{"id":3441,"date":"2020-01-21T00:00:00","date_gmt":"2020-01-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2020\/01\/21\/atitude-de-dono\/"},"modified":"2025-09-19T14:15:30","modified_gmt":"2025-09-19T17:15:30","slug":"atitude-de-dono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/atitude-de-dono\/","title":{"rendered":"Entenda o que \u00e9 e como ter atitude de dono!"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-opt-id=979221132  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/atitude-de-dono.png\" alt=\"ilustra\u00e7\u00e3o sobre atitude de dono\" class=\"wp-image-4688\"\/><figcaption>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 ter atitude de dono?<\/figcaption><\/figure>\n<p>De que forma sua equipe costuma cumprir os projetos estipulados na ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o? J\u00e1 notou, em algum momento, se algu\u00e9m demonstrou ter atitude de dono?<\/p>\n<p>Observar a atitude de dono no ambiente de trabalho pode proporcionar benef\u00edcios que, talvez, voc\u00ea nem sequer fazia ideia que existiam, mas s\u00e3o primordiais para a conquista de resultados positivos e a integra\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/p>\n<p>Sendo assim, para que seu <a href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/workflow\/\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">fluxo de trabalho<\/a> seja o melhor poss\u00edvel, acompanhe cada t\u00f3pico deste artigo e veja o que \u00e9 uma atitude de dono e como estimul\u00e1-la na pr\u00e1tica!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Afinal, o que \u00e9 a atitude de dono?<\/strong><\/h2>\n<p>Tamb\u00e9m conhecida como ownership, ou seja, o sentimento de propriedade, a atitude de dono representa a forma de falar e agir dos colaboradores, de modo que eles pare\u00e7am CEOs da companhia e almejem o sucesso da empresa como um todo.<\/p>\n<p>Atitudes assim fazem com que o conceito de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/autonomia-no-trabalho\/\" target=\"_blank\">autonomia no trabalho<\/a> seja latente, deixando os gestores menos preocupados, pois sabem que contam com uma equipe de primeira linha.<\/p>\n<p>Quem apresenta o senso de ownership sabe muito bem se colocar no lugar dos outros e entende a import\u00e2ncia de \u201cvestir a camisa\u201d, levando em conta n\u00e3o apenas o pr\u00f3prio progresso, mas tamb\u00e9m o avan\u00e7o de todos. <strong>A inten\u00e7\u00e3o de se comportar como dono contribui para que os funcion\u00e1rios se reconhe\u00e7am como parte integrante da empresa<\/strong>, fazendo o poss\u00edvel para que ela cres\u00e7a constantemente.<\/p>\n<p>No v\u00eddeo abaixo,  Felipe Brunieri, consultor de recrutamento na Talenses fala mais sobre a import\u00e2ncia da atitude de dono. Confira:<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sMqoZ_pT8qk\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" width=\"100%\" height=\"409\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>\u00c9 uma atitude emocional que mesmo quando n\u00e3o \u00e9 inata, pode ser estimulada aos poucos, a fim de construir n\u00e3o somente um clima organizacional melhor, mas tamb\u00e9m alcan\u00e7ar os resultados de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">produtividade<\/a> esperados. As empresas anseiam por pessoas assim, porque elas impulsionam as equipes a atuar de acordo com a vis\u00e3o, a miss\u00e3o e os valores determinados pelo neg\u00f3cio.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os requisitos para p\u00f4r esse conceito em pr\u00e1tica?<\/strong><\/h2>\n<p>Assim como um bolo, ser\u00e1 que h\u00e1 alguma receita que disponha de uma boa combina\u00e7\u00e3o de ingredientes para proporcionar a atitude de dono? Pois bem, saiba que existem alguns aspectos importantes que surgem no dia a dia. Abaixo, veja quais s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas apresentadas pelas pessoas com atitude de dono.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apresentar uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Provavelmente, voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido a famosa frase do finado Abelardo Barbosa (Chacrinha) que dizia: \u201cQuem n\u00e3o se comunica se trumbica\u201d. Saiba que essa \u00e9 uma m\u00e1xima para qualquer campo da vida, mas especialmente para uma ag\u00eancia, afinal, \u00e9 preciso lidar com diversas demandas, ter boa persuas\u00e3o, apresentar <a href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/gestao-de-projetos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"projetos (abre numa nova aba)\">projetos<\/a>, entre outros fatores.<\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios que t\u00eam boa comunica\u00e7\u00e3o claramente se destacam e se tornam l\u00edderes natos no departamento em que atuam, na medida em que viram uma esp\u00e9cie de espelho para outros componentes. S\u00e3o pessoas que podem ter um bom desempenho em treinamentos, vendas, reten\u00e7\u00e3o de clientes, eventos etc.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Quem tem o DNA da atitude de dono sabe muito bem que o trabalho n\u00e3o pode ser algo superficial, isto \u00e9, entregar al\u00e9m do que foi pedido pode gerar \u00f3timos resultados. As pessoas que se colocam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos gestores acabam ressaltando a <a href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/proatividade\/\">proatividade<\/a> e ficam mais propensas a compreender melhor as decis\u00f5es.