{"id":2584,"date":"2019-09-17T00:00:00","date_gmt":"2019-09-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2019\/09\/17\/inclusao-de-pcd\/"},"modified":"2019-09-17T00:00:00","modified_gmt":"2019-09-17T00:00:00","slug":"inclusao-de-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/inclusao-de-pcd\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o de PCDs: como contribuir e apoiar a participa\u00e7\u00e3o no mercado"},"content":{"rendered":"\n

Quando comecei a desenvolver as iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o<\/strong><\/a> da Rock Content, em agosto de 2018, um dos principais desafios que eu previa era conhecer mais sobre o universo das pessoas com defici\u00eancia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Apesar de ter tido contato com PCDs (e suas diferentes demandas) em alguns momentos da vida, eu nunca havia desenvolvido algum tipo espec\u00edfico de a\u00e7\u00e3o para esse p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo dos \u00faltimos meses, venho me aproximando mais da realidade dessas pessoas. Em conjunto com nosso time de Pessoas, fui descobrindo e me adaptando a algumas particularidades deste universo. <\/p>\n\n\n\n

Agora, \u00e0 frente do time respons\u00e1vel por essas iniciativas, alguns aprendizados est\u00e3o sendo consolidados e postos em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Neste texto, vou listar algumas das coisas que, de certa forma, tem me ajudado a pensar em formas de apoiar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia para ir al\u00e9m dos n\u00fameros<\/strong>. N\u00e3o garanto que a leitura trar\u00e1 todas as respostas que voc\u00ea pode estar em busca, mas espero, pelo menos, que ela contribua trazendo uma nova vis\u00e3o sobre o tema. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n

Quem se enquadra hoje como pessoa com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

Pessoas com defici\u00eancia (ou PCDs) s\u00e3o aquelas que possuem algum tipo de limita\u00e7\u00e3o permanente ou que n\u00e3o tenha cura<\/strong>. Elas podem vir de nascen\u00e7a ou ser adquiridas ao longo da vida, em fun\u00e7\u00e3o de alguma doen\u00e7a ou de acidentes, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

As limita\u00e7\u00f5es<\/strong> das PCDs podem ser de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial<\/strong>, e exigem que elas se adaptem sua situa\u00e7\u00e3o e \u00e0s barreiras que geralmente surgem em seu caminho. <\/p>\n\n\n\n

Em geral, elas inibem as pessoas de competir em p\u00e9 de igualdade com as demais, dificultando ou at\u00e9 mesmo impossibilitando a completude de sua participa\u00e7\u00e3o na sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Segundo dados do IBGE<\/a>, o Brasil hoje possui aproximadamente 45 milh\u00f5es de pessoas com algum tipo de defici\u00eancia<\/strong> (cerca de 23,9% da popula\u00e7\u00e3o). Delas, 27 milh\u00f5es tem idade para atuar formalmente no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

\"popula\u00e7\u00e3o
Fonte: <\/em>Portal G1<\/em><\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Diversos avan\u00e7os j\u00e1 foram conquistados por essa parcela da popula\u00e7\u00e3o, mas a realidade nos mostra que ainda existe um longo caminho a trilhar.<\/p>\n\n\n\n

O aspecto legal e a realidade das pessoas com defici\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

Hoje, existem no Brasil algumas ressalvas legais que garantem a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho<\/a><\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Uma das principais delas \u00e9 a Lei 8213, de julho de 1991<\/strong><\/a> (popularmente conhecida como Lei de Cotas), que institui a reserva de vagas para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancias<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Essa regra se d\u00e1 para empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios, e exige a destina\u00e7\u00e3o de uma porcentagem no quadro de funcion\u00e1rios de acordo com o porte da empresa:<\/p>\n\n\n\n