{"id":3478,"date":"2020-02-07T00:00:00","date_gmt":"2020-02-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2020\/02\/07\/momento-controle-de-ponto\/"},"modified":"2025-09-19T13:55:22","modified_gmt":"2025-09-19T16:55:22","slug":"momento-controle-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/momento-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Controle de ponto: saiba qual o momento certo de adotar em sua empresa!"},"content":{"rendered":"<p>O <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">controle de ponto<\/a> j\u00e1 foi um grande problema para o departamento de recursos humanos. Isso porque antes, as empresas s\u00f3 tinham \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o sistemas extremamente burocr\u00e1ticos e incompletos, que n\u00e3o garantiam a seguran\u00e7a no registro dos hor\u00e1rios e que demandavam uma grande quantidade de tempo para o fechamento da folha.<\/p>\n<p>Mas com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, novos sistemas surgiram, que facilitaram e otimizaram o <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/controle-de-frequencia-funcionarios\/\" target=\"_blank\">controle de frequ\u00eancia<\/a> dos colaboradores. Agora, \u00e9 poss\u00edvel ter acesso em tempo real \u00e0 informa\u00e7\u00f5es como horas extras, quantidade de atrasos, faltas, banco de horas, e muito mais em apenas poucos cliques.<\/p>\n<p>Um controle de ponto moderno e completo traz diversos benef\u00edcios para as empresas. Por isso, se voc\u00ea ainda n\u00e3o tem um sistema respons\u00e1vel por isso, saiba que o melhor momento para adot\u00e1-lo \u00e9 agora!&nbsp;<\/p>\n<p>Deixe de ter dores de cabe\u00e7a para administrar os hor\u00e1rios de seus colaboradores, e saiba como esse sistema pode ajudar o seu neg\u00f3cio, neste texto. Para come\u00e7ar, vamos entender mais sobre como funciona o controle de ponto.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 controle de ponto?<\/h2>\n<p>Todo colaborador possui uma jornada de trabalho a seguir, mas dependendo do ramo da empresa e de sua demanda, \u00e9 comum ver empresas que necessitam de colaboradores em servi\u00e7o em diferentes hor\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n<p>J\u00e1 pensou a confus\u00e3o que pode ser ter que gerenciar hor\u00e1rios t\u00e3o diferentes assim, principalmente em empresas de grande porte? \u00c9 por isso que existe o controle de ponto.<\/p>\n<p>Esse sistema \u00e9 respons\u00e1vel por registrar os hor\u00e1rios de entrada, pausa para refei\u00e7\u00e3o e sa\u00edda dos colaboradores. Com ele, \u00e9 poss\u00edvel saber se os funcion\u00e1rios est\u00e3o cumprindo com a carga hor\u00e1ria exigida, al\u00e9m da quantidade de horas extras, faltas, atrasos e muito mais.&nbsp;<\/p>\n<p>De acordo com o art. 74 da CLT, o controle de ponto \u00e9 obrigat\u00f3rio para empresas que tenham o m\u00ednimo de 20 funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n<p>Apesar disso, muitas organiza\u00e7\u00f5es de pequeno porte e que possuem menos colaboradores do que esse estabelecido, tamb\u00e9m adotam o controle de ponto pela quantidade de benef\u00edcios que ele oferece.<\/p>\n<p>Quer saber quais? Ent\u00e3o continue a leitura!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios do controle de ponto<\/h2>\n<p>Um controle de ponto n\u00e3o \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal. Ter um sistema que garanta o acompanhamento dos hor\u00e1rios dos colaboradores traz diversos benef\u00edcios para as empresas, e o primeiro deles \u00e9 ter uma maior seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Hoje em dia, existem diversos sistemas modernos que permitem o acompanhamento em tempo real dos hor\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, e da quantidade de atrasos e horas extras por exemplo.<\/p>\n<p>Com essas informa\u00e7\u00f5es, sua empresa ter\u00e1 mais seguran\u00e7a no acompanhamento de jornada, reduzir\u00e1 as chances de ocorrerem erros no registro e poder\u00e1 evitar problemas como processos trabalhistas envolvendo temas como horas extras n\u00e3o pagas.<\/p>\n<p>Essa seguran\u00e7a tamb\u00e9m acaba proporcionando outro benef\u00edcio: o aumento da produtividade, isso porque um dos grandes fatores que prejudica a produtividade de um colaborador \u00e9 o excesso de horas extras.<\/p>\n<p>Mas quando a empresa consegue ver exatamente quais funcion\u00e1rios est\u00e3o realizando horas extras e a quantidade, \u00e9 poss\u00edvel elaborar estrat\u00e9gias para evitar problemas que podem decorrer disso, como desmotiva\u00e7\u00e3o, absente\u00edsmo, e atraso na entrega de resultados.<\/p>\n<p>Com tudo isso, sua empresa tamb\u00e9m ter\u00e1 uma rela\u00e7\u00e3o mais transparente com seus colaboradores, o que pode contribuir para criar um melhor ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Esses s\u00e3o apenas alguns dos benef\u00edcios que o controle de ponto proporciona. Imagino que agora voc\u00ea tenha se perguntado: <em>qual o melhor sistema que garantir\u00e1 todas essas vantagens?