{"id":3419,"date":"2020-01-17T00:00:00","date_gmt":"2020-01-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2020\/01\/17\/autocritica\/"},"modified":"2025-09-19T14:20:39","modified_gmt":"2025-09-19T17:20:39","slug":"autocritica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/autocritica\/","title":{"rendered":"Como fazer bom uso da autocr\u00edtica?"},"content":{"rendered":"
\"ilustra\u00e7\u00e3o
Como anda a sua autocr\u00edtica?<\/figcaption><\/figure>\n

Voc\u00ea costumar ter autocr\u00edtica na sua vida profissional? Esse termo est\u00e1 relacionado \u00e0 capacidade interna que um indiv\u00edduo tem de fazer uma cr\u00edtica a si mesmo, e para si mesmo<\/strong>. A autocr\u00edtica se d\u00e1 a partir da an\u00e1lise dos seus pr\u00f3prios atos, modo de agir, erros cometidos e possibilidades de melhoria.<\/p>\n

Ser autocr\u00edtico no setor profissional, principalmente quando voc\u00ea ocupa cargos de gest\u00e3o, \u00e9 imprescind\u00edvel para se aperfei\u00e7oar enquanto l\u00edder. Muitas vezes, a aus\u00eancia de autocr\u00edtica faz com que o gestor n\u00e3o assuma as suas responsabilidades e n\u00e3o se porte de acordo com o esperado pela sua equipe, o que resulta em uma lideran\u00e7a<\/a> fracassada.<\/p>\n

\u00c9 importante entender que a autocr\u00edtica \u00e9 diferente do <\/strong>desenvolvimento emocional<\/strong><\/a>. A primeira quest\u00e3o diz respeito a saber olhar para si e compreender o que pode ser melhorado, enquanto a segunda consiste no trabalho das suas emo\u00e7\u00f5es para obter maior controle e intelig\u00eancia emocional<\/a>.<\/p>\n

Quer ser um l\u00edder de sucesso? Aprenda, a seguir, como usar a autocr\u00edtica nas suas atividades profissionais!<\/p>\n

Como a autocr\u00edtica se difere da cr\u00edtica depreciativa?<\/h2>\n

Quando se fala em autocr\u00edtica, h\u00e1 quem pense que isso \u00e9 apenas focar nos seus defeitos. Mas n\u00e3o \u00e9 bem assim. Se autocriticar nada mais \u00e9 do que analisar os seus pontos fortes, fracos e potencialidade e, assim, procurar fazer melhores escolhas n\u00e3o s\u00f3 para si, mas tamb\u00e9m para o seu time e empresa.<\/p>\n

Se a pessoa se autocritica, mas s\u00f3 olha para os seus defeitos e n\u00e3o tenta buscar uma maneira de melhor\u00e1-los \u2014 ou mesmo acredita que tem apenas qualidades negativas \u2014, isso pode ser chamado de cr\u00edtica depreciativa<\/strong>. Comportar-se dessa maneira pode deixar a sua autoestima l\u00e1 embaixo, al\u00e9m de ser uma forma de se autosabotar profissionalmente.<\/p>\n

Geralmente, os profissionais que s\u00e3o muito autocr\u00edticos t\u00eam dificuldades para finalizar tarefas e projetos<\/a>, pois acham que n\u00e3o est\u00e3o bons o suficiente e criticam a sua pr\u00f3pria criatividade<\/a>. Desse modo, ficam atrasados, acabam sofrendo demasiadamente se algo n\u00e3o sai conforme o planejado, s\u00e3o menos flex\u00edveis e n\u00e3o sabem lidar com o inesperado.<\/p>\n

Para as pessoas excessivamente autocr\u00edticas, o copo vai estar sempre meio vazio, ou seja, nunca focam no que j\u00e1 foi feito, mas no que ainda falta fazer. Por isso, elas n\u00e3o conseguem receber elogios ou feedbacks de melhorias no seu trabalho. Ao receberem uma cr\u00edtica do seu superior ou colega de trabalho, ficam se punindo e remoendo os seus erros.<\/p>\n

Como usar a autocr\u00edtica a seu favor?<\/h2>\n

Buscar o equil\u00edbrio \u00e9 o primeiro passo para que a autocr\u00edtica na profiss\u00e3o seja uma aliada e n\u00e3o sua inimiga. Nessa etapa, \u00e9 necess\u00e1rio compreender que se autocriticar n\u00e3o \u00e9 apenas identificar erros. Afinal, esse processo tamb\u00e9m significa explorar os seus diferenciais, compet\u00eancias, comportamentos e habilidades que podem ser desenvolvidos e ser\u00e3o \u00fateis por toda a sua vida.<\/p>\n

Tenha em mente que a autocr\u00edtica e autovaloriza\u00e7\u00e3o andam de m\u00e3os dadas<\/strong>. As duas s\u00e3o indispens\u00e1veis para que voc\u00ea compreenda todo o seu potencial pessoal e profissional, e ajudam a eliminar limita\u00e7\u00f5es relacionadas a si mesmo.<\/p>\n

