{"id":4753,"date":"2021-01-06T00:00:00","date_gmt":"2021-01-06T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2021\/01\/06\/home-office-ou-presencial\/"},"modified":"2025-09-19T09:43:52","modified_gmt":"2025-09-19T12:43:52","slug":"home-office-ou-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/home-office-ou-presencial\/","title":{"rendered":"Home office ou presencial: saiba qual forma aplicar na sua ag\u00eancia em 2024"},"content":{"rendered":"

O ano de 2020 foi dif\u00edcil para muitos l\u00edderes<\/a> de empresas por conta da pandemia, pois isso obrigou os neg\u00f3cios a se adaptarem a uma nova realidade. No caso das ag\u00eancias, muitas adotaram o trabalho remoto em car\u00e1ter tempor\u00e1rio at\u00e9 o per\u00edodo de isolamento passar. Mas, qual formato escolher agora: home office ou presencial<\/strong>?<\/p>\n

Neste artigo, destacamos caracter\u00edsticas de ambas as modalidades para que voc\u00ea possa escolher a que melhor atende \u00e0s suas necessidades, partindo dos seguintes t\u00f3picos:<\/p>\n[post-table-index]\n[rock-convert-pdf id=”42917″]\n

Continue a leitura para entender melhor!<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Home office no p\u00f3s-pandemia: sua ag\u00eancia est\u00e1 pronta?<\/h2>\n

Por mais que o plano de algumas empresas seja seguir com o modelo home office durante a pandemia e voltar ao trabalho presencial quando o isolamento n\u00e3o for mais preciso, algumas ag\u00eancias decidiram manter esse formato mesmo quando a pandemia passar.<\/p>\n

Por\u00e9m, por mais que a estrutura do trabalho a dist\u00e2ncia pare\u00e7a mais simples e econ\u00f4mica, \u00e9 necess\u00e1rio que a sua ag\u00eancia conte com as condi\u00e7\u00f5es adequadas para que ele seja bem executado<\/strong>, tais como as que apontamos a seguir.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

No ambiente presencial da ag\u00eancia, \u00e9 mais f\u00e1cil se comunicar com os colegas, al\u00e9m de gerenciar o que as equipes est\u00e3o fazendo. O mesmo n\u00e3o acontece quando o trabalho \u00e9 remoto, pois cada um executa as suas tarefas de casa sem ter percep\u00e7\u00e3o do coletivo.<\/p>\n

Por isso, a comunica\u00e7\u00e3o<\/a> precisa ser bem estabelecida a partir de canais online e boas pr\u00e1ticas, que incluem uma intranet em que todos os funcion\u00e1rios estejam cadastrados e reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para que os times saibam o que cada membro anda fazendo.<\/p>\n

Suporte<\/h3>\n

Volta e meia os equipamentos da ag\u00eancia precisam de suporte, sobretudo os notebooks usados pelos colaboradores. Mas, como fazer isso quando o trabalho \u00e9 feito a dist\u00e2ncia?<\/p>\n

Primeiro, o time ou pessoa respons\u00e1vel pela TI precisa estar a postos para atender os membros da ag\u00eancia via programas como TeamViewer<\/a>, caso eles tenham algum problema de software.<\/p>\n

Em casos mais urgentes, outra possibilidade \u00e9 coordenar encontros presenciais \u2014 com os devidos cuidados \u2014 se houver necessidade de reparar ou trocar hardware.<\/p>\n

Controle de atividades<\/h3>\n

\u00c9 importante que voc\u00ea tamb\u00e9m saiba como as pessoas que fazem parte da ag\u00eancia est\u00e3o trabalhando e quanto tempo est\u00e3o dedicando a cada tarefa. Muitas vezes, isso \u00e9 feito na base da confian\u00e7a, mas o recomend\u00e1vel \u00e9 que voc\u00ea tenha uma ferramenta<\/a> capaz de gerir esse trabalho.<\/p>\n

