{"id":40153,"date":"2020-05-21T17:04:00","date_gmt":"2020-05-21T17:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/trabalho-remoto-empresas-digitais\/"},"modified":"2025-09-19T12:15:48","modified_gmt":"2025-09-19T15:15:48","slug":"trabalho-remoto-empresas-digitais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/trabalho-remoto-empresas-digitais\/","title":{"rendered":"Empresas digitais n\u00e3o foram muito abaladas pelo trabalho remoto repentino"},"content":{"rendered":"

A crise<\/a> do novo coronav\u00edrus gerou uma corrida por parte das empresas para a organiza\u00e7\u00e3o do modelo de home office. Afinal, a economia mundial j\u00e1 est\u00e1 sofrendo os impactos da baixa demanda de produtos e servi\u00e7os. Portanto, \u00e9 fundamental manter a roda girando dentro dos neg\u00f3cios, mas \u00e9 ineg\u00e1vel que o trabalho remoto<\/a> repentino traz desafios para os gestores.<\/p>\n

As organiza\u00e7\u00f5es que j\u00e1 atuavam com uma mentalidade digital seguem a vida mais normalmente. A transforma\u00e7\u00e3o operacional do trabalho em casa na rotina dos colaboradores de quem seguia o jeito tradicional de funcionar tamb\u00e9m est\u00e1 acontecendo com mais facilidade para quem busca os parceiros certos.<\/p>\n

Um exemplo \u00e9 que em mar\u00e7o, as gigantes Google, Facebook, Apple e Twitter divulgaram suas pol\u00edticas e recomenda\u00e7\u00f5es atualizadas, de modo a assegurar que seus funcion\u00e1rios ao redor do mundo n\u00e3o sejam atingidos pela covid-19.<\/p>\n[rock-convert-pdf id=”7186″]\n

Mentalidade digital ajuda empresas a enfrentarem o coronav\u00edrus<\/h2>\n

De acordo com a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades<\/a> (SOBRATT), 45 em cada 100 empresas j\u00e1 aderiam ao home office antes do novo coronav\u00edrus aparecer. Portanto, s\u00e3o empresas que sa\u00edram na frente durante essa crise. Inclusive, existem neg\u00f3cios que enxergaram grandes oportunidades e est\u00e3o aumentando consideravelmente seu faturamento no momento.<\/p>\n

Um bom exemplo \u00e9 a Trialead, uma startup que faz a capta\u00e7\u00e3o de leads (potenciais clientes) com estrat\u00e9gias de marketing digital. Desde o in\u00edcio, o modelo de neg\u00f3cios da empresa foi o trabalho remoto.<\/p>\n

A startup viu a procura pelos seus servi\u00e7os crescer em 300%. Isso est\u00e1 acontecendo porque, no momento, os gestores buscam empreendimentos que j\u00e1 t\u00eam como h\u00e1bito o home office, pois s\u00e3o eles que transmitem mais seguran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es e no atendimento \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n

Existem alguns pontos importantes para implantar o modelo de neg\u00f3cio digital em uma empresa, para que os resultados estrat\u00e9gicos sejam alcan\u00e7ados frente \u00e0 pandemia<\/a>.<\/p>\n

Foco<\/h3>\n

O ponto central n\u00e3o \u00e9 onde a pessoa est\u00e1 trabalhando, mas sim qual a sua capacidade de concentra\u00e7\u00e3o. Ter foco \u00e9 imprescind\u00edvel para que o colaborador consiga atender sua demanda de tarefas e entregar os resultados esperados.<\/p>\n

Disciplina<\/h3>\n

Outra palavra-chave do trabalho remoto \u00e9 disciplina. Ou seja, fugir das distra\u00e7\u00f5es, como redes sociais ou qualquer outra tarefa que n\u00e3o esteja relacionada com sua atividade laboral no hor\u00e1rio do expediente.<\/p>\n

Lista de tarefas<\/h3>\n

N\u00e3o \u00e9 todo mundo que tem facilidade no trabalho dentro de casa. Organizar as pend\u00eancias do dia ajuda bastante na disciplina e na concentra\u00e7\u00e3o. A partir do momento que existe uma lista com tudo o que precisa ser realizado, fica mais f\u00e1cil visualizar as atividades a serem conclu\u00eddas naquele dia. Consequentemente, o profissional \u00e9 capaz de alcan\u00e7ar os objetivos que lhe foram designados.<\/p>\n

Ambiente adequado<\/h3>\n

A escolha do ambiente precisa ser cuidadosa, evitando locais muito barulhentos ou com muitas distra\u00e7\u00f5es. Uma boa conversa com a fam\u00edlia, para deixar claro o hor\u00e1rio de trabalho, \u00e9 recomend\u00e1vel.<\/p>\n

