiplas fun\u00e7\u00f5es;<\/li><li>evita uma atualiza\u00e7\u00e3o se houver mudan\u00e7a de pessoal;<\/li><li>&nbsp;evita ter uma mistura de nomes e grupos grandes, como \u201ccliente\u201d ou \u201cdepartamento x\u201d.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Raz\u00f5es para especificar por nome:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;\u00e9 mais simples definir quem est\u00e1 envolvido no projeto;<\/li><li>&nbsp;se muitas pessoas est\u00e3o encarregadas da mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o usadas com mais frequ\u00eancia j\u00e1 que na maioria das vezes uma \u00fanica pessoa est\u00e1 vinculada a m\u00faltiplas fun\u00e7\u00f5es.<\/strong> Entretanto, se tem muitos colaboradores em um \u00fanico papel, e as tarefas n\u00e3o se sobrep\u00f5e muito, pode ser melhor separar por nomes. No exemplo, vamos separar por nomes. Jo\u00e3o \u00e9 produtor de conte\u00fado, Jos\u00e9 \u00e9 designer, Joaquim \u00e9 o chefe de departamento e Jussara e Juliana s\u00e3o as s\u00f3cias da empresa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img data-opt-id=1757172718  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3599\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Segundo passo: identifique tarefas ou entreg\u00e1veis<\/h3>\n\n\n\n<p>Revise o projeto e destrinche-o em tarefas claras e entreg\u00e1veis. Coloque elas na coluna mais \u00e0 esquerda da sua matriz RACI. Abaixo, criei quatro tarefas para nosso exemplo. Geralmente seus projetos ter\u00e3o mais do que isso, mas tente n\u00e3o complicar muito o meio de campo para n\u00e3o deixar a tabela muito complexa e dif\u00edcil de compreender. Se voc\u00ea est\u00e1 seguindo uma lista clara de entreg\u00e1veis, voc\u00ea pode at\u00e9 listar eles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img data-opt-id=44185826  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3600\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Terceiro passo: atribua o RACI a cada fun\u00e7\u00e3o e tarefa<\/h3>\n\n\n\n<p>Passe por cada tarefa e pense sobre os diferentes pap\u00e9is e em que cada um deva ser respons\u00e1vel. Toda tarefa ou entreg\u00e1vel deve ter pelo menos um Respons\u00e1vel e um Aprovador.<\/p>\n\n\n\n<p>Certifique-se que h\u00e1 somente uma fun\u00e7\u00e3o ou nome atribu\u00edda ao Aprovador \u2013 isso \u00e9 realmente importante! Pense com cuidado quem deve ser Consultado enquanto a tarefa est\u00e1 sendo encaminhada, e quem deve ser Informado quando o trabalho estiver completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Olhe no exemplo de matriz RACI abaixo. Jo\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por escrever conte\u00fados. Joaquim, como l\u00edder, \u00e9 o Aprovador. No entanto, Jos\u00e9 ajuda Jo\u00e3o a redigir esses textos, ou seja, \u00e9 Consultado pois est\u00e1 ativamente envolvido.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img data-opt-id=1298707806  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3601\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quarto passo: combine tudo com seu time<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o subestime essa parte! Alinhe tudo com seu time e tenha uma boa comunica\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o combinou fun\u00e7\u00f5es com as pessoas, tenha uma curta conversa sobre como voc\u00ea montar sua matriz RACI, e tenha certeza que todos est\u00e3o satisfeitos com os pap\u00e9is e responsabilidades do projeto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quinto passo: alinhe tudo com as principais partes interessadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Estabele\u00e7a uma chamada ou reuni\u00e3o para engajar todos os interessados no projeto ou campanha. Tente deixar tudo o mais simples poss\u00edvel para evitar feedbacks desajeitados e discuss\u00f5es sem sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Pronto! Aqui est\u00e1 a matriz RACI! Agora eu posso deix\u00e1-la de lado e focar em tocar o projeto, certo? N\u00e3o. Este \u00e9 um dos grandes problemas com documentos como o RACI: depois de criados eles s\u00e3o esquecidos e confinados em algum arquivo no servidor para nunca serem abertos novamente. Ent\u00e3o como fazer da matriz RACI um documento permanente e funcional?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sexto passo: torne-o \u00fatil por toda a dura\u00e7\u00e3o do projeto<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Quando voc\u00ea realizar uma tarefa ou entregar algo, volte ao RACI e alinhe quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo qu\u00ea;<\/li><li>Certifique-se de que o combinado no in\u00edcio do projeto, com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades sobre tarefas, ainda esteja correto;<\/li><li>Um bom modo de fazer isso \u00e9 dispor de uma vers\u00e3o online, por meio de alguma <a href=\"https:\/\/blog.iclips.com.br\/tecnicas-e-ferramentas-de-gestao\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">ferramenta<\/a>.