Crie o h\u00e1bito de analisar as suas pr\u00f3prias atitudes, avaliando as a\u00e7\u00f5es que realizou, algo que pensou ou disse em uma determinada situa\u00e7\u00e3o. Com isso, a identifica\u00e7\u00e3o de erros e acertos torna-se indispens\u00e1vel para o seu crescimento profissional.<\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que aprender com os seus erros \u00e9 uma parte crucial para que voc\u00ea amadure\u00e7a profissionalmente.<\/p>\n

Outro ponto a ser considerado \u00e9 fazer um planejamento. Isso porque, ao estabelecer metas e objetivos, as pessoas t\u00eam mais facilidade para perceber os resultados alcan\u00e7ados no decorrer do processo de autocr\u00edtica.<\/p>\n

Como a autocr\u00edtica beneficia os gestores de uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n

A autocr\u00edtica \u00e9 extremamente ben\u00e9fica para os gestores que comandam uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o<\/a>, ajudando na autonomia no trabalho<\/a>.<\/p>\n

Quando os l\u00edderes do neg\u00f3cio se prop\u00f5em a olhar para as suas atividades, as ordens que d\u00e3o, o modo como lideram e como contribuem para o ambiente organizacional, eles podem identificar gargalos, falhas e erros que estejam atrapalhando a conquista dos seus objetivos.<\/p>\n

Uma vez identificados os problemas que est\u00e3o impedindo o alcance de melhores resultados na ag\u00eancia, os gestores podem analisar quais s\u00e3o as melhores atitudes e solu\u00e7\u00f5es para corrigi-los.<\/p>\n

Por exemplo, pode acontecer de um gestor ter uma comunica\u00e7\u00e3o ineficiente, o que atrapalha a compreens\u00e3o por parte da sua equipe sobre como executar um projeto. Nesse contexto, podem acontecer v\u00e1rios erros que gerem a perda de tempo, recursos e qualidade na entrega final.<\/p>\n

Em uma situa\u00e7\u00e3o como essa, o l\u00edder deve estar disposto a ouvir a sua equipe para entender o que est\u00e1 acontecendo, verificar se a cr\u00edtica procede e, ent\u00e3o, tomar medidas de corre\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Como a autocr\u00edtica auxilia no processo de feedback com a sua equipe?<\/h2>\n

O feedback<\/strong> \u00e9 de suma import\u00e2ncia para o desenvolvimento de l\u00edderes e equipes<\/a>, e da empresa como um todo. A partir do h\u00e1bito de dar um retorno sobre a performance dos colaboradores em suas atividades, \u00e9 poss\u00edvel orient\u00e1-los a aprimorar os seus pontos fortes e fracos para que sigam evoluindo continuamente<\/strong>.<\/p>\n

Por\u00e9m, o feedback n\u00e3o pode ser vertical, sendo dado apenas dos l\u00edderes para os liderados. \u00c9 aqui \u00e9 que a autocr\u00edtica ocupa um papel importante no comando de equipes. Antes de qualquer coisa, os gestores<\/a> devem entender que tamb\u00e9m s\u00e3o pass\u00edveis de erros.<\/p>\n

Nesse sentido, \u00e9 preciso que estejam abertos para que os membros do seu time tamb\u00e9m possam dar um retorno sobre o l\u00edder e as a\u00e7\u00f5es da sua lideran\u00e7a. Isso permite que voc\u00ea identifique n\u00e3o s\u00f3 falhas, mas tamb\u00e9m eventuais oportunidades que n\u00e3o enxergou.<\/p>\n

Sem falar que, ao ter senso de autocr\u00edtica, o gestor tamb\u00e9m tem mais facilidade para criticar a sua equipe, evitando o repasse de responsabilidades por aquilo que n\u00e3o deu certo, mas que na verdade era da sua compet\u00eancia.<\/p>\n

Portanto, quando usada do jeito certo e na medida certa, a autocr\u00edtica \u00e9 uma poderosa aliada para alavancar a sua carreira em cargos de ger\u00eancia<\/strong>. Com ela, voc\u00ea pode saber exatamente em que est\u00e1 pecando e, assim, encontrar as melhores sa\u00eddas para aplicar todo o seu potencial nas suas atividades.<\/p>\n

Quer otimizar a an\u00e1lise de dados na sua ag\u00eancia? Saiba como fazer isso com a cultura anal\u00edtica<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voc\u00ea \u00e9 um gestor autocr\u00edtico? Tem facilidade para identificar as suas falhas ou acha que est\u00e1 sempre certo? Leia o nosso post e descubra como a autocr\u00edtica \u00e9 importante para o seu crescimento profissional e para o desenvolvimento da sua equipe!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22619,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias"],"yoast_head":"\nAutocr\u00edtica: qual sua import\u00e2ncia e como us\u00e1-la a seu favor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Autocr\u00edtica \u00e9 a autoan\u00e1lise que avalia pontos fortes e fracos visando ao aprimoramento de atitudes, Isso contribui para melhores resultados profissionais.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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