{"id":38273,"date":"2021-03-10T19:25:53","date_gmt":"2021-03-10T19:25:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/?p=38273"},"modified":"2025-09-19T09:27:41","modified_gmt":"2025-09-19T12:27:41","slug":"engajamento-aumento-de-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/engajamento-aumento-de-produtividade\/","title":{"rendered":"Como o engajamento de funcion\u00e1rios auxilia no aumento de produtividade?"},"content":{"rendered":"

Nas \u00faltimas d\u00e9cadas as empresas v\u00eam reconhecendo os seus colaboradores como pe\u00e7as fundamentais para o desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o. Sem eles, atingir metas e colocar em pr\u00e1tica as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas \u00e9 imposs\u00edvel. <\/p>\n

Investir nos funcion\u00e1rios deve ser uma prioridade para qualquer empresa, independentemente de seu tamanho. Valorizar quem caminha ao seu lado \u00e9 o primeiro passo para garantir o crescimento do seu neg\u00f3cio. <\/p>\n

Todavia, voc\u00ea sabia que o engajamento a partir de algumas a\u00e7\u00f5es pode aumentar a produtividade de seus funcion\u00e1rios?<\/p>\n

Nesse texto falaremos sobre essas a\u00e7\u00f5es, incluindo quais s\u00e3o os seus benef\u00edcios e como aplic\u00e1-las na sua empresa. <\/p>\n

Boa leitura!<\/p>\n[post-table-index]\n

Aumento de produtividade: quais os benef\u00edcios para a empresa?<\/h2>\n

J\u00e1 imaginou o quanto o aumento da produtividade dos colaboradores pode ser ben\u00e9fico para a sua empresa?<\/p>\n

A seguir, confira alguns benef\u00edcios.\u00a0<\/p>\n[rock-convert-cta id=”35289″]\n

Atingir as metas estabelecidas<\/h3>\n

O planejamento estrat\u00e9gico de metas a longo e curto prazo de nada adianta se os funcion\u00e1rios n\u00e3o se sentem capazes de cumprir ou sentem que os objetivos s\u00e3o irreais. <\/p>\n

Quando se criam metas cab\u00edveis e os colaboradores est\u00e3o motivados, o aumento da produtividade ser\u00e1 significativo.<\/p>\n

Time engajado<\/h3>\n

Exercer as suas fun\u00e7\u00f5es estando em uma equipe que n\u00e3o se comunica e n\u00e3o se ajuda \u00e9 um grande pesadelo. <\/p>\n

Com funcion\u00e1rios produtivos, os times da sua empresa trabalhar\u00e1 em sintonia e estar\u00e3o sempre alinhados em rela\u00e7\u00e3o aos desafios e objetivos da empresa. <\/p>\n

Al\u00e9m disso, a troca entre os colaboradores s\u00f3 fortalece o clima organizacional<\/a> da empresa, e \u00e9 sobre isso que falaremos a seguir.\u00a0<\/p>\n

Clima organizacional <\/h3>\n

Funcion\u00e1rios produtivos e engajados com suas respectivas equipes, lidam com o dia a dia no trabalho com muito mais leveza. <\/p>\n

Tudo isso faz com que a manuten\u00e7\u00e3o do clima organizacional fique mais simples para o RH. <\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece alguns dos benef\u00edcios que a sua empresa pode desfrutar com o aumento da produtividade, veremos quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es que voc\u00ea deve utilizar para colocar isso em pr\u00e1tica. <\/p>\n

Quais a\u00e7\u00f5es auxiliam no aumento de produtividade no trabalho?<\/h2>\n

Antes de explicar na pr\u00e1tica como aumentar a produtividade no trabalho, \u00e9 importante explicarmos o que \u00e9 ser produtivo. <\/p>\n

Muitas pessoas ainda acreditam que a produtividade \u00e9 sin\u00f4nimo de horas extras e cansa\u00e7o. Ser produtivo \u00e9 saber se planejar para, assim, otimizar o seu tempo e realizar as tarefas da melhor forma. <\/p>\n

