{"id":76297,"date":"2015-05-27T00:00:00","date_gmt":"2015-05-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2015\/05\/27\/objetivos-smart\/"},"modified":"2015-05-27T00:00:00","modified_gmt":"2015-05-27T00:00:00","slug":"objetivos-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/objetivos-smart\/","title":{"rendered":"Objetivos SMART: o que s\u00e3o e  como utiliz\u00e1-los no seu departamento de marketing"},"content":{"rendered":"\n<p>Tra\u00e7ar <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/ferramentas-de-marketing-digital\/\">objetivos de marketing<\/a> para sua empresa \u00e9 uma tarefa complexa. \u00c9 preciso projetar um futuro ambicioso, capaz de manter a motiva\u00e7\u00e3o e o crescimento constante.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas voc\u00ea n\u00e3o pode ser sonhador demais e propor metas inalcan\u00e7\u00e1veis, que, em vez de motivar sua equipe, vai deix\u00e1-la com um sentimento de frustra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Definir os objetivos certos \u00e9 o <strong>primeiro passo para o sucesso<\/strong>. Mas como realizar esta tarefa?<\/p>\n\n\n\n<p>Como estabelecer metas que v\u00e3o ajudar minha empresa a alcan\u00e7ar o futuro desejado em curto, m\u00e9dio e longo prazo?<\/p>\n\n\n\n<p>Como tra\u00e7ar um bom caminho de crescimento para seus colaboradores sem deix\u00e1-los desmotivados?<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s vamos responder todas estas perguntas para voc\u00ea agora.<\/p>\n\n\n\n<p>O HubSpot, uma das maiores iniciativas de <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/o-que-e-inbound-marketing\/\">inbound marketing<\/a> do mundo, desenvolveu um template para defini\u00e7\u00e3o de <strong>objetivos SMART<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma planilha estruturado de forma a ajudar voc\u00ea a definir \u00f3timas metas para sua empresa e equipe. Clique <a href=\"https:\/\/materiais.rockcontent.com\/objetivos-smart?utm_source=mktc&amp;utm_medium=objetivos-smart\">aqui<\/a> para baixar a vers\u00e3o traduzida.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s vamos te explicar como usar esta ferramenta e te dar \u00f3timos insights para definir seus objetivos SMART. Preparado?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o objetivos SMART?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>SMART \u00e9 um acr\u00f4nimo formado pelas iniciais das palavras Specific, Measurable, Attainable, Realistic e Time-bound (logo mais veremos o significado de cada palavra).<\/p>\n\n\n\n<p>Objetivos que sigam estes crit\u00e9rios t\u00eam mais chances de serem alcan\u00e7ados, pois eles ajudam a definir um futuro claro aonde uma empresa ou um projeto quer chegar.<\/p>\n\n\n\n<p>O acr\u00f4nimo surgiu em 1981, quando o consultor George T. Doran publicou um artigo chamado \u201cThere\u2019s a S.M.A.R.T. Way to Write Management\u2019s Goals and Objectives\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>No texto, o autor relata que os gestores da \u00e9poca estavam confusos na defini\u00e7\u00e3o dos seus objetivos e prop\u00f4s uma <strong>metodologia simples <\/strong>para facilitar esta tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo do tempo, a metodologia foi apropriada pelas empresas e passou por adapta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o por acaso, algumas palavras diferentes s\u00e3o associadas \u00e0s letras do acr\u00f4nimo, como Significant (relevante) para o \u201cS\u201d e Action-Oriented (orientado para a\u00e7\u00e3o) para o \u201cA\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>No nosso caso, vamos trabalhar com a proposta do HubSpot, que \u00e9 a mais utilizada atualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o pr\u00f3prio autor esclarece: nem todos os seus objetivos ir\u00e3o atender a todos os cinco crit\u00e9rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, muitos objetivos podem n\u00e3o ser quantific\u00e1veis, como prop\u00f5e o \u201cM\u201d do acr\u00f4nimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas o ideal \u00e9 que voc\u00ea consiga atender \u00e0 maior parte deles para facilitar o alcance das metas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que usar os objetivos SMART?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Primeiramente, voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar qual a import\u00e2ncia de definir objetivos em seus projetos?<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o sabe aonde quer chegar, certamente n\u00e3o conseguir\u00e1 escolher o caminho certo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, esse \u00e9 o primeiro passo para orientar suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver os principais benef\u00edcios de ter os objetivos claros na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Definir uma situa\u00e7\u00e3o futura para guiar os esfor\u00e7os<\/li><li>Colocar toda a equipe em uma dire\u00e7\u00e3o comum<\/li><li>Motivar a equipe at\u00e9 o alcance dos resultados<\/li><li>Medir a efici\u00eancia das a\u00e7\u00f5es ap\u00f3s sua execu\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se os objetivos seguirem as caracter\u00edsticas SMART, os benef\u00edcios se refor\u00e7am, j\u00e1 que voc\u00ea ter\u00e1 uma proje\u00e7\u00e3o de futuro ainda mais clara para toda a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, embora esta proposta tenha surgido no meio empresarial, ela pode ser usada tamb\u00e9m no \u00e2mbito individual.