<\/p>\n<p>De maneira geral, os colaboradores que se colocam na linha de frente s\u00e3o sempre aqueles que contam com ideias inovadoras e fazem de tudo para que a equipe tenha o valor reconhecido. Diferentemente da popular \u201cbajula\u00e7\u00e3o\u201d, a proatividade mostra que a pessoa est\u00e1 realmente focada no trabalho e age em prol de todos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabalhar bem em equipe<\/strong><\/h3>\n<p>Se analisarmos a fundo, desde a escola j\u00e1 d\u00e1 para notar que <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\">trabalhar em equipe<\/a> pode ser um verdadeiro mart\u00edrio dependendo da situa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mesmo? No entanto, existem pessoas que gostam de colaborar em projetos e fazem o poss\u00edvel para se doarem ao m\u00e1ximo em respeito aos demais, tendo o prop\u00f3sito de unir for\u00e7as.<\/p>\n<p>Da mesma forma que um time de futebol, <strong>n\u00e3o basta apenas ter consci\u00eancia t\u00e1tica. \u00c9 preciso ter esp\u00edrito de equipe para enfrentar os desafios que aparecem<\/strong> e conquistar o sucesso com os recursos de que se disp\u00f5e. Quem consegue trabalhar em equipe sabe exatamente o que \u00e9 ter atitude de dono, uma vez que tem uma vis\u00e3o macro dos processos e entende que o conhecimento de cada um \u00e9 importante.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ter senso de responsabilidade<\/strong><\/h3>\n<p>Se fosse qualificar os colaboradores da sua ag\u00eancia como versos do Hino Nacional, por exemplo, voc\u00ea acha que eles seriam algo como \u201cver\u00e1s que um filho teu n\u00e3o foge \u00e0 luta\u201d ou \u201cdeitado eternamente em ber\u00e7o espl\u00eandido\u201d? O conceito dessa analogia \u00e9 mostrar que \u00e9 de suma import\u00e2ncia que as pessoas lutem pelos seus objetivos e n\u00e3o fiquem esperando o sucesso aparecer repentinamente.<\/p>\n<p>At\u00e9 mesmo para potencializar a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/gestao-de-tempo\/\" target=\"_blank\">gest\u00e3o de tempo<\/a>, focar nos colaboradores que se arriscam e t\u00eam brio para confrontar os problemas torna a condu\u00e7\u00e3o dos projetos muito mais simples. \u00c9 necess\u00e1rio ter pessoas que batem no peito e chamam a responsabilidade para si, na medida em que nem sempre os gestores estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o e a empresa n\u00e3o pode parar por isso.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a empresa pode estimular a atitude de dono?<\/strong><\/h2>\n<p>Pensando nisso, voc\u00ea e os demais gestores devem estimular os funcion\u00e1rios a demonstrar a famosa atitude de dono, a fim de minimizar os gargalos produtivos e fazer com que as estrat\u00e9gias se encaixem. A princ\u00edpio, <strong>mantenha a transpar\u00eancia em qualquer das decis\u00f5es<\/strong> que tomar, pois atitudes obscuras tendem a ter repulsa e n\u00e3o engajamento.<\/p>\n<p>Invista na cultura do intraempreendedorismo em muitas oportunidades, ou seja, impulsione os colaboradores a exporem suas opini\u00f5es e pensarem que a promo\u00e7\u00e3o de cargo \u00e9 uma consequ\u00eancia de um trabalho proativo. Implemente objetivos os quais as equipes tenham paix\u00e3o em conquistar, tais como remunera\u00e7\u00f5es extras por desempenho, folgas atreladas a metas, viagens de incentivo e assim por diante.<\/p>\n<p>\u00c9 indispens\u00e1vel que voc\u00ea <strong>reconhe\u00e7a o valor de cada um na empresa<\/strong>, n\u00e3o s\u00f3 para manter o equil\u00edbrio e evitar um poss\u00edvel <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/estresse-no-trabalho\/\" target=\"_blank\">estresse no trabalho<\/a>, mas tamb\u00e9m para fomentar talentos que, \u00e0s vezes, ficam escondidos por n\u00e3o enxergarem oportunidades. Al\u00e9m disso, mostre que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 em um pedestal e nem \u00e9 melhor do que os outros, levando em conta que ser um espelho positivo transforma qualquer ambiente.<\/p>\n<p>Portanto, nunca \u00e9 demais refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de desenvolver a atitude de dono, a qual \u00e9 uma compet\u00eancia crucial para gerir melhor os neg\u00f3cios e fazer com que os colaboradores, de fato, \u201cvistam a camisa\u201d da ag\u00eancia.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer mais dicas incr\u00edveis como essas que mostramos, ent\u00e3o n\u00e3o perca a oportunidade e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/materiais.rockcontent.com\/guia-de-gestao-para-agencias\" target=\"_blank\">baixe agora mesmo o nosso Guia Completo de Gest\u00e3o para Ag\u00eancias<\/a>!<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c\" id=\"hs-cta-1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c\"><!--[if lte IE 8]>\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/1728943\/1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img data-opt-id=671446119  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c.png\" alt=\"Nova call to action\"><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(1728943, '1413e034-b5cc-49a1-8ed8-741576efaf4c', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer reconhecer pessoas que despontam na empresa e mostram uma verdadeira atitude de dono? 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