<\/em><\/p>\n<p>Existem diversos tipos de sistemas dispon\u00edveis no mercado, vamos ver em detalhes cada um deles a seguir.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o melhor sistema?<\/h2>\n<p>Cada empresa possui suas caracter\u00edsticas e necessidades, e deve avaliar cada modelo de controle de ponto para saber o que ir\u00e1 atender melhor \u00e0s suas necessidades. O primeiro modelo que vou citar \u00e9 o mais antigo e simples que existe: o manual. Nele, o colaborador anota seus hor\u00e1rios em um livro de ponto. \u00c9 um m\u00e9todo f\u00e1cil, por\u00e9m nada seguro.<\/p>\n<p>No controle manual, os riscos de ocorrerem erros e rasuras s\u00e3o enormes, o que acaba dando mais trabalho para o departamento pessoal, que deve monitorar constantemente essas anota\u00e7\u00f5es e que pode ter que lidar com grandes problemas no fechamento da folha.<\/p>\n<p>Em grandes empresas, esse m\u00e9todo se torna imposs\u00edvel, e foi por isso que surgiu outro sistema: o mec\u00e2nico. Ele \u00e9 bastante utilizado por empresas de m\u00e9dio e grande porte, pois \u00e9 mais pr\u00e1tico quando comparado com o anterior.<\/p>\n<p>Aqui, os funcion\u00e1rios inserem seus cart\u00f5es magn\u00e9ticos em um rel\u00f3gio de ponto, que ir\u00e1 registrar todos os seus hor\u00e1rios. Mas n\u00e3o se engane ao pensar que esse modelo resolveu todos os problemas vistos no manual.<\/p>\n<p>Esse modelo tamb\u00e9m \u00e9 suscet\u00edvel \u00e0 erros e fraudes, o que criou a necessidade de um sistema mais moderno e que garantisse uma maior seguran\u00e7a: o <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/sistema-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">sistema de ponto eletr\u00f4nico<\/a>. Ele registra os hor\u00e1rios dos colaboradores por meio de um sistema, e os hor\u00e1rios podem ser marcados por biometria, cart\u00e3o magn\u00e9tico, senha ou reconhecimento facial.<\/p>\n<p>Apesar de ser bem mais seguro, outro modelo surgiu, e que se tornou o melhor dispon\u00edvel no mercado: o alternativo. Mas o que ele possui que o torna o melhor sistema dispon\u00edvel?<\/p>\n<p>A principal caracter\u00edstica \u00e9 que ele usa a tecnologia para suprir as necessidades dos outros modelos. Al\u00e9m de oferecerem um menor custo, eles possuem armazenamento em nuvem, o que permite o acompanhamento em tempo real das informa\u00e7\u00f5es de jornada por meio de diversos aparelhos.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 o caso da PontoTel, que possui o melhor sistema de controle de ponto online do mercado. Confira o pr\u00f3ximo t\u00f3pico para saber o porqu\u00ea.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a PontoTel pode ajudar no controle de ponto da sua empresa?<\/h2>\n<p>O PontoTel uniu todas as etapas do ponto em um s\u00f3 lugar, desde o registro at\u00e9 sua gest\u00e3o. Com ele, sua empresa ter\u00e1 uma s\u00e9rie de ferramentas que permitir\u00e3o um controle de jornada r\u00e1pido, em tempo real e em poucos cliques.<\/p>\n<p>Como exemplo, o sistema possibilita o <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/ponto-eletronico-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">controle de ponto pelo celular<\/a>, que \u00e9 totalmente mais seguro por possuir diversos mecanismos que garantem a seguran\u00e7a do registro, como por meio do reconhecimento facial, por voz e por senha.<\/p>\n<p>Com o aplicativo de ponto e com as mais de 6 medidas de seguran\u00e7a do sistema, os colaboradores conseguem registrar seus hor\u00e1rios de forma muito mais r\u00e1pida e pr\u00e1tica. E para que sua empresa consiga ver todas essas informa\u00e7\u00f5es de forma organizada, o PontoTel possui mais de 20 tipos de relat\u00f3rios gerenciais.<\/p>\n<p>Com eles, o gestor n\u00e3o precisa esperar at\u00e9 o final do m\u00eas para saber dados como horas extras, faltas e atrasos, ou at\u00e9 mesmo inconsist\u00eancias no ponto que precisam ser corrigidos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n<p>O controle de ponto n\u00e3o precisa ser visto como um sistema burocr\u00e1tico e que s\u00f3 d\u00e1 problemas. Hoje em dia, existem diversos sistemas modernos e completos que otimizam a rotina do seu RH, e que proporcionam diversos benef\u00edcios.<\/p>\n<p><em>Este artigo foi escrito pelos nossos parceiros da PontoTel.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja o que \u00e9 controle de ponto e qual sua import\u00e2ncia para a gest\u00e3o dos colaboradores!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,25],"tags":[],"class_list":["post-3478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias","category-autor-convidado"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Controle de ponto: saiba qual o momento certo de adotar!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O controle de ponto \u00e9 importante para o gestor ter acesso f\u00e1cil \u00e0 informa\u00e7\u00f5es sobre as horas trabalhadas dos colaboradores. 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