{"id":4518,"date":"2020-09-25T00:00:00","date_gmt":"2020-09-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2020\/09\/25\/google-considera-formato-hibrido-de-trabalho-apos-o-isolamento\/"},"modified":"2025-09-19T10:38:20","modified_gmt":"2025-09-19T13:38:20","slug":"google-considera-formato-hibrido-de-trabalho-apos-o-isolamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/google-considera-formato-hibrido-de-trabalho-apos-o-isolamento\/","title":{"rendered":"Google considera formato h\u00edbrido de trabalho ap\u00f3s o isolamento"},"content":{"rendered":"

O
\ntrabalho home office j\u00e1 era uma pr\u00e1tica conhecida entre as
\ncompanhias de tecnologia, visto que elas costumam oferecer um
\nambiente mais flex\u00edvel aos seus funcion\u00e1rios. Devido ao
\ndistanciamento social imposto pela pandemia do coronav\u00edrus, essa
\nmodalidade de trabalho foi adotada pela maioria das empresas de todos
\nos segmentos. De olho nas tend\u00eancias do mercado, a lideran\u00e7a<\/a>
\ndo Google considera seguir um formato h\u00edbrido <\/strong>ap\u00f3s
\no isolamento.<\/p>\n

No
\nfinal do m\u00eas de julho deste ano<\/a>, a empresa determinou a
\nperman\u00eancia do home-office para os seus 200 mil colaboradores ao
\nredor do mundo at\u00e9 julho de 2021. A iniciativa leva em conta a
\nsitua\u00e7\u00e3o dos empregados que precisam ficar em casa para auxiliar os
\nseus filhos durante as aulas remotas.<\/p>\n

A maioria dos funcion\u00e1rios do Google n\u00e3o quer
\nretornar para os escrit\u00f3rios integralmente<\/h2>\n

Desde o m\u00eas de mar\u00e7o com as portas dos seus escrit\u00f3rios
\nfechadas, o Google cogitou a retomada as atividades presenciais no
\ndia 06 de julho. Por\u00e9m, antes de bater o martelo, a empresa optou
\npor ouvir os seus funcion\u00e1rios por meio de uma pesquisa interna.<\/p>\n

 Sundar Pichai, CEO da Google, disse em entrevista<\/a>
\n\u00e0 revista Time que a maioria dos seus colaboradores n\u00e3o
\nquer voltar a trabalhar em tempo integral no escrit\u00f3rio f\u00edsico<\/strong>.
\nDe acordo com o levantamento<\/a>,
\n62% dos empregados da multinacional de tecnologia almejam voltar para
\no escrit\u00f3rio em algum momento, mas n\u00e3o querem mais trabalhar
\npresencialmente todos os dias.<\/p>\n

Cerca de 53% disseram que queriam trabalhar em locais alternados,
\n15% gostariam de comparecer ao escrit\u00f3rio somente em eventos
\nparticulares e apenas 8% demonstraram vontade de voltar a trabalhar
\nintegralmente nos escrit\u00f3rios. Nesse \u00faltimo caso, os motivos para
\nesta escolha incluem melhores oportunidade para colaborar com a
\nempresa e tempo para conversar e trocar ideias com os colegas de
\ntrabalho.<\/p>\n

Trabalho h\u00edbrido \u00e9 o futuro<\/h2>\n

Ap\u00f3s o resultado da sua pesquisa, o Google decidiu estender o
\ntrabalho home office volunt\u00e1rio, em todos os escrit\u00f3rios do mundo,
\nat\u00e9 o dia 30 de julho de 2021, para aquelas atividades que n\u00e3o
\nrequerem a presen\u00e7a do funcion\u00e1rio no escrit\u00f3rio. Com isso, os
\nprofissionais poder\u00e3o planejar com anteced\u00eancia como seguir\u00e3o ap\u00f3s
\no isolamento social.<\/p>\n

Tamb\u00e9m na entrevista, Pichai disse ao observar os funcion\u00e1rios
\nque moram no Vale do Sil\u00edcio, longe de suas fam\u00edlias, viajando por
\nhoras para reencontrar os seus filhos e amigos, percebeu que eles n\u00e3o
\nconseguem fazer planos. Assim, sente que a empresa deveria melhorar
\nesta situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O CEO acredita que estar junto presencialmente e ter um senso de
\ncomunidade entre as equipes e colaboradores \u00e9 necess\u00e1rio para criar
\ncoisas novas e solucionais problemas considerados dif\u00edceis, logo o
\ntrabalho presencial continua sendo importante. Todavia, o executivo
\ntamb\u00e9m cr\u00ea os tempos atuais requerem mais flexibilidade e
\nmodelos h\u00edbridos<\/strong>.<\/p>\n

Uma das principais caracter\u00edsticas do trabalho na modalidade
\nh\u00edbrida \u00e9 a autonomia<\/a><\/strong>,
\nque permite que os colaboradores definam como, onde e quando
\nexecutaram as suas tarefas. A partir desse modelo, os funcion\u00e1rios
\npodem optar por trabalhar na sede da empresa ou em casa, por exemplo.<\/p>\n

No cen\u00e1rio atual, em que as configura\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e3o
\npassando por mudan\u00e7as, \u00e9 fundamental que as pessoas trabalhem em
\nlocais em que se sintam felizes, produtivas e criativas. Nesse
\nsentido, a combina\u00e7\u00e3o do trabalho home office com a modalidade
\npresencial desponta como uma alternativa para proporcionar a
\nflexibilidade que os profissionais necessitam. Por sinal, confira
\nneste artigo as melhores pr\u00e1ticas para trabalhar em casa<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ap\u00f3s realizar uma pesquisa interno, o Google concluiu que a maioria dos seus funcion\u00e1rios n\u00e3o quer mais trabalhar integralmente no escrit\u00f3rio f\u00edsico. Com o intuito de propor mais flexibilidade para os seus times, a empresa pretende oferecer um formato h\u00edbrido de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,24],"tags":[],"class_list":["post-4518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias","category-noticias"],"yoast_head":"\nGoogle considera formato h\u00edbrido de trabalho ap\u00f3s o isolamento<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para trazer mais flexibilidade para os seus funcion\u00e1rios, o Google estuda oferecer um formato h\u00edbrido de trabalho depois da pandemia do coronav\u00edrus.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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