{"id":2371,"date":"2019-06-28T00:00:00","date_gmt":"2019-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2019\/06\/28\/portais-criadores-conteudo-lgbt-para-seguir\/"},"modified":"2019-06-28T00:00:00","modified_gmt":"2019-06-28T00:00:00","slug":"portais-criadores-conteudo-lgbt-para-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/portais-criadores-conteudo-lgbt-para-seguir\/","title":{"rendered":"12 portais e criadores de conte\u00fado LGBTQIA+ que voc\u00ea precisa seguir"},"content":{"rendered":"\n<p>Todo m\u00eas de junho come\u00e7amos a ver tem\u00e1ticas que circundam a comunidade LGBTQIA+ em pauta. <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, esse \u00e9 m\u00eas considerado o m\u00eas do Orgulho LGBTQIA+, e muitas marcas procuram falar um pouco sobre o assunto durante esse per\u00edodo, mas esse assunto n\u00e3o pode ficar abafado nos outros meses do ano. <\/p>\n\n\n\n<p>O movimento, que ganhou for\u00e7a com a Revolta de Stonewall \u2014 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=e5X5rWHuqQ4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recomendo ver este v\u00eddeo<\/a> para entender o contexto e a import\u00e2ncia desse momento \u2014 esse ano completa 50 anos e precisa continuar sendo pauta durante todo o ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem in\u00fameros portais, perfis no Instagram, canais no Youtube e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/tipos-de-influenciadores\/\" target=\"_blank\">influenciadores<\/a> que n\u00e3o utilizam somente o m\u00eas de Junho para transformar a realidade LGBTI+ no Brasil, educando a sociedade. <\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, escolhemos alguns deles para que voc\u00ea, sendo LGBTI+ ou n\u00e3o, entenda os desafios e as viv\u00eancias dessas pessoas pelas palavras de quem realmente as vive. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n[post-table-index]<br><\/p>\n\n\n[rock-convert-pdf id=&#8221;42917&#8243;]\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Todxs (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/todxsbrasil\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\">Instagram<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pt.linkedin.com\/company\/todxs\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A Todxs \u00e9 a primeira startup social sem fins lucrativos do Brasil com foco na inclus\u00e3o de pessoas LGBTI+. Atuando em pilares da sociedade, governo e empresas, a empresa busca empoderar essa comunidade e educar a sociedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os portais de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/tudo-sobre-redes-sociais\/\" target=\"_blank\">redes sociais<\/a> da Todxs s\u00e3o realmente muito educativos e contam com uma linguagem coloquial, que consegue falar de temas oprimidos em nosso pa\u00eds de forma inclusiva e acess\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=547846869  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/todxs-1.png\" alt=\"todoxs\" class=\"wp-image-37295\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Com seus volunt\u00e1rios, a Todxs tem ainda um foco muito grande em levantar dados sobre a comunidade LGBTI+ no Brasil e, frequentemente, lan\u00e7a pesquisas para mapear algumas quest\u00f5es desse p\u00fablico. E claro, tudo isso depois vira conte\u00fado para educar cada vez mais os seguidores de suas p\u00e1ginas.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=1595967645  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/todxs-pesquisa-1.png\" alt=\"todxs\" class=\"wp-image-37297\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Para Tudo (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-NW3bCGpuJm6fz-9DyXMjg\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/lorelay_fox\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lorelay Fox \u00e9 uma das Drag Queens mais famosas do Brasil. Com seu canal que j\u00e1 acumula mais de 600 mil inscritos, ela procura educar nosso pa\u00eds, e \u00e9 uma das mais eficientes ao faz\u00ea-lo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seus conte\u00fados s\u00e3o sempre resultado de muita pesquisa e viv\u00eancia da pr\u00f3pria Lorelay, que consegue transparecer o quanto realmente sabe do que est\u00e1 falando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"container-lazyload preview-lazyload container-youtube js-lazyload--not-loaded\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bKl2LQUuD5s\" class=\"lazy-load-youtube preview-lazyload preview-youtube\" data-video-title=\"A SIGLA LGBTQIA - Lorelay Fox\" title=\"Play video &quot;A SIGLA LGBTQIA - Lorelay Fox&quot;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bKl2LQUuD5s<\/a><noscript>Video