O Studio<\/a> \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o desenvolvida pela Rock Content que pode ser \u00fatil nesse sentido, pois faz a gest\u00e3o completa de uma ag\u00eancia<\/a>, o que inclui o controle de atividades.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Home office ou presencial: quais as principais diferen\u00e7as?<\/h2>\n

A seguir, apresentamos, em detalhes, as diferen\u00e7as entre essas duas modalidades de trabalho. Confira!<\/p>\n

Trabalho presencial<\/h3>\n

A primeira caracter\u00edstica observada no trabalho presencial \u00e9 que ele deve ser executado em um local espec\u00edfico, como um escrit\u00f3rio<\/strong>.<\/p>\n

Assim, todos os funcion\u00e1rios precisam se dirigir at\u00e9 l\u00e1 em dias e hor\u00e1rios combinados para executar as fun\u00e7\u00f5es para as quais foram contratados.<\/p>\n

Outro ponto a ser observado envolve os equipamentos de trabalho. Uma vez que o trabalho \u00e9 feito em um local f\u00edsico, fica a cargo da empresa providenciar tudo que for necess\u00e1rio para as tarefas serem cumpridas.<\/p>\n

Muito embora a maioria dos membros de ag\u00eancia precise unicamente de um notebook para trabalhar, outros podem requerer equipamentos mais espec\u00edficos. Por exemplo: algu\u00e9m que trabalha com produ\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo precisar\u00e1 de um est\u00fadio, al\u00e9m de instrumentos como c\u00e2mera, luzes e microfone.<\/p>\n

Algo que n\u00e3o pode ficar de fora dessa rela\u00e7\u00e3o s\u00e3o os benef\u00edcios que envolvem trabalhar em uma empresa localizada em um espa\u00e7o f\u00edsico, os quais incluem \u00e1gua, caf\u00e9, lanche e tamb\u00e9m bebidas nos happy hours.<\/p>\n

Esses momentos s\u00e3o muito importantes para promover um maior engajamento entre os membros da ag\u00eancia, o que pode otimizar o desempenho durante o trabalho e potencializar os resultados<\/a>.<\/p>\n

Home office<\/h3>\n

Como o pr\u00f3prio nome sugere, o local de trabalho daqueles que praticam essa modalidade \u00e9 a pr\u00f3pria casa<\/strong>. Claro que existem exce\u00e7\u00f5es, pois algumas pessoas optam por trabalhar em coworkings<\/a>, por exemplo. Mas, de todas as formas, a principal caracter\u00edstica desse modelo se mant\u00e9m: o trabalhador \u00e9 respons\u00e1vel por organizar o pr\u00f3prio ambiente de trabalho.<\/p>\n

Alguns profissionais sentem dificuldade em se adaptar ao home office, sobretudo os que vivem em apartamentos pequenos e n\u00e3o conseguem diferenciar os momentos de trabalho e os de lazer, pois todos ocorrem no mesmo lugar.<\/p>\n

Os equipamentos s\u00e3o outro ponto que merecem aten\u00e7\u00e3o aqui. Em alguns casos, eles s\u00e3o oferecidos pela pr\u00f3pria empresa para que seus funcion\u00e1rios possam trabalhar. Em outros, s\u00e3o os pr\u00f3prios colaboradores que precisam ter notebook, headset, entre outros acess\u00f3rios para executar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as contas de internet e luz tamb\u00e9m ficam a cargo do trabalhador. Algumas firmas oferecem um aux\u00edlio home office para que esses custos sejam quitados, embora contratar uma internet de qualidade possa ser um desafio dependendo da localidade.<\/p>\n

Os benef\u00edcios da hora do cafezinho e afins n\u00e3o existem no home office. Em tempos de pandemia, eles tampouco podem ser realizados por medidas de seguran\u00e7a e sa\u00fade. No entanto, existem outras formas de fazer tudo isso online.<\/p>\n