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 pensou como os objetivos SMART podem ajudar nas suas <strong>realiza\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez mais ela tem sido usada para impulsionar as pessoas em seus projetos.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, vamos analisar o significado de cada uma das letras do acr\u00f4nimo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>S \u2013 Specific (seja espec\u00edfico)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A primeira caracter\u00edstica que o acr\u00f4nimo traz se refere \u00e0 especificidade: voc\u00ea deve ser espec\u00edfico nas defini\u00e7\u00f5es dos seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o diga apenas que quer \u201cmais visitantes para o site\u201d ou que \u201ca sua marca seja mais conhecida\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, fica dif\u00edcil saber exatamente quais esfor\u00e7os voc\u00ea deve fazer para chegar l\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Objetivos vagos, generalistas, subjetivos tendem a ser menos eficazes. A dica \u00e9 ser o mais espec\u00edfico poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea quer mais visitantes? Ent\u00e3o diga quantos, em quanto tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer que a sua marca seja mais conhecida? Ent\u00e3o pense como voc\u00ea vai medir isso (n\u00famero de visitantes, alcance nas redes sociais, crescimento na busca org\u00e2nica etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, seu objetivo se torna mais tang\u00edvel para voc\u00ea e toda a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>M \u2013 Measurable (defina objetivos mensur\u00e1veis)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Depois que voc\u00ea executar as a\u00e7\u00f5es planejadas, como saber\u00e1 se atingiu os objetivos?<\/p>\n\n\n\n<p>Usar metas como \u201cmais engajamento de marca\u201d ou \u201cmais <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/influencia-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"influ\u00eancia social (abre numa nova aba)\">influ\u00eancia social<\/a>\u201d dificultam a an\u00e1lise dos resultados, j\u00e1 que voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 como medir as suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que, como diz a letra \u201cS\u201d, <strong>voc\u00ea deve ser espec\u00edfico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Quantificar as suas metas \u00e9 importante para, ao longo do caminho, saber o que falta percorrer e, ao final, poder comparar com os resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, j\u00e1 ficam definidos tamb\u00e9m os seus <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/kpi\/\">indicadores-chave de sucesso (KPIs)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, se voc\u00ea quer gerar mais leads, deve atentar-se a alguns pontos: quantos leads quer no futuro, quantos leads gera hoje (para saber seu crescimento) e como pretende medir esse n\u00famero (se \u00e9 preciso usar uma ferramenta, fazer alguma configura\u00e7\u00e3o etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A \u2013 Attainable (defina objetivos ating\u00edveis)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Embora voc\u00ea tenha grandes ambi\u00e7\u00f5es, mantenha os p\u00e9s no ch\u00e3o para definir seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Os n\u00fameros devem ser desafiadores, para motivar a equipe, mas n\u00e3o exagere no otimismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Definir metas inating\u00edveis gera o impacto negativo da frustra\u00e7\u00e3o da equipe, que entende n\u00e3o ser capaz de chegar aos resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sabemos que n\u00e3o \u00e9 simples chegar a um n\u00famero que seja, ao mesmo tempo, p\u00e9 no ch\u00e3o e desafiador.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas ter experi\u00eancia no neg\u00f3cio, fazer <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/benchmarking\/\">benchmarking<\/a> e conhecer bem a sua equipe ajudam bastante.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguindo o exemplo anterior de gera\u00e7\u00e3o de leads, para definir o n\u00famero de leads que voc\u00ea deseja no futuro, n\u00e3o basta pensar em um n\u00famero ideal.<\/p>\n\n\n\n<p>Analise o que voc\u00ea consegue gerar hoje e, com as a\u00e7\u00f5es que pretende executar, qual a real capacidade do seu neg\u00f3cio e da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>R \u2013 Realistic (seja realista)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea conhece a sua realidade, o seu neg\u00f3cio e a sua equipe. Voc\u00ea sabe o que j\u00e1 realizaram e o que ainda podem realizar.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora voc\u00ea acredite muito na capacidade de todos, existem limita\u00e7\u00f5es que devem ser consideradas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, seja realista na defini\u00e7\u00e3o dos seus objetivos. Esque\u00e7a um pouco o ideal que voc\u00ea gostaria e trabalhe com a realidade, mesmo que ela esteja ainda aqu\u00e9m dos seus sonhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez, sendo realista agora, voc\u00ea consiga motivar sua equipe para superar as expectativas e ir al\u00e9m dos resultados previstos.