can&#8217;t be loaded because JavaScript is disabled: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bKl2LQUuD5s\" title=\"A SIGLA LGBTQIA - Lorelay Fox\">A SIGLA LGBTQIA &#8211; Lorelay Fox (https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bKl2LQUuD5s)<\/a><\/noscript><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma de suas principais caracter\u00edsticas \u00e9 a did\u00e1tica, que torna seus conte\u00fados extremamente acess\u00edveis para quem pouco sabe sobre o mundo LGBTI+. Tamb\u00e9m \u00e9 muito agrad\u00e1vel e relevante para quem j\u00e1 conhece bastante. <\/p>\n\n\n\n<p>Ela que j\u00e1 participou do programa Amor e Sexo da Globo, e do Superbonita da GNT, \u00e9 muito procurada por marcas que buscam se aproximar do p\u00fablico da artista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Maira Reis ( <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/reismaira\/\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/mairareis.com\/\" target=\"_blank\">Site<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Maira Reis foi considerada em 2018 uma das vozes mais relevantes em diversidade do Brasil \u2014 e n\u00e3o \u00e9 pra menos. Quem segue a jornalista em suas redes, sabe o qu\u00e3o agregador seus insights podem ser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seu perfil no LinkedIn \u00e9 repleto de reflex\u00f5es, principalmente aquelas com foco no posicionamento de grandes empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tem\u00e1ticas LGBTI+. <\/p>\n\n\n\n<p>Maira n\u00e3o poupa nada em suas an\u00e1lises extremamente bem constru\u00eddas e, com isso, se tornou uma voz imprescind\u00edvel para esse movimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=1712605348  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/maira.png\" alt=\"Maira Reis\" class=\"wp-image-37280\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>J\u00e1 seu <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/como-criar-um-site\/\" target=\"_blank\">site<\/a> \u00e9 um grande hub de not\u00edcias e materiais relevantes para pessoas e empresas que procuram se educar sobre tem\u00e1ticas LGBTI+ e querem, junto de Maira, transformar a realidade brasileira. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. P\u00f5e na Roda (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/poenaroda\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/poenaroda.com.br\/\" target=\"_blank\">Site<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/canalpoenaroda\" target=\"_blank\">Youtube<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea j\u00e1 conhecia algum portal dessa lista, provavelmente \u00e9 o P\u00f5e na Roda. Ainal, ele \u00e9 provavelmente o maior canal com tem\u00e1ticas LGBTI+ do Brasil. <\/p>\n\n\n\n<p>Apenas no Youtube, o P\u00f5e na Roda j\u00e1 tem mais de um milh\u00e3o de inscritos. No Instagram, s\u00e3o mais de 300 mil seguidores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/hmcpedro\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\">Pedro HMC<\/a>, criador do P\u00f5e na Roda, nas redes sociais do projeto, costuma usar o humor para tratar as mais variadas tem\u00e1ticas do espectro da comunidade LGBTI+. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=1421706952  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:1024\/h:495\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/poe-na-roda-1024x495.png\" alt=\"p\u00f5e na roda\" class=\"wp-image-37282\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Em todas as redes, o P\u00f5e na Roda tira d\u00favidas comuns sobre LGBTIs, traz not\u00edcias desse mundo e muito mais que possa ajudar a educar sua gigante audi\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n<p>A visibilidade principalmente do seu canal do Youtube \u00e9 uma das principais armas que Pedro tem na m\u00e3o e ele sabe exatamente o que est\u00e1 fazendo com ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. IGay (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/igay.ig.com.br\/\" target=\"_blank\">Site<\/a>)<\/h2>\n\n\n\n<p>O IGay \u00e9 um portal de not\u00edcias e conte\u00fados que faz parte do grupo IG, conhecido portal na internet. Com assuntos que v\u00e3o desde atualidade at\u00e9 estilo de vida e comportamento LGBTI+, o site \u00e9 atualizado diariamente com tudo que acontece de mais importante no Brasil. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma das vertentes mais interessantes do site \u00e9 que ele produz muitos artigos de opini\u00e3o por meio de seus colunistas \u2014 como quando produziram um conte\u00fado analisando a <a href=\"https:\/\/igay.ig.com.br\/colunas\/lgbtudo\/2019-05-28\/falta-diversidade-no-cinema-da-disney.