Ferramentas como o Airmeet<\/a>, por exemplo, permitem que as pessoas possam se encontrar online. Ao contr\u00e1rio do Zoom, que \u00e9 voltado para reuni\u00f5es de trabalho, a proposta do Airmeet \u00e9 que as pessoas tenham momentos descontra\u00eddos, como em um happy hour online.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Como estabelecer equil\u00edbrio entre o home office e o trabalho presencial?<\/h2>\n

Para falarmos sobre equil\u00edbrio, precisamos lembrar e entender primeiro o que causou a mudan\u00e7a do formato presencial para trabalho home office nas empresas<\/strong>.<\/p>\n

Com o in\u00edcio do isolamento social causado pela pandemia, diversas empresas \u2014 sobretudo das \u00e1reas de comunica\u00e7\u00e3o, marketing e tecnologia<\/a> \u2014 precisaram aderir, de um dia para o outro, a modalidade do home office durante meses. Muitas empresas seguem nesse formato desde ent\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 outras passaram a regressar aos escrit\u00f3rios aos poucos a partir do segundo semestre de 2022 sob os devidos cuidados de distanciamento e higieniza\u00e7\u00e3o em prol da sa\u00fade de todos.<\/p>\n

Portanto, a rotina deixou de ser como era antes. Por conveni\u00eancia ou seguran\u00e7a, muitos colaboradores decidiram seguir trabalhando em casa, mesmo com a possibilidade de faz\u00ea-lo novamente no espa\u00e7o do escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Logo, isso fez surgir um modelo h\u00edbrido de trabalho, executado tanto presencialmente quanto online. O Google, por exemplo, revelou que considera seguir esse formato quando o isolamento terminar<\/a>, o que dar\u00e1 ainda mais for\u00e7a a essa tend\u00eancia.<\/p>\n

Equil\u00edbrio por meio do formato h\u00edbrido<\/h3>\n

No ano de 2022, empresas que adotaram a forma h\u00edbrida provavelmente tiveram o trabalho remoto como base e o presencial como complemento de suas atividades<\/strong>. Assim, ele n\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3rio, mas recomend\u00e1vel \u00e0queles que preferirem o espa\u00e7o do escrit\u00f3rio<\/a> para trabalhar.<\/p>\n

Por\u00e9m, isso faz surgir outro ponto importante: o local f\u00edsico da empresa. Considerando que nem todos os colaboradores estar\u00e3o nele, torna-se dif\u00edcil saber de que espa\u00e7o dispor. Como o trabalho presencial passa a ser facultativo, ter um escrit\u00f3rio que comporte todos os funcion\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 interessante, pois seria um desperd\u00edcio de espa\u00e7o e dinheiro.<\/p>\n

Logo, empresas e ag\u00eancias podem aderir \u00e0 ideia de mover seu espa\u00e7o f\u00edsico para coworkings. Ao contratar um servi\u00e7o desse tipo, as empresas conseguem disponibilizar um n\u00famero limitado de mesas para seus membros, al\u00e9m de contarem com a possibilidade de diminuir ou expandir esse espa\u00e7o conforme a necessidade.<\/p>\n

Em termos de planejamento e praticidade, aderir aos coworkings acaba sendo uma op\u00e7\u00e3o bastante vi\u00e1vel para as ag\u00eancias que precisam adotar o modelo h\u00edbrido, oferecendo a op\u00e7\u00e3o de trabalhar de casa ou do escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Logo, nesse formato, ser\u00e1 necess\u00e1rio que os colaboradores agendem com antecipa\u00e7\u00e3o os espa\u00e7os no coworking a fim de evitar que haja um overbooking caso, em algum momento, todos decidam trabalhar presencialmente e n\u00e3o haja vagas suficientes.<\/p>\n

Os profissionais que certamente mais precisar\u00e3o reservar espa\u00e7o no escrit\u00f3rio s\u00e3o os que trabalham com atendimento ao cliente<\/a> e vendas.<\/p>\n

Muitas vezes, os analistas de atendimento precisam se encontrar presencialmente com os clientes com a finalidade de montar um briefing<\/a> ou explicar com detalhes o funcionamento de uma campanha.<\/p>\n

