{"id":3673,"date":"2017-08-22T00:00:00","date_gmt":"2017-08-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2017\/08\/22\/empreendedorismo-corporativo\/"},"modified":"2017-08-22T00:00:00","modified_gmt":"2017-08-22T00:00:00","slug":"empreendedorismo-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/empreendedorismo-corporativo\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 empreendedorismo corporativo?"},"content":{"rendered":"

O aumento do n\u00famero de trabalhadores deixando seus empregos para apostar no sonho de montar o pr\u00f3prio neg\u00f3cio (seja ele f\u00edsico ou online<\/a>), colocou a tona um tema bastante significativo: o empreendedorismo corporativo.<\/p>\n

Hoje, ter capital para investir e algum projeto diferenciado para tirar do papel, n\u00e3o \u00e9 garantia de que as coisas dar\u00e3o certo, nem que ele v\u00e1 prosperar. Al\u00e9m da capacidade te\u00f3rica, outras aptid\u00f5es tamb\u00e9m se fazem necess\u00e1rias e requerem ser aprofundadas ao longo da carreira de empreendedor.<\/p>\n

Pensando nisso, preparamos um post para ajud\u00e1-lo neste desafio. Acompanhe agora o que voc\u00ea precisa saber sobre este poderoso m\u00e9todo!<\/p>\n

Qual o significado do empreendedorismo corporativo?<\/h2>\n

O conceito do empreendedorismo corporativo \u00e9 definido como um conjunto de a\u00e7\u00f5es ou procedimentos dentro de um neg\u00f3cio j\u00e1 existente, visando a maximiza\u00e7\u00e3o de resultados.<\/strong><\/p>\n

Seu mecanismo baseia nos pilares da inova\u00e7\u00e3o \u2013 lan\u00e7ar novos produtos, sistemas de cria\u00e7\u00e3o; e na renova\u00e7\u00e3o<\/a>\u2013 atualiza\u00e7\u00e3o constante de suas abordagens e t\u00e9cnicas; sempre no intuito de crescimento e supera\u00e7\u00e3o da alta competitividade do mercado.<\/p>\n

Podemos ilustr\u00e1-lo como um ciclo de revitaliza\u00e7\u00e3o da estrutura organizacional de uma empresa. N\u00e3o \u00e9 o fato de possuir produtos de qualidade que seu sucesso e estabilidade est\u00e3o garantidos, pois as necessidades dos consumidores se modificam.<\/p>\n

Portanto, quem n\u00e3o abre a vis\u00e3o aos novos rumos e oportunidades corre s\u00e9rios riscos de fracassar.<\/p>\n

\u00c9 neste contexto que o empreendedorimo corporativo faz toda a diferen\u00e7a, ele otimiza a aptid\u00e3o de reconhecer as dire\u00e7\u00f5es e os recursos utilizados em favor da companhia.<\/p>\n

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Como implementar?<\/h2>\n

Coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica depende de uma transforma\u00e7\u00e3o clara e objetiva da cultura do empreendimento. Para tanto, \u00e9 essencial que as mudan\u00e7as propostas deixem de ser apenas um discurso, mas que os gestos concretos espelhem o novo caminho.<\/p>\n

\u00c9 um passo importante a ser realizado, e a finalidade de que ele seja efetivo, depende n\u00e3o somente dos profissionais encarregados pela gest\u00e3o \u2013 os funcion\u00e1rios em geral precisam entend\u00ea-lo e manifestar comprometimento.<\/strong><\/p>\n

Ou seja, o objetivo da estrat\u00e9gia realmente funcionar \u00e9 obtido quando comandantes e comandados trabalham em sintonia. Dessa maneira, a troca de informa\u00e7\u00f5es favorece bastante na miss\u00e3o.<\/p>\n

Assim, estimule seus talentos a agregar conhecimentos e compartilh\u00e1-los com os demais colegas, d\u00ea responsabilidades e liberdade, a fim de estimular a criatividade. Fa\u00e7a com que eles enxerguem no erro o momento de rever conceitos e cres\u00e7a com os trope\u00e7os.<\/p>\n

Especialmente durante o processo de transi\u00e7\u00e3o, programas de recompensas contribuem para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e produtividade dos funcion\u00e1rios. Logo, conceda bonifica\u00e7\u00f5es, crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o, o que for conveniente \u00e0 inser\u00e7\u00e3o desta nova realidade.<\/p>\n

Quais as caracter\u00edsticas de destaque deste empreendedor?<\/h2>\n

1. Esp\u00edrito inovador<\/h3>\n

Toda empresa em dado momento carece da criatividade do seu l\u00edder<\/a> para solucionar problemas ou manter os \u00edndices de crescimento em ascens\u00e3o.<\/p>\n

Neste sentido, uma das habilidades indissoci\u00e1veis ao empreendedor corporativo \u00e9 a sua capacidade de inova\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o significa ter ideias revolucion\u00e1rias a cada dia, \u00e0s vezes pequenas mudan\u00e7as t\u00eam o poder de trazer resultados expressivos.<\/p>\n

O mais importante \u00e9 conservar a mente aberta, estar sempre disposto a absorver novos conhecimentos, se permitir a testar outras experi\u00eancias, e jamais acomodar-se com o momento de sucesso.<\/strong><\/p>\n