<\/p>\n\n\n\n<p>O \u201cR\u201d est\u00e1 muito relacionado ao \u201cA\u201d que explicamos anteriormente: para definir objetivos ating\u00edveis, \u00e9 preciso conhecer a realidade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, se voc\u00ea quer melhorar seu posicionamento no Google, \u00e9 preciso antes analisar se a sua equipe tem conhecimento espec\u00edfico em <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/checklist-seo\/\">SEO<\/a> ou se ser\u00e1 terceirizado, para ent\u00e3o definir uma meta razo\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>T \u2013 Time-bound (defina um prazo)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A dedica\u00e7\u00e3o varia ao longo de um projeto, e geralmente o final demanda mais energia.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se estabelece um prazo, a equipe pode se programar e dosar seus esfor\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, um projeto que \u00e9 prorrogado infinitamente, por n\u00e3o conseguir atingir os resultados, consome as energias dos envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivos sem prazo se tornam desgastantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, voc\u00ea deve estabelecer um prazo para a sua equipe alcan\u00e7ar os objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se n\u00e3o atingi-los, n\u00e3o fique prorrogando \u2013 avalie o que deu errado, o que pode ser melhorado e refa\u00e7a os planos, com novos objetivos e estrat\u00e9gias.<\/p>\n\n\n\n<p>Se perceber que a proje\u00e7\u00e3o inicial de prazo n\u00e3o foi realista, \u00e9 poss\u00edvel antecipar ou prorrogar o prazo. Mas n\u00e3o fa\u00e7a mudan\u00e7as seguidas para n\u00e3o perder a motiva\u00e7\u00e3o e a confian\u00e7a da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Se perceber tamb\u00e9m que a dura\u00e7\u00e3o do projeto \u00e9 longa demais, pense em objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazo que ajudem a manter o foco.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/materiais.rockcontent.com\/funil-de-vendas?utm_source=mktc&amp;utm_medium=objetivos-smart\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img data-opt-id=16167328  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Kit-Planejamento-do-Funil-de-Vendas.png\" alt=\"Kit Planejamento do Funil de Vendas\" class=\"wp-image-15307\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como usar o template dos objetivos SMART<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que SMART significa, vamos seguir para o template traduzido da HubSpot que \u00e9 poss\u00edvel baixar <a href=\"https:\/\/materiais.rockcontent.com\/objetivos-smart?utm_source=mktc&amp;utm_medium=objetivos-smart\">aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para facilitar o seu entendimento, vamos dividir o preenchimento do template em 6 passos. Em cada um deles, vamos mostrar uma sess\u00e3o da tabela e o que voc\u00ea deve fazer em cada uma dela.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenha sempre em mente todos os princ\u00edpios SMART definidos na sess\u00e3o anterior e voc\u00ea vai ver como fica f\u00e1cil definir \u00f3timos objetivos para sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 1: Liste seus objetivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este passo \u00e9 simples. Antes de escrever qualquer coisa no template, escreva todos os objetivos que voc\u00ea tem em um papel.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o pense em edit\u00e1-los agora, apenas escreva todos. Depois, com as caracter\u00edsticas SMART em mente, selecione ou reescreva cada um deles.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, escolha um objetivo que obede\u00e7a aos princ\u00edpios SMART e o escreva na \u00e1rea laranja do template, como na figura abaixo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Objetivos-SMART.png\"><img data-opt-id=285899911  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Objetivos-SMART.png\" alt=\"Objetivos SMART 1\" class=\"wp-image-17580\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 2: Categorize seu objetivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Qualquer profissional de marketing tem, basicamente, tr\u00eas objetivos em mente: 1) aumentar os acessos ao site, 2) converter mais acessos em leads e 3) <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/promocao-de-conteudo\/\">converter mais leads em clientes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas tr\u00eas op\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis no template \u2013 basta voc\u00ea escolher o que mais se encaixa com seu objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, se voc\u00ea quer aumentar as vendas em 20%, a categoria seria a 3, mas se sua meta for aumentar os leads em 5% todo m\u00eas, ent\u00e3o a categoria seria a 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Definir a categoria do seu objetivo vai ajudar voc\u00ea a ser claro durante todo o processo de marketing e saber qual \u00e9 sua verdadeira inten\u00e7\u00e3o. Assim ficar\u00e1 mais evidente, tamb\u00e9m, o que voc\u00ea deve fazer para alcan\u00e7ar tal objetivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 3: Seja espec\u00edfico e defina n\u00fameros<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este passo \u00e9 muito importante, pois transforma seu objetivo de uma simples ideia em um ponto de chegada real, mensur\u00e1vel e concreto.