Jornada de trabalho flex\u00edvel <\/h3>\n

Promover uma jornada flex\u00edvel<\/a> oferece aos colaboradores melhor qualidade de vida no trabalho<\/a>, j\u00e1 que est\u00e3o aptos para organizarem a sua rotina de acordo com as suas principais necessidades.\u00a0<\/p>\n

Com certeza voc\u00ea j\u00e1 teve um colega de trabalho que n\u00e3o conseguia ser produtivo pela manh\u00e3 de jeito nenhum. E isso \u00e9 normal, afinal, nem todos somos produtivos nos hor\u00e1rios convencionais. <\/p>\n

Em vista disso, a jornada de trabalho<\/a> flex\u00edvel permite que o funcion\u00e1rio encontre um hor\u00e1rio no qual se sente mais confort\u00e1vel e produtivo. Isso permite que ele tenha mais tempo de lazer com a sua fam\u00edlia, possa levar seus filhos para a escola ou tenha tempo para fazer algum esporte, por exemplo.\u00a0<\/p>\n

Plano de benef\u00edcios<\/h3>\n

Um plano de benef\u00edcios que atenda \u00e0s necessidades de seus colaboradores ajuda n\u00e3o s\u00f3 no aumento da produtividade, como tamb\u00e9m na diminui\u00e7\u00e3o do turnover<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Al\u00e9m disso, cabe ao RH fazer uma pesquisa interna para entender se o plano de benef\u00edcios atual \u00e9 satisfat\u00f3rio para os funcion\u00e1rios. Caso n\u00e3o seja, \u00e9 importante rev\u00ea-lo. <\/p>\n

Gest\u00e3o de pessoas<\/h3>\n

Voc\u00ea j\u00e1 pensou em usar a gest\u00e3o de pessoas <\/a>para atingir os objetivos da sua empresa? Funciona como uma f\u00f3rmula:<\/p>\n

Gest\u00e3o de pessoas + funcion\u00e1rios engajados = metas atingidas<\/p>\n

Todavia, quais s\u00e3o as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas?<\/em><\/p>\n

Bom, a gest\u00e3o de pessoas apresenta 5 pilares essenciais para que os colaboradores tornem-se engajados e produtivos, veja:<\/p>\n

    \n
  1. Motiva\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/li>\n
  2. Comunica\u00e7\u00e3o interna;<\/li>\n
  3. Trabalho em equipe;<\/li>\n
  4. Gest\u00e3o por compet\u00eancia<\/a>;\u00a0<\/li>\n
  5. Treinamento e desenvolvimento.<\/li>\n<\/ol>\n

    Trabalhar cada um desses pontos na sua empresa \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar os objetivos da sua empresa. Como falamos logo no in\u00edcio desse texto, os funcion\u00e1rios s\u00e3o pe\u00e7as-chave para tudo isso.  <\/p>\n

    Porque o engajamento est\u00e1 ligado ao aumento de produtividade?<\/h2>\n

    Funcion\u00e1rios engajados tendem a ser mais produtivos, pois se sentem valorizados no seu local de trabalho. <\/p>\n

    Imagine s\u00f3 se voc\u00ea trabalha em um ambiente onde n\u00e3o recebe incentivos, feedbacks<\/a>, benef\u00edcios e que possui um clima organizacional desagrad\u00e1vel!\u00a0<\/p>\n

    Ningu\u00e9m quer trabalhar num local assim, certo? <\/p>\n

    O colaborador precisa tamb\u00e9m entender que ele faz parte do desenvolvimento da empresa na qual trabalha, e cabe ao RH refor\u00e7ar essa mensagem. <\/p>\n

    As dicas que citamos nos \u00faltimos t\u00f3picos ir\u00e3o engajar os seus colaboradores com o ambiente de trabalho e entre si e, por consequ\u00eancia, eles ter\u00e3o um aumento na produtividade. <\/p>\n

    N\u00e3o pense que equipes com alta performance surgem de um dia para o outro, \u00e9 necess\u00e1rio muito esfor\u00e7o da parte do RH para que os funcion\u00e1rios se sintam motivados e, enfim, produtivos.<\/p>\n

