{"id":77114,"date":"2018-04-06T00:00:00","date_gmt":"2018-04-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/2018\/04\/06\/soft-skills\/"},"modified":"2018-04-06T00:00:00","modified_gmt":"2018-04-06T00:00:00","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/soft-skills\/","title":{"rendered":"Descubra como desenvolver suas soft skills e crescer em sua carreira!"},"content":{"rendered":"

Destacar-se no mercado de trabalho atualmente requer grande esfor\u00e7o. As exig\u00eancias das empresas s\u00e3o cada vez maiores: diploma de uma boa universidade, conhecimento t\u00e9cnico de softwares<\/i> espec\u00edficos, anos de experi\u00eancia e por a\u00ed vai.<\/p>\n

E, nesse universo de requisitos, as habilidades interpessoais \u2014 ou soft skills<\/i> \u2014 acabam sendo esquecidas, mesmo que sejam parte natural de toda intera\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Recrutadores que analisam apenas a forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia de candidatos j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 uma realidade. Cada vez mais, a habilidade para trabalhar em equipe, a criatividade, a capacidade para solucionar problemas, a facilidade para se adaptar a mudan\u00e7as e outros v\u00e1rios fatores t\u00eam definido contrata\u00e7\u00f5es e sendo motivo de crescimentos na carreira.<\/p>\n

Isso porque conhecer o perfil comportamental<\/a> de um profissional \u00e9 a melhor maneira de garantir que ele exer\u00e7a bem o seu cargo e se encaixe na cultura da empresa.<\/p>\n

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, desenvolver suas\u00a0soft skills <\/i>\u00e9 fundamental!<\/p>\n

Fa\u00e7a uma autoan\u00e1lise para determinar quais s\u00e3o as suas\u00a0habilidades inatas (aquelas aptid\u00f5es que voc\u00ea j\u00e1 desenvolveu e\/ou possui naturalmente) para us\u00e1-las a seu favor e quais s\u00e3o as que necessitam aprimoramento. Por outro lado, \u00e9 igualmente importante pesquisar pelas\u00a0soft skills<\/i>\u00a0mais valorizadas pelo mercado de trabalho e focar em alcan\u00e7\u00e1-as.<\/p>\n

O ideal \u00e9 que voc\u00ea n\u00e3o s\u00f3 tenha em mente quais s\u00e3o as suas\u00a0soft skills<\/i>\u00a0mais fortes, mas que tamb\u00e9m saiba relatar experi\u00eancias e exemplos que comprovem como empregou suas habilidades para atingir um resultado positivo.<\/p>\n

Fazer este exerc\u00edcio vai te ajudar tanto em uma entrevista de emprego, quanto em uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho com seu superior.<\/p>\n

Apesar de cada empresa priorizar certas habilidades em detrimento de outras dependendo da cultura da organiza\u00e7\u00e3o, a principal caracter\u00edstica das\u00a0soft skills <\/i>\u00e9 exatamente o fato de serem valorizadas em todo ambiente de trabalho, pois representam particularidades da personalidade do indiv\u00edduo.<\/p>\n

Conhe\u00e7a algumas das principais habilidades que chamam a aten\u00e7\u00e3o de recrutadores e l\u00edderes ao montar seu quadro de funcion\u00e1rios e identifique-se nelas:<\/p>\n

1. Trabalho em equipe<\/h2>\n

A forma como voc\u00ea interage com pessoas de todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos\u00a0\u2014 sejam elas superiores, clientes, colegas\u00a0\u2014 define o que voc\u00ea pode oferecer de valor para a empresa como um todo, e n\u00e3o apenas para o seu setor ou equipe. Caso voc\u00ea saiba se comunicar de forma a motivar e inspirar as pessoas, melhor ainda! Isso demonstra que voc\u00ea possui capacidade de lideran\u00e7a, outra soft skill<\/em> muito valorizada no universo profissional.<\/p>\n

2. Comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Primeiro, \u00e9 preciso \u201cfalar a l\u00edngua\u201d da empresa. Aprenda os jarg\u00f5es mais comuns do neg\u00f3cio e observe como as pessoas se expressam em cada situa\u00e7\u00e3o. Independente da sua fun\u00e7\u00e3o, saber se expressar e articular bem suas ideias \u00e9 essencial.<\/p>\n