<\/li><li>No post-mortem, j\u00e1 no final do projeto, use a tabela RACI para verificar como as responsabilidades e pap\u00e9is funcionaram. Voc\u00ea precisou de todas as pessoas envolvidas? As pessoas responderam por suas tarefas ou mais funcion\u00e1rios tiveram que entram na jogada? As pessoas foram consultadas e informadas no momento certo?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as regras da matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Uma vez que sua matriz esteja completa, revise-a para se assegurar que ela segue as seguintes regrinhas:<\/li><li>toda tarefa tem pelo menos um Respons\u00e1vel;<\/li><li>&nbsp;h\u00e1 um, e somente um, Aprovador atribu\u00eddo a cada tarefa para permitir uma tomada de decis\u00e3o mais clara;<\/li><li>&nbsp;nenhum colaborador est\u00e1 sobrecarregado de ser Respons\u00e1vel por v\u00e1rias tarefas;<\/li><li>cada membro tem uma fun\u00e7\u00e3o em cada tarefa. N\u00e3o \u00e9 incomum para algumas pessoas serem Informadas na maioria delas;<\/li><li>se voc\u00ea tem muitos pap\u00e9is C e I na sua matriz, certifique-se de ter uma forma f\u00e1cil e r\u00e1pida de mant\u00ea-los informados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como conseguir um equil\u00edbrio com a matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para o bom funcionamento e obten\u00e7\u00e3o do equil\u00edbrio a partir da matriz RACI, \u00e9 preciso que haja um <strong>esfor\u00e7o colaborativo<\/strong>. \u00c9 substancial que todos se sintam \u00e0 vontade e confort\u00e1veis com o papel que eles e os seus colegas v\u00e3o exercer no projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resumo, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e a efici\u00eancia dessa ferramenta. Quando usada para o seu potencial, todos saem ganhando. Voc\u00ea deixa de receber aquela quantidade enorme de informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias, como emails que n\u00e3o s\u00e3o importantes para as suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de fun\u00e7\u00f5es bem definidas, voc\u00ea e os seus colabores tamb\u00e9m tendem a ficar mais satisfeitos com o trabalho executado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para assegurar a colabora\u00e7\u00e3o de todos e aumentar as chances de sucesso do projeto, \u00e9 fundamental que os envolvidos entendam claramente quais s\u00e3o os seus pap\u00e9is e atribui\u00e7\u00f5es, e dos seus colegas dentro do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 essencialmente relevante em se tratando de equipes de projetos que s\u00e3o complexas porque s\u00e3o grandes e envolvem participantes de equipes distribu\u00eddos ou depend\u00eancia de colaboradores de diferentes setores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como um software de gest\u00e3o pode melhorar o uso da matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao decidir implementar a matriz RACI \u00e9 necess\u00e1rio que isso seja feito com o m\u00e1ximo de efici\u00eancia. Para tanto, uma boa alternativa \u00e9 adotar o uso de um <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/produtos\/studio\/agencias\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o<\/a>, como o Studio, que tem um funcionamento semelhante \u00e0 ferramenta, pois possibilita que voc\u00ea atribua atividades com <strong>maior precis\u00e3o<\/strong> e determine prioridades conforme os pap\u00e9is previstos na matriz.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, \u00e9 poss\u00edvel utilizar esse recurso sem desperdi\u00e7ar esfor\u00e7os, tendo mais organiza\u00e7\u00e3o e facilidade para gerenciar o andamento das atividades, bem como a execu\u00e7\u00e3o, qualidade e entrega ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Algumas dicas r\u00e1pidas para otimizar sua matriz RACI<\/h2>\n\n\n\n<p>No melhor cen\u00e1rio, voc\u00ea vai se sentar com seu time e passar por todas as atribui\u00e7\u00f5es de responsabilidades em cada tarefa. Mas sejamos realistas: isso nem sempre \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tenha certeza que todo mundo representado na sua matriz RACI entendeu e concordou com os pap\u00e9is e responsabilidades que voc\u00ea colocou.<\/strong> Mais importante, fa\u00e7a uma checagem para verificar que a sua matriz elimine qualquer confus\u00e3o futura.