J\u00e1 os vendedores<\/a> podem ter a mesma necessidade na hora de fechar grandes neg\u00f3cios. Apesar de as t\u00e9cnicas de Inside Sales<\/a> permitirem que vendas sejam finalizadas de forma online, empresas mais tradicionais ainda preferem fazer negocia\u00e7\u00f5es pessoalmente, no estilo \u201colho no olho\u201d.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Como a alternativa do home office impacta na qualidade de vida dos profissionais?<\/h2>\n

Uma vez adotado o home office, a qualidade de vida das pessoas passa a ser influenciada por ele. A seguir, trazemos os principais aspectos que mais impactam a rotina de trabalho. Confira!<\/p>\n

Tempo<\/h3>\n

Uma das principais vantagens que o home office traz \u00e9 o tempo<\/strong>. Quem mora muito longe do escrit\u00f3rio gasta um tempo precioso no deslocamento de casa para o trabalho. Essas horas poderiam ser mais bem aproveitadas com outras atividades, sejam elas laborais ou de descanso \u2014 como, por exemplo, estar com a fam\u00edlia.<\/p>\n

Trabalhar em casa trouxe essa possibilidade de fazer com que todos estejam mais pr\u00f3ximos de seus familiares, sobretudo se eles tamb\u00e9m estiverem praticando o isolamento determinado pelas orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a no combate \u00e0 pandemia.<\/p>\n

Contudo, se, por um lado, estar com a fam\u00edlia \u00e9 ben\u00e9fico, para outras pessoas, nem tanto \u2014 sobretudo quem tem filhos pequenos. Durante a quarentena ou na \u00e9poca de f\u00e9rias escolares, \u00e9 comum que as crian\u00e7as demandem muito tempo e aten\u00e7\u00e3o dos pais.<\/p>\n

Conforto<\/h3>\n

A casa deve ser o espa\u00e7o mais confort\u00e1vel para as pessoas, afinal, \u00e9 o lugar onde passamos nossos momentos de lazer e relaxamento. Por essa raz\u00e3o, o ambiente caseiro pode transmitir conforto \u00e0queles que trabalham em casa<\/strong>.<\/p>\n

Imagine acordar, tomar o caf\u00e9 da manh\u00e3 e n\u00e3o precisar sair correndo para se locomover at\u00e9 o escrit\u00f3rio para bater o ponto<\/a> na hora. Basta se dirigir a outro c\u00f4modo, ligar o computador e dar in\u00edcio ao dia laboral.<\/p>\n

No entanto, para que esse momento tamb\u00e9m seja confort\u00e1vel, alguns cuidados s\u00e3o necess\u00e1rios \u2014 como, por exemplo, os de ergonomia<\/a>. Uma boa mesa e cadeira s\u00e3o essenciais para que o trabalho n\u00e3o prejudique a postura e cause problemas, especialmente na coluna.<\/p>\n

Assim, finalizamos este artigo e esperamos que as orienta\u00e7\u00f5es aqui apontadas ajudem a decidir qual modalidade \u00e9 a mais indicada para a sua ag\u00eancia: home office ou presencial.<\/p>\n

Caso escolha o home office, algumas pr\u00e1ticas devem ser seguidas para execut\u00e1-lo com efici\u00eancia. Confira neste post as principais<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No ano de 2023, o formato de trabalho a ser aplicado na sua ag\u00eancia ser\u00e1 home office ou presencial? Pontos importantes devem ser considerados antes de tomar essa decis\u00e3o. Para que voc\u00ea a fa\u00e7a assertivamente, confira as dicas deste post!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26310,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,27,30],"tags":[],"class_list":["post-4753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias","category-agencias-digitais","category-lideranca-e-gestao"],"yoast_head":"\nHome office ou presencial: qual forma aplicar na sua ag\u00eancia em 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No ano de 2024, o formato de trabalho a ser aplicado na sua ag\u00eancia ser\u00e1 home office, h\u00edbrido ou presencial? 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