2. N\u00e3o ter medo de ousar<\/h3>\n

O dirigente que tem medo de ousar certamente perder\u00e1 boas oportunidades ao longo de sua carreira, que por sinal tem grandes chances de ser curta.<\/p>\n

Obviamente a essa liberdade imp\u00f5em limites, pois aventurar-se por novos caminhos exige o c\u00e1lculo pr\u00e9vio dos riscos da opera\u00e7\u00e3o. \u00c9 fato que incertezas sempre existir\u00e3o, mas quando as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o devidamente planejadas, alguns preju\u00edzos podem ser evitados.<\/p>\n

O entusiasmo para expor novas ideias e enfrentar obst\u00e1culos tamb\u00e9m deve ser cultivado entre os demais funcion\u00e1rios da companhia e n\u00e3o somente entre os envolvidos na gest\u00e3o.<\/p>\n

Assim, todos reagir\u00e3o positivamente quando houver necessidade de propor mudan\u00e7as, pois existir\u00e1 um alinhamento de pensamento, uma postura proativa e vontade de crescer junto com a empresa.<\/p>\n

3. Vis\u00e3o sist\u00eamica<\/h3>\n

A vis\u00e3o sist\u00eamica est\u00e1 relacionada ao dom\u00ednio geral sobre o funcionamento do neg\u00f3cio, estar por dentro do que acontece em todas as etapas da atividade, sejam elas referentes ao processo de produ\u00e7\u00e3o ou meramente administrativas.<\/p>\n

Com tal caracter\u00edstica, o empreendedor consegue enxergar melhor o seu papel diante da estrutura organizacional, bem como o dos colaboradores. E, consequentemente, promover\u00e1 a integra\u00e7\u00e3o do ambiente de maneira eficiente.<\/p>\n

4. Boa comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Para que a atua\u00e7\u00e3o do empreendedor corporativo alcance a efici\u00eancia, dentre outros fatores, a compet\u00eancia na comunica\u00e7\u00e3o com os integrantes da sua equipe \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Com essa pe\u00e7a chave, as chances de engajar o time com as metas da empresa s\u00e3o ainda maiores.<\/p>\n

Funcion\u00e1rios bem informados se sentem valorizados e n\u00e3o medir\u00e3o esfor\u00e7os para que os objetivos da companhia se transformem em projetos concretizados.<\/strong><\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 realizada por meio da abertura ao di\u00e1logo, mostrando os comportamentos esperados e indispens\u00e1veis \u00e0 conviv\u00eancia harm\u00f4nica no ambiente de trabalho.<\/p>\n

E implementar esta pol\u00edtica n\u00e3o se resume na troca de dados, \u00e9 preciso coletar as informa\u00e7\u00f5es e proporcionar uma an\u00e1lise dos pontos positivos e negativos de cada setor \u2013 pr\u00e1ticas bem-sucedidas devem servir de modelo para as demais reparti\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A integra\u00e7\u00e3o proporcionada pela endocomunica\u00e7\u00e3o assegura que os procedimentos do neg\u00f3cio fluam com agilidade, pois ela facilita na identifica\u00e7\u00e3o e direcionamento para a melhor trajet\u00f3ria.<\/p>\n

Estas s\u00e3o as raz\u00f5es pelas quais verdadeiros l\u00edderes demandam empenho no referido atributo.<\/p>\n

Quais as vantagens do empreendedorismo corporativo?<\/h2>\n
    \n
  • Redu\u00e7\u00e3o de custos: Projetos elaborados a luz do empreendedorismo corporativo, em regra, conseguem extrair o m\u00e1ximo dos recursos utilizados, pois eventuais problemas j\u00e1 foram identificados e solucionados;<\/li>\n
  • Aumento da produtividade: empresas que promovem esse tipo de metodologia t\u00eam a preocupa\u00e7\u00e3o com o ambiente de trabalho e investem nos seus talentos, contribuindo assim para um melhor desempenho de sua equipe;<\/strong><\/li>\n
  • Incentivo \u00e0 ideia de colabora\u00e7\u00e3o: os funcion\u00e1rios passam a entender que juntos eles s\u00e3o muito mais fortes, e o sucesso da empresa tamb\u00e9m representa uma vit\u00f3ria pessoal, consequentemente as atividades ter\u00e3o maior rendimento.<\/li>\n<\/ul>\n

    O empreendedorismo corporativo veio para quebrar o modelo engessado de gest\u00e3o em que liderar significava apenas dar ordens, sem a sensibilidade de ouvir a opini\u00e3o dos envolvidos. E, por mais que a organiza\u00e7\u00e3o seja consolidada, inovar suas a\u00e7\u00f5es e explorar diferentes possibilidades \u00e9 importante tanto para os lucros da empresa, quanto para o amadurecimento profissional.<\/p>\n

    Gostou deste post? Entendeu como o uso das t\u00e1ticas adequadas potencializam o seu neg\u00f3cio? Ent\u00e3o continue aprofundando seus conhecimentos fazendo a leitura do nosso artigo Empreendedorismo: sin\u00f4nimo de identificar problemas para gerar oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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