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas dicas ir\u00e3o te ajudar a tirar o m\u00e1ximo da sua matriz de responsabilidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>foque em tarefas, metas e decis\u00f5es na matriz. Evite deveres gen\u00e9ricos e administrativos como \u201creuni\u00e3o de time\u201d ou \u201crelat\u00f3rio de situa\u00e7\u00e3o\u201d;<\/li><li>alinhe as tarefas em seu RACI com os planos e objetivos do projeto ou campanha, para que n\u00e3o haja confus\u00e3o sobre detalhes e deadlines;<\/li><li>tenha as defini\u00e7\u00f5es da matriz por perto, pois elas podem ser dif\u00edceis de lembrar \u00e0s vezes;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<biblioteca><strong>Voc\u00ea pode se interessar por esses outros conte\u00fados sobre gest\u00e3o e produtividade!<\/strong><br>\t\n   <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/priorizacao-de-projetos\/\" target=\"_blank&quot;\" rel=\"noopener noreferrer\">Prioriza\u00e7\u00e3o de Projetos: conhe\u00e7a os 6 melhores m\u00e9todos<\/a><br>\t\n   <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/matriz-gut\/\" target=\"_blank&quot;\" rel=\"noopener noreferrer\">Matriz GUT: saiba o que \u00e9, para que serve e como montar a sua<\/a><br>\n   <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/proatividade\/\" target=\"_blank&quot;\" rel=\"noopener noreferrer\">Proatividade: saiba como se tornar um profissional com iniciativa<\/a><br>\t\t\n   <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/matriz-ansoff\/\" target=\"_blank&quot;\" rel=\"noopener noreferrer\">Matriz Ansoff: como planejar as estrat\u00e9gias empresariais com ela<\/a><br><\/biblioteca>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da Matriz RACI?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por fim, listamos a seguir as principais vantagens que voc\u00ea tem ao usar a Matriz RACI. Acompanhe conosco!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Simplifica\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Sabe quando um trabalho tem suas tarefas distribu\u00eddas entre muitas pessoas e elas n\u00e3o sabem ao certo o porqu\u00ea de sua execu\u00e7\u00e3o? Isso n\u00e3o acontece quando se aplica a Matriz RACI, pois&nbsp;<strong>todos ficam a par de suas fun\u00e7\u00f5es em prol do projeto<\/strong>, o que simplifica a comunica\u00e7\u00e3o entre os envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Remo\u00e7\u00e3o da sobrecarga de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Em muitos trabalhos, quando uma pessoa assume toda a responsabilidade por ele, acaba ficando estressada por ter tantas coisas para fazer e resolver.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Essa sobrecarga tamb\u00e9m \u00e9 deixada de lado por meio da RACI<\/strong>, a come\u00e7ar pelas diferen\u00e7as entre respons\u00e1vel, consultor e informado, tarefas que costumam cair nos ombros de um <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/gestor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestor <\/a>de projetos, mas que acabam sendo distribu\u00eddas entre pessoas diferentes na matriz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defini\u00e7\u00e3o clara das expectativas<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma vez que a Matriz RACI \u00e9 incorporada a um projeto, todos os envolvidos passam a ter as expectativas certas de como ser\u00e1 tocado o projeto, assim como as responsabilidades que cada um tem sobre ele.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, quando uma ideia nova surge e um grupo decide trabalhar em cima dela, \u00e9 comum que uma pessoa inicialmente designada para cumprir uma tarefa acabe executando muitas outras ou que fa\u00e7a nada, o que quebra a expectativa inicial de quando o projeto come\u00e7ou.<\/p>\n\n\n\n<p>A Matriz RACI n\u00e3o deixa isso acontecer, pois, desde o primeiro momento, todos sabem o que precisar\u00e3o fazer, o que ajuda a ter uma vis\u00e3o de como o projeto ficar\u00e1 pronto.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao seguir esses passos e dicas apresentadas neste post, voc\u00ea poder\u00e1 implementar com sucesso a Matriz RACI na sua empresa, assegurando maior efici\u00eancia e agilidade na conclus\u00e3o das tarefas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembramos que, nesse trabalho, \u00e9 importante se certificar de que todos sejam produtivos, tal como ensina a Matriz de Eisenhower.&nbsp;<a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/matriz-de-eisenhower\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confira este post para saber mais a respeito dessa matriz e como ela pode aumentar a produtividade do seu time<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Matriz RACI \u00e9 voltada para gest\u00e3o de projetos, a fim de determinar qual pessoa \u00e9 a respons\u00e1vel por uma tarefa que far\u00e1 o projeto ser entregue dentro da proposta e tempo esperados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Entenda como distribuir melhor as responsabilidades com a Matriz RACI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Matriz RACI \u00e9 voltada para a ger\u00eancia de projetos. 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