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">falta de diversidade em filmes da Disney.<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Lucca Najar (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC33ODj_jViL2YEkPM7yF0Iw\/featured\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/lucca.najar\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O Lucca \u00e9 um Criador de Conte\u00fado e <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/como-ser-um-youtuber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Youtuber (abre numa nova aba)\">Youtuber<\/a> que traz tem\u00e1ticas como transi\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, desafios e tudo sobre sua vida como LGBTI+. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma caracter\u00edstica marcante \u00e9 que tudo que ele produz \u00e9 no investimento est\u00e9tico de suas produ\u00e7\u00f5es, o que torna muito agrad\u00e1vel acompanhar seu canal e seu dia a dia. <\/p>\n\n\n\n<p>Acredite, voc\u00ea vai se pegar maratonando todos os v\u00eddeos do seu canal!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=177219078  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/lucca-najar-1.png\" alt=\"lucca najar\" class=\"wp-image-37299\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>No seu perfil no Instagram isso n\u00e3o \u00e9 diferente. Lucca \u00e9 um dos criadores de conte\u00fado que consegue, com destreza, adaptar os assuntos do seu canal no Youtube para o Instagram. O que deixa tudo mais acess\u00edvel e com o potencial de impactar ainda mais pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de ser \u00f3timo acompanhar suas aventuras com sua namorada e sua rec\u00e9m mudan\u00e7a para S\u00e3o Paulo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Louie Ponto (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/loouieee\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/pontolouie\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)<\/h2>\n\n\n\n<p>A Louie tem tamb\u00e9m um dos maiores canais LGBTI+ do Brasil: s\u00e3o mais de 500 mil inscritos. Ela usa seu alcance para falar n\u00e3o s\u00f3 sobre as tem\u00e1ticas que estamos acostumados a ver em canais desse g\u00eanero. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"container-lazyload preview-lazyload container-youtube js-lazyload--not-loaded\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=k8VlTD7H1yc\" class=\"lazy-load-youtube preview-lazyload preview-youtube\" data-video-title=\"&quot;CURA GAY&quot; | Louie Ponto\" title=\"Play video &quot;&quot;CURA GAY&quot; | Louie Ponto&quot;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=k8VlTD7H1yc<\/a><noscript>Video can&#8217;t be loaded because JavaScript is disabled: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=k8VlTD7H1yc\" title=\"&quot;CURA GAY&quot; | Louie Ponto\">&quot;CURA GAY&quot; | Louie Ponto (https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=k8VlTD7H1yc)<\/a><\/noscript><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Com uma forte pegada pol\u00edtica, a Louie reflete sobre o que est\u00e1 acontecendo no Brasil e no mundo, e n\u00e3o tem medo de se posicionar. Assim, ela j\u00e1 tem milhares de inscritos que confiam no seu conte\u00fado e em sua autenticidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seu Instagram traz um pouco mais da sua viv\u00eancia como mulher l\u00e9sbica, mestre em literatura, vegetariana e como ela mesma se autodenomina \u201clouca dos gatos\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Transdi\u00e1rio (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCDZD4KvGmjkq-GTb5AXD0nQ\/featured\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/transdiario\/\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro Luca para nossa lista. Como o nome do canal nos ajuda a entender, os conte\u00fados de seu Youtube funcionam como forma de mostrar o dia a dia do Luca Scarpelli, publicit\u00e1rio e criador de conte\u00fado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um de seus v\u00eddeos mais famosos aborda como \u00e9 sua rela\u00e7\u00e3o com sua m\u00e3e, algo que muitos LGBTIs conseguem se identificar. E essa \u00e9 uma das maiores for\u00e7as do canal do Luca: mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha as mesmas experi\u00eancias que ele, \u00e9 f\u00e1cil se identificar. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"container-lazyload preview-lazyload container-youtube js-lazyload--not-loaded\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZQQCi9uDbZI\" class=\"lazy-load-youtube preview-lazyload preview-youtube\" data-video-title=\"MEU FILHO \u00c9 TRANS\" title=\"Play video &quot;MEU FILHO \u00c9 TRANS&quot;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZQQCi9uDbZI<\/a><noscript>Video can&#8217;t be loaded because JavaScript is disabled: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZQQCi9uDbZI\" title=\"MEU FILHO \u00c9 TRANS\">MEU FILHO \u00c9 TRANS (https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZQQCi9uDbZI)<\/a><\/noscript><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No seu Instagram, principalmente em seu stories, Luca conta sobre sua rotina, e traz muitas reflex\u00f5es interessantes, eventos que participa etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Guardei no Arm\u00e1rio (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIGrPifACeuKmskaDKxJ6mQ\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/samukgomes4\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O Guardei no Arm\u00e1rio \u00e9 um dos canais mais interessantes do Youtube, porque ele escolhe dar voz para outras pessoas e suas hist\u00f3rias de aceita\u00e7\u00e3o. O Samuel, idealizador e organizador do canal, mostra como outros LGBTI\u00b4s se assumiram para si e para os outros. <\/p>\n\n\n\n<p>Mas n\u00e3o \u00e9 por dar voz a outros, que a voz do Samuel \u00e9 menos importante. E conseguimos ver isso claramente por meio de seu perfil no Instagram, no qual ele mostra sua rotina e traz seus insights para coisas pequenas do cotidiano.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-opt-id=698386330  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/guardei-no-armario.png\" alt=\"guardei no arm\u00e1rio\" class=\"wp-image-37286\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. Canal das Bee (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/CanalDasBee\" target=\"_blank\">Youtube<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/canaldasbee\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\">Instagram<\/a>)&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O Canal das Bee \u00e9 um dos maiores do Youtube e, assim como outros canais, procura educar seu p\u00fablico. O que realmente os diferencia \u00e9 a din\u00e2mica entre a Fernanda e o Hebert, que com leveza conseguem transitar por todos os assuntos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"container-lazyload preview-lazyload container-youtube js-lazyload--not-loaded\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Cg7592Iawuk\" class=\"lazy-load-youtube preview-lazyload preview-youtube\" data-video-title=\"Fam\u00edlia homotransafetiva - Aquecimento Parada Ao Vivo\" title=\"Play video &quot;Fam\u00edlia homotransafetiva - Aquecimento Parada Ao Vivo&quot;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Cg7592Iawuk<\/a><noscript>Video can&#8217;t be loaded because JavaScript is disabled: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Cg7592Iawuk\" title=\"Fam\u00edlia homotransafetiva - Aquecimento Parada Ao Vivo\">Fam\u00edlia homotransafetiva &#8211; Aquecimento Parada Ao Vivo (https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Cg7592Iawuk)<\/a><\/noscript><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Com o grande p\u00fablico que j\u00e1 reuniram no Youtube, conseguem hoje tamb\u00e9m interagir bastante com seus seguidores. Tudo isso torna a experi\u00eancia de acompanhar o canal ainda mais prazerosa e educativa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. iG Queer<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/queer.ig.com.br\/\"><u>iG Queer<\/u><\/a> \u00e9 uma sess\u00e3o do portal da iG voltado para o p\u00fablico LGBTQIA+. Neste canal, \u00e9 poss\u00edvel conferir o que est\u00e1 acontecendo no Brasil e no mundo, desde conquistas a den\u00fancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quem busca <strong>inspira\u00e7\u00e3o, novidades ou at\u00e9 mesmo se informar sobre seus direitos<\/strong>, aqui certamente vai encontrar muita not\u00edcia interessante. Por ser escrito a v\u00e1rias m\u00e3os, voc\u00ea encontra not\u00edcias sobre localidades e perspectivas muito diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2022 o portal ainda criou uma coluna com Reinaldo Bulgarelli para falar sobre os direitos LGBTQIA+. Dessa forma, o portal incluiu v\u00e1rios temas importantes como a inclus\u00e3o LGBTQIA+ no ambiente corporativo, diversidade nas empresas, visibilidade trans, seguran\u00e7a e outros direitos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">12. Bicha da Justi\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Assessoria jur\u00eddica voltada para o p\u00fablico LGBTQIA+ sem complica\u00e7\u00e3o: a <a href=\"https:\/\/bichadajustica.com\/\"><u>Bicha da Justi\u00e7a<\/u><\/a> \u00e9 uma startup que foi fundada em 2018 para oferecer o servi\u00e7o a um pre\u00e7o acess\u00edvel e em um vocabul\u00e1rio simples e claro.