    Engajamento de funcion\u00e1rios: como funciona na pr\u00e1tica?<\/h2>\n

    Engajar os funcion\u00e1rios para aumentar a produtividade no dia a dia requer outras pr\u00e1ticas do RH\/DP. Confira!<\/p>\n

    Clima organizacional<\/h3>\n

    Para que um funcion\u00e1rio tenha uma experi\u00eancia positiva no ambiente de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio tomar cuidados para preparar o clima organizacional. <\/p>\n

    Ter um ambiente de trabalho amig\u00e1vel, limpo e organizado pode contribuir bastante para o engajamento dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

    Afinal, estar motivado no trabalho, faz com que os colaboradores se sintam acolhidos e confort\u00e1veis naquele local. <\/p>\n

    O home office<\/a>, por exemplo, trouxe um desafio quanto a isso, pois grande parte das empresas adotaram esse modelo de trabalho no \u00faltimo ano.\u00a0<\/p>\n

    A\u00e7\u00f5es como o envio de equipamentos e vouchers para compra de acess\u00f3rios de escrit\u00f3rio podem auxiliar nessa mudan\u00e7a repentina para o trabalho em casa.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, \u00e9 muito importante manter a comunica\u00e7\u00e3o, veremos isso no pr\u00f3ximo t\u00f3pico.<\/p>\n

    Comunica\u00e7\u00e3o interna <\/h3>\n

    Como mencionado anteriormente, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um ponto importante na organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

    Assim, a comunica\u00e7\u00e3o interna assume um papel estrat\u00e9gico dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ela permite que mensagens destinadas a motivar, estimular, diferenciar e premiar cheguem aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

    Ademais, a comunica\u00e7\u00e3o interna deve ser transparente e permite informar os colaboradores sobre temas relacionados \u00e0 pr\u00f3pria empresa. Um exemplo disso s\u00e3o os lucros e prospec\u00e7\u00f5es para o pr\u00f3ximo ano. Isso faz com que os colaboradores se sintam mais engajados pela empresa. <\/p>\n

    Ambiente colaborativo<\/h3>\n

    Um ambiente colaborativo tamb\u00e9m \u00e9 muito importante no engajamento dos colaboradores na empresa.<\/p>\n

    Construir uma comunidade onde os funcion\u00e1rios possam trocar informa\u00e7\u00f5es entre si pode agilizar muitos processos. <\/p>\n

    Dessa forma, em um ambiente colaborativo e a troca de ideias entre pessoas da empresa, diversas inova\u00e7\u00f5es podem surgir. Tudo isso promove melhorias e tamb\u00e9m um desempenho acelerado no trabalho de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n

    Outra vantagem de um ambiente colaborativo \u00e9 que ele tamb\u00e9m traz a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento a um grupo, essencial no engajamento do funcion\u00e1rio na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Atividades de engajamento que aumentam a produtividade dos colaboradores<\/h3>\n

    S\u00e3o diversas as atividades que podem ser realizadas para aumentar a produtividade dos colaboradores. <\/p>\n

    Algumas delas foram citadas no decorrer do texto, por exemplo, implementar pol\u00edticas de reconhecimento e premia\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma das a\u00e7\u00f5es mais efetivas no aumento de produtividade.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, as atividades realizadas em grupo, como um happy hour no final do m\u00eas ou at\u00e9 mesmo uma reuni\u00e3o de sincroniza\u00e7\u00e3o ao final de toda semana tamb\u00e9m podem auxiliar.<\/p>\n

    Entretanto, vale lembrar que \u00e9 importante estudar e conhecer os seus colaboradores! Ter reuni\u00f5es na medida certa e fornecer benef\u00edcios de forma justa s\u00e3o essenciais para manter um bom ambiente.<\/p>\n

    Conclus\u00e3o<\/h2>\n

    Ao longo da sua leitura, falamos como o engajamento dos colaboradores pode ser ben\u00e9fico para a sua empresa. Agora que voc\u00ea sabe como o engajamento auxilia no aumento de produtividade e quais a\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias, basta colocar tudo o que falamos em pr\u00e1tica!<\/p>\n

    Este conte\u00fado foi produzido em parceria com o time da <\/em><\/strong>PontoTel<\/em><\/strong><\/a>.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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