Intervalos<\/h3>\n

Para aumentar o n\u00edvel de produtividade, sem perder a qualidade da realiza\u00e7\u00e3o das tarefas, \u00e9 indicado que sejam feitas algumas pausas ao longo do dia.<\/p>\n

Companhias de tecnologia ganham destaque na implementa\u00e7\u00e3o do trabalho remoto repentino<\/h2>\n

As organiza\u00e7\u00f5es do setor de tecnologia<\/a> foram as que tiveram mais facilidade para implementar o trabalho remoto.<\/p>\n

Google<\/h3>\n

O vice-presidente global do Google anunciou o home office para todos seus quase 100 mil colaboradores dos EUA e Canad\u00e1. A din\u00e2mica come\u00e7ou no dia 12 de mar\u00e7o, sendo que as filiais de Washington e Calif\u00f3rnia j\u00e1 estavam operando nesse esquema na semana anterior.<\/p>\n

O comunicado tamb\u00e9m instituiu que as entrevistas para processos seletivos sejam feitas via videoconfer\u00eancia. As ferramentas que est\u00e3o sendo utilizadas s\u00e3o o Google Hangouts e o BlueJeans. Elas servem para conectar v\u00e1rias pessoas ao mesmo tempo em reuni\u00f5es via internet.<\/p>\n

Apple<\/h3>\n

Tim Cook tamb\u00e9m implantou o trabalho flex\u00edvel na Apple, pol\u00edtica com validade para todos os pa\u00edses onde a empresa tem opera\u00e7\u00e3o. Ele afirmou que os escrit\u00f3rios da organiza\u00e7\u00e3o t\u00eam sido limpos de acordo com a orienta\u00e7\u00e3o das autoridades de sa\u00fade.<\/p>\n

Twitter<\/h3>\n

No come\u00e7o de mar\u00e7o, o Twitter j\u00e1 come\u00e7ou a tornar poss\u00edvel o trabalho em casa. Logo depois, a pol\u00edtica do home office j\u00e1 foi anunciada como obrigat\u00f3ria para todo mundo. A institui\u00e7\u00e3o disponibilizou os equipamentos necess\u00e1rios para seus funcion\u00e1rios, como cadeiras ergon\u00f4micas, mesas e demais itens indispens\u00e1veis.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, houve a cria\u00e7\u00e3o de um guia para aconselhar quais s\u00e3o as melhores pr\u00e1ticas corporativas durante a transi\u00e7\u00e3o para o trabalho em casa. Ele aborda a organiza\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho, o gerenciamento de equipes remotas e a realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas e reuni\u00f5es online.<\/p>\n

Procurar parceiros para te ajudar \u00e9 uma \u00f3tima decis\u00e3o<\/h2>\n

As empresas que est\u00e3o passando pela transi\u00e7\u00e3o para o trabalho remoto podem facilitar esse movimento ao procurar por parceiros que j\u00e1 eram adaptados ao home office antes de ser uma demanda praticamente obrigat\u00f3ria, como acontece atualmente.<\/p>\n

\u00c9 o caso da Rock Content, maior ag\u00eancia de marketing de conte\u00fado da Am\u00e9rica Latina, que sempre operou com sua Rede de Talentos remotamente e segue o seu fluxo normalmente. Esse tipo de parceria torna mais simples passar pelo trajeto do trabalho remoto repentino.<\/p>\n

Em resumo, o importante \u00e9 dar condi\u00e7\u00f5es aos colaboradores de conseguirem exercer suas fun\u00e7\u00f5es dentro de casa, estabelecendo uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a seguramente rec\u00edproca entre os gestores e os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

As tarefas devem ser bem definidas e terem prazos para serem executadas. Al\u00e9m do mais, pol\u00edticas de acompanhamento e apoio aos profissionais precisam ser criadas e objetivamente comunicadas<\/a>.<\/p>\n

Continue a sua leitura e saiba como o coronav\u00edrus est\u00e1 for\u00e7ando empresas a se digitalizarem e padronizarem o trabalho remoto<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O home office repentino no come\u00e7o da crise pegou muitos de surpresa, mas empresas digitais conseguiram lidar rapidamente com o cen\u00e1rio<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-40153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"yoast_head":"\nEmpresas digitais n\u00e3o foram abaladas pelo trabalho remoto repentino<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O home office j\u00e1 era uma realidade de muitas empresas digitais e por isso o trabalho remoto repentino no come\u00e7o da crise n\u00e3o abalou muito essas companhias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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