<\/p>\n\n\n\n<p>O sucesso dessa luta pelos direitos da comunidade LGBTQIA+ s\u00f3 cresceu desde seu lan\u00e7amento. <strong>Al\u00e9m de oferecer atendimento gratuito para o p\u00fablico \u2014 com o apoio de empresas parceiras \u2014 a Bicha da Justi\u00e7a tamb\u00e9m presta consultorias para as empresas com solu\u00e7\u00f5es especializadas na demanda de diversidade e inclus\u00e3o de cada neg\u00f3cio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia da empresa \u00e9 garantir a representatividade do p\u00fablico LGBTQIA+, al\u00e9m de instruir a comunidade para que os direitos sejam cumpridos e todos possam se empoderar.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de portais e criadores de conte\u00fado que todos os dias projetam suas vidas para educar uma sociedade que cada vez mais precisa ser educada e ter acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existe um mundo de outras pessoas produzindo conte\u00fado de grande qualidade e ajudando a melhorar a vida de muitos LGBTI+. <\/p>\n\n\n\n<p>A educa\u00e7\u00e3o, no entanto, \u00e9 apenas um dos passos para uma sociedade inclusiva, mas precisamos colocar a m\u00e3o na massa e fazer a mudan\u00e7a acontecer.\u00a0<\/p>\n\n\n[rock-convert-cta id=&#8221;61184&#8243;]\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dicas para promover a inclus\u00e3o LGBTQIA+ nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>A LGBTfobia \u00e9 crime, mas infelizmente ainda est\u00e1 presente em muitos ambientes do nosso cotidiano. Os ambientes de trabalho t\u00eam adotado cada vez mais um discurso a favor da diversidade e da inclus\u00e3o. Entretanto, nem sempre isso acontece na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma <a href=\"https:\/\/www.ethos.org.br\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Perfil_Social_Tacial_Genero_500empresas.pdf\"><u>pesquisa sobre o perfil social, racial e de g\u00eaneros nas maiores empresas brasileiras<\/u><\/a> realizada pelo Instituto Ethos entre 2014 e 2015 apontou que apesar das pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es afirmativas estarem presentes no discurso, <strong>somente 19% das organiza\u00e7\u00f5es informaram sobre alguma pol\u00edtica que usam para promover igualdade de oportunidades para o p\u00fablico interno LGBTQIA+<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso mostra como o trabalho a favor da diversidade e inclus\u00e3o da comunidade LGBTQIA+ dentro das empresas ainda precisa ser divulgado e, principalmente, implementado. Veja a seguir alguns pontos que sua organiza\u00e7\u00e3o pode incluir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie grupos de diversidade e inclus\u00e3o LGBTQIA+<\/h3>\n\n\n\n<p>O preconceito \u00e9 uma arma com muitas facetas que pode ser aplicado dentro dos ambientes corporativos. Desde piadas LGBTf\u00f3bicas at\u00e9 atos de viol\u00eancia emocional, verbal e f\u00edsica. Tudo isso pode ser desconstru\u00eddo com a cria\u00e7\u00e3o de grupos de diversidade e inclus\u00e3o da <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/comunidade-lgbtq\/\"><u>comunidade LGBTQIA+<\/u><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este trabalho pode ser realizado em parceria com a equipe de RH. Assim, v\u00e1rias pautas propositivas, como tamb\u00e9m campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o contra agress\u00f5es veladas e micro agress\u00f5es podem ser inclu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar que <strong>\u00e9 fundamental incentivar a participa\u00e7\u00e3o de todos nessa discuss\u00e3o<\/strong>. A\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o nunca ser\u00e3o efetivas se isolarem os colaboradores LGBTQIA+ para discutir sobre direitos, pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es propositivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, este \u00e9 o p\u00fablico mais consciente, por\u00e9m, falta a participa\u00e7\u00e3o dos demais para acabar de vez com a discrimina\u00e7\u00e3o por orienta\u00e7\u00e3o sexual no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abra vagas afirmativas<\/h3>\n\n\n\n<p>Como falar de diversidade se a empresa n\u00e3o promover realmente um ambiente inclusivo e com diversidade? Muitos processos de contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o preconceituosos e reduzem as chances de igualdade.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um estudo realizado pelo Center for Talent Innovation, foi revelado que no Brasil, <a href=\"https:\/\/exame.com\/brasil\/61-dos-lgbt-brasileiros-escondem-sua-orientacao-no-trabalho\/\"><u>61% dos colaboradores LGBTQIA+<\/u><\/a> preferem n\u00e3o expor sua sexualidade para colegas do ambiente corporativo. Essa \u00e9 a ponta de um iceberg ancorado em v\u00e1rios fatores que v\u00e3o desde a dificuldade da admiss\u00e3o at\u00e9 a demiss\u00e3o sem motivos aparentes.