Mas lembre-se que a comunica\u00e7\u00e3o tem dois lados e s\u00f3 funciona se ambas as partes souberem tanto falar quanto ouvir.<\/p>\n

Se a empresa for multinacional, ser capaz de se comunicar em outro idioma \u00e9 praticamente obrigat\u00f3rio. Ent\u00e3o se voc\u00ea estava em d\u00favida sobre iniciar aquele curso de ingl\u00eas que vem adiando a anos ou se inscrever no workshop de orat\u00f3ria para profissionais, \u00e9 hora de pensar novamente na import\u00e2ncia dessas habilidades para sua carreira.<\/p>\n

3. Solucionar problemas<\/h2>\n

Enxergar contratempos e falhas e buscar solu\u00e7\u00f5es de forma pr\u00f3-ativa e aut\u00f4noma \u00e9 uma soft skill<\/i> muito valorizada. Se voc\u00ea for capaz de ter um pensamento anal\u00edtico ao lidar com um problema e focar em resolv\u00ea-lo de forma a n\u00e3o comprometer a sua produtividade ou a de seus colegas, essa \u00e9 uma vantagem que voc\u00ea tem em m\u00e3os. N\u00e3o se v\u00ea nesse cen\u00e1rio? Ent\u00e3o \u00e9 hora de come\u00e7ar a desenvolver essa habilidade!<\/p>\n

4. Flexibilidade<\/h2>\n

Em uma sociedade em constante e r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o, conseguir se adaptar a novos h\u00e1bitos, processos e ideias \u00e9 essencial para a sobreviv\u00eancia de um profissional. Contudo, \u00e9 preciso n\u00e3o esquecer de manter o foco em seus objetivos e ter certa estabilidade na forma como voc\u00ea trabalha. Caso contr\u00e1rio seu trabalho pode se tornar confuso ou voc\u00ea vai se perder em meio as informa\u00e7\u00f5es e nem sequer termin\u00e1-lo.<\/p>\n

5. Criatividade<\/h2>\n

Um olhar criativo e inovador \u00e9 o diferencial que toda empresa busca nos membros de suas equipes, sejam elas multinacionais ou startups<\/i>. Seja para diminuir custos ou aprimorar um produto ou servi\u00e7o, essa soft skill<\/i> \u00e9 determinante para o seu destaque.<\/p>\n

6. Pensamento cr\u00edtico<\/h2>\n

Aten\u00e7\u00e3o: n\u00e3o confunda pensamento cr\u00edtico com pensamento anal\u00edtico. Esse \u00faltimo, mencionado no t\u00f3pico 3 como relevante para o sucesso na resolu\u00e7\u00e3o de problemas, est\u00e1 relacionado \u00e0 capacidade de focar em fatos e evid\u00eancias, dados e informa\u00e7\u00f5es, como o objetivo de transformar sistemas e m\u00e9todos complexos em elementos simples por meio de pensamento coerente e l\u00f3gica.<\/p>\n

O pensamento cr\u00edtico, por sua vez, \u00e9 sobre reflex\u00e3o. Acontece quando analisamos uma situa\u00e7\u00e3o ou informa\u00e7\u00e3o profundamente para formar um julgamento que re\u00fane bom senso e evid\u00eancias.<\/p>\n

\u201cO pensamento cr\u00edtico \u00e9 bem sucedido quando combina efetivamente nossos sentidos ou sentimentos com l\u00f3gica e intui\u00e7\u00e3o, todos aplicados de uma maneira sistem\u00e1tica.\u201d\u00a0\u2014\u00a0Dr. Jon Warner<\/p><\/blockquote>\n

7. Lideran\u00e7a<\/h2>\n

\u00c9 a habilidade de tomar decis\u00f5es e gerenciar pessoas de forma altru\u00edsta, ou seja, considerando todos os \u00e2ngulos e todos os envolvidos. Liderar significa saber administrar o tempo, delegar tarefas de acordo com as habilidades de cada membro da equipe e lidar com press\u00e3o. Por isso, \u00e9 muito importante conhecer n\u00e3o apenas as pr\u00f3prias for\u00e7as e fraquezas, mas tamb\u00e9m identificar as soft skills<\/i> dos colegas de time.<\/p>\n