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, voc\u00ea pode usar a sess\u00e3o azul do template. \u00c9 uma calculadora que vai ajudar a definir n\u00fameros razo\u00e1veis a serem alcan\u00e7ados.<\/p>\n\n\n\n<p>Basta voc\u00ea preencher os espa\u00e7os de acordo com seus n\u00fameros de acesso, visitas, clientes e leads, que a calculadora vai apresentar para voc\u00ea uma proje\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel para voc\u00ea trabalhar junto de seu objetivo. Veja o exemplo:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-2.png\"><img data-opt-id=1804639039  fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-2.png\" alt=\"Objetivos SMART 2\" class=\"wp-image-17582\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 4: Defina um deadline<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O passo 4 trabalha com o \u201cT\u201d do SMART. Nesta fase, \u00e9 preciso definir um deadline para o objetivo ser alcan\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea ter\u00e1 uma proje\u00e7\u00e3o sem a m\u00ednima certeza se um dia ser\u00e1 alcan\u00e7ada. Para ajudar, o template tamb\u00e9m oferece algumas op\u00e7\u00f5es de prazo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-3.png\"><img data-opt-id=300994577  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-3.png\" alt=\"Objetivos SMART 3\" class=\"wp-image-17583\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Leve em considera\u00e7\u00e3o tudo que voc\u00ea sabe sobre o cen\u00e1rio da sua empresa e do que sua equipe \u00e9 capaz de conquistar e defina um deadline razo\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuidado! Se voc\u00ea colocar um prazo curto demais, pode frustrar a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 5: Reserve um tempo na sua agenda para alcan\u00e7ar seu objetivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00e3o importante quanto ser realista na hora de tra\u00e7ar um objetivo e definir um deadline \u00e9 calcular quanto esfor\u00e7o e tempo ser\u00e3o necess\u00e1rios para alcan\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>Defina quantas horas por semana voc\u00ea precisa se dedicar a este objetivo. Voc\u00ea vai ver que este simples ato pode ajudar a ter mais disciplina e foco, e, mais importante, alcan\u00e7ar os resultados dentro do prazo definido.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais uma vez, voc\u00ea pode contar com as op\u00e7\u00f5es apresentadas no template dos objetivos SMART, como na figura a seguir:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-4.png\"><img data-opt-id=1360803506  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/SMART-4.png\" alt=\"Objetivos SMART 4\" class=\"wp-image-17584\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Passo 6: Fique de olho nos obst\u00e1culos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O que diferencia um bom profissional de marketing de um grande profissional de marketing \u00e9 sua habilidade de prever obst\u00e1culos e problemas antes mesmo que eles aconte\u00e7am.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto mais voc\u00ea estiver preparado para lidar com situa\u00e7\u00f5es de risco, mais voc\u00ea aumenta suas chances de alcan\u00e7ar seus objetivos e obter sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, n\u00e3o se esque\u00e7a de estudar o cen\u00e1rio da sua equipe e empresa e identificar, antes de tudo, quais s\u00e3o os poss\u00edveis obst\u00e1culos a serem enfrentados na hora de correr atr\u00e1s do seu objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Escreva-os na \u00faltima sess\u00e3o do template e j\u00e1 pense em descobrir formas de neutralizar cada um deles.<\/p>\n\n\n\n<p><b>M\u00e3os a obra!<\/b><\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 descobriu como definir objetivos SMART, \u00e9 hora de come\u00e7ar a trabalhar. A medida que voc\u00ea for preenchendo seu template, novas d\u00favidas ir\u00e3o surgir.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o hesite em retornar aqui no post e perguntar pra gente. N\u00f3s estamos aqui sempre dispostos a tirar todas as suas d\u00favidas. Bom trabalho!<\/p>\n\n\n\n<p>Quer ajuda para definir seu or\u00e7amento? Confira tamb\u00e9m nossa <a href=\"https:\/\/calculadorademarketing.com.br\/?utm_source=mktc&amp;utm_medium=cta-texto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">calculadora de marketing!<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/calculadorademarketing.com.br\/?utm_source=mktc&amp;utm_medium=banner-fim\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img data-opt-id=990915666  decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/cb:AiM1.588\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/f:best\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/calculadora-de-marketing.png\" alt=\"calculadora de marketing\" class=\"wp-image-3637\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo SMART \u00e9 um conceito que parte do acr\u00f4nimo formado pelas iniciais das palavras Specific, Measurable, Attainable, Realistic e Time-bound, que orientam a cria\u00e7\u00e3o de objetivos mais eficazes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-76297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.3.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Objetivos SMART: o que s\u00e3o e como criar os seus? 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