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es que podem contribuir para a abertura de vagas afirmativas. Em primeiro lugar \u00e9 importante desenvolver um trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o com o departamento de RH. Tamb\u00e9m \u00e9 interessante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>usar palavras e termos adequados<\/strong>, evitando express\u00f5es ofensivas;<\/li><li>perguntar o <strong>nome social do candidato<\/strong> e com qual pronome ele se identifica;<\/li><li>oferecer <strong>vagas exclusivas para profissionais LGBTQIA+<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a encontros mensais para di\u00e1logos internos<\/h3>\n\n\n\n<p>Conscientizar o departamento de gest\u00e3o de pessoas para que a contrata\u00e7\u00e3o seja inclusiva e respeite a diversidade \u00e9 o primeiro passo que uma empresa pode dar. Outro fator importante \u00e9 a conscientiza\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Crie encontros mensais para debater sobre o assunto, explicar sobre os <strong>direitos da comunidade LGBTQIA+, quais atitudes s\u00e3o consideradas ofensivas<\/strong> e tamb\u00e9m o que \u00e9 crime contra o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Nestes momentos, tente promover <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/09\/05\/dinamicas-sobre-diversidade-e-inclusao\/\"><u>jogos colaborativos<\/u><\/a> que trabalhem esses pontos de maneira l\u00fadica. Nada melhor que uma boa din\u00e2mica para que as pessoas possam esclarecer d\u00favidas e tamb\u00e9m descobrir a melhor forma de tratar os outros com respeito.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melhore a comunica\u00e7\u00e3o interna sobre o tema<\/h3>\n\n\n\n<p>A cultura organizacional e a <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/tipos-de-comunicacao\/\"><u>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/u><\/a> s\u00e3o respons\u00e1veis por fortalecer pol\u00edticas e incentivar atitudes. Por isso, \u00e9 fundamental que o tema seja discutido para que n\u00e3o sejam apenas trabalhados assuntos como tamb\u00e9m inclu\u00eddas outras pr\u00e1ticas important\u00edssimas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, <strong>n\u00e3o adianta uma empresa falar sobre inclus\u00e3o e diversidade, se n\u00e3o apresenta um dress code flex\u00edvel, nem trata os colaboradores pelo nome social e pronome de prefer\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os canais de comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa tamb\u00e9m devem se transformar em uma forma de garantir que todos sejam respeitados dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um canal eficaz de den\u00fancias de toler\u00e2ncia zero<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante para garantir uma empresa inclusiva e que garante a diversidade \u00e9 uma cultura de toler\u00e2ncia zero. Isso significa que uma das pol\u00edticas da organiza\u00e7\u00e3o deve estar aberta para a identifica\u00e7\u00e3o e puni\u00e7\u00e3o de atitudes discriminat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crie um plano de a\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00e3o e incentive todos a denunciarem atitudes discriminat\u00f3rias que vivenciarem ou assistirem<\/strong>. Neste caminho, \u00e9 fundamental que os colaboradores percebam o quanto a empresa leva esse assunto a s\u00e9rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero, o sigilo de quem fez a den\u00fancia \u00e9 uma excelente oportunidade de incentivar que todos se sintam \u00e0 vontade para colaborar. Outro ponto \u00e9 que todos devem ser tratados de forma igualit\u00e1ria, sem distin\u00e7\u00e3o ou privil\u00e9gios devido \u00e0 hierarquia, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de compartilhar os conte\u00fados e esses canais com seus amigos e familiares, voc\u00ea pode tentar come\u00e7ar a mudan\u00e7a de onde voc\u00ea trabalha, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contamos um pouco sobre como foi e \u00e9 nosso processo de tentar <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/diversidade-e-inclusao-na-empresa\/\" target=\"_blank\">transformar nossa realidade aqui dentro da Rock.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O conhecimento sobre a realidade LGBTI+ precisa ser constante \u2014 e n\u00e3o apenas na no m\u00eas de junho, quando se comemora o Dia do Orgulho LGBTI+. 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