8. \u00c9tica no trabalho<\/h2>\n

Talvez uma das habilidades mais dif\u00edceis de desenvolver, porque requer uma mudan\u00e7a de mentalidade. Mas nada imposs\u00edvel de ser alcan\u00e7ado. Profissionais com forte senso \u00e9tico no trabalho costumam adaptar-se facilmente \u00e0 cultura da empresa e a novos times, porque entendem o comportamento que deve ser adotado em cada momento e quais ser\u00e3o as consequ\u00eancias para todos os envolvidos.<\/p>\n

Para desenvolver ou aperfei\u00e7oar a \u00e9tica no trabalho, fique atento(a) \u00e0s compet\u00eancias relacionadas a essa soft skill<\/i>, como: prestatividade, dedica\u00e7\u00e3o, oraganiza\u00e7\u00e3o, independ\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o, respeito a deadlines e normas, persist\u00eancia, pontualidade, entre outros.<\/p>\n

9. Confiabilidade<\/h2>\n

Uma das habilidades mais valiosas que voc\u00ea pode oferecer tanto ao seu empregador quanto ao seu cliente \u00e9 provar-se merecedor(a) da confian\u00e7a deles. Um profissional confi\u00e1vel gera seguran\u00e7a e um ambiente de trabalho mais equilibrado e est\u00e1vel.<\/p>\n

Mas \u00e9 importante que a confian\u00e7a tenha origem em fatos, ou seja, trabalhe com seu time focando em alcan\u00e7arem resultados juntos. Fa\u00e7a das suas a\u00e7\u00f5es verdadeiros exemplos, e a confiabilidade vir\u00e1 como consequ\u00eancia.<\/p>\n

10. Disposi\u00e7\u00e3o para ensinar<\/h2>\n

Um profissional ciente da import\u00e2ncia da troca de conhecimento em uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o gera valor apenas para a empresa, mas para ele(a) mesmo(a). Orientar novos membros da equipe ou mesmo auxiliar colegas que necessitam de algum esclarecimento em uma \u00e1rea espec\u00edfica colabora para a produtividade e crescimento. Ent\u00e3o n\u00e3o se limite a desenvolver suas habilidades, compartilhe-as!<\/p>\n

Conhecer suas soft skills<\/i> \u00e9 uma maneira eficaz de desenvolver-se em sua fun\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que possibilita entender suas for\u00e7as e fraquezas como profissional. Ent\u00e3o a nossa dica \u00e9: invista tanto tempo na an\u00e1lise e aperfei\u00e7oamento de suas habilidades interpessoais quanto na reda\u00e7\u00e3o do seu curr\u00edculo, afinal, elas s\u00e3o as respons\u00e1veis por destacar seus diferenciais.<\/p>\n

As soft<\/i> skills<\/i> s\u00e3o exatamente isso: muito mais do que conhecimento t\u00e9cnico, fazem parte da personalidade do indiv\u00edduo. Ser capaz de utilizar um software <\/i>n\u00e3o \u00e9 suficiente se o profissional o faz sem considerar a cultura da empresa ou n\u00e3o est\u00e1 disposto a atender um colega que n\u00e3o possui tal conhecimento ou, ainda, utiliza essa habilidade para demonstrar superioridade.<\/p>\n

Da\u00ed a import\u00e2ncia de identificar as pr\u00f3prias habilidades interpessoais e as das pessoas ao seu redor: elas acrescentam ao seu curr\u00edculo o aspecto humano que muito negligenciam para favorecer diplomas, quando a verdadeira experi\u00eancia profissional une tanto t\u00e9cnica quanto comportamento.<\/p>\n

Continue aprendendo e desenvolvendo suas habilidades profissionais no blog da Adzuna<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Destacar-se no mercado de trabalho atualmente requer grande esfor\u00e7o. As exig\u00eancias das empresas s\u00e3o cada vez maiores: diploma de uma boa universidade, conhecimento t\u00e9cnico de softwares espec\u00edficos, anos de experi\u00eancia e por a\u00ed vai. 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