No instante seguinte, seu pesco\u00e7o est\u00e1 inclinado a 45 graus para a esquerda e noto um olhar peculiar. Eu sei o que \u00e9 isso. Pena. \u00c9 quase como se eu dissesse que estou desempregado. As muitas vagas compartilhadas por e-mail nos dias seguintes comprovam.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 freelancer, provavelmente, j\u00e1 passou por uma situa\u00e7\u00e3o semelhante. Mas, como diria o ic\u00f4nico Seu Creysson, seus problemas acabaram. Neste artigo, voc\u00ea conhecer\u00e1 alguns argumentos que comprovam que optar pela carreira de freela j\u00e1 \u00e9 uma realidade palp\u00e1vel.<\/p>\n
Acompanhe o texto a seguir e saiba, de uma vez por todas, como a nova economia permite outros formatos de trabalho al\u00e9m do tradicional!<\/p>\n
O cen\u00e1rio do mercado freelancer no mundo<\/h2>\n
Para in\u00edcio de conversa, devemos recorrer a maior e mais inovadora pot\u00eancia global: os Estados Unidos. Essa \u00e9 uma \u00f3tima forma de fazer uma previs\u00e3o, j\u00e1 que, como sabemos, as transforma\u00e7\u00f5es que ocorrem na terra do Tio Sam s\u00e3o espelhadas por outros locais do globo.<\/p>\n
Segundo o relat\u00f3rio da Upwork e da Freelancers Union<\/a>, em 2014, haviam 53 milh\u00f5es de freelancers nos EUA. Esse n\u00famero cresceu para 54 milh\u00f5es em 2015 e 55 milh\u00f5es em 2016.<\/p>\n J\u00e1 em 2017, houve uma acelera\u00e7\u00e3o e, atualmente, h\u00e1 57,3 milh\u00f5es de freelas em solo americano<\/strong>.<\/p>\n Para se ter uma ideia, esses valores representam um crescimento 3 vezes maior<\/strong> do que a for\u00e7a de trabalho regular. Em um c\u00e1lculo simples, isso significa que em 2027, esse modelo representar\u00e1 mais de 50%<\/strong> de m\u00e3o-de-obra de trabalho americana.<\/p>\n Voc\u00ea tem todo o direito de entrar em choque agora. Fique \u00e0 vontade.<\/p>\n Vamos em frente. Se voc\u00ea ainda acha que trabalhar com jobs espec\u00edficos \u00e9 atividade secund\u00e1ria, saiba que, entre todos os freelancers americanos, 29% exercem essa fun\u00e7\u00e3o prioritariamente<\/strong>. Ou seja, n\u00e3o possuem outras fontes de renda.<\/p>\n Mas talvez os n\u00fameros mais impressionantes desse estudo sejam os seguintes:<\/p>\n Esse n\u00famero representa um aumento de 60% em rela\u00e7\u00e3o a 2014, quando apenas 7% dos freelas o faziam por escolha.<\/p>\n H\u00e1 mais. Observe atentamente os principais argumentos utilizados para justificar a carreira aut\u00f4noma:<\/p>\n E aqui v\u00e3o outras duas informa\u00e7\u00f5es interessant\u00edssimas:<\/p>\n Esse \u00e9 um verdadeiro tapa de luva no seu tio inconveniente, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n Mas a principal li\u00e7\u00e3o que podemos aprender com os dados apresentados \u00e9 a seguinte: a economia global est\u00e1 em processo de transforma\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n \u00c9 dif\u00edcil para as pessoas perceberem que os modelos de neg\u00f3cio se adaptaram \u00e0s necessidades modernas e n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio se desenvolver no antigo modelo de escola > est\u00e1gio > trabalho. Voc\u00ea pode come\u00e7ar hoje. Basta aprender a utilizar a tecnologia a seu favor.<\/p>\n No Brasil, a demanda pelo trabalho freelancer deve crescer 20% em 2018<\/a>. \u00c9 claro que esse n\u00famero \u00e9 influenciado pelos altos \u00edndices de desemprego que assolam o pa\u00eds. Mas ser\u00e1 mesmo que essa \u00e9 a principal raz\u00e3o?<\/p>\n A pesquisa Mercado Freelancer 2017<\/a>, realizada por meio da uni\u00e3o entre a Rock Content, 99jobs e WedoLogos traz algumas informa\u00e7\u00f5es importantes.<\/p>\n Segundo ela, 59,31% dos freelancers apontam que aumentar a renda<\/strong> \u00e9 uma motiva\u00e7\u00e3o para ado\u00e7\u00e3o do modelo e 30,17% tiveram dificuldades em encontrar um emprego formal<\/strong>.<\/p>\n Esses s\u00e3o dados relevantes, pois apontam que tanto o desemprego quanto os baixos sal\u00e1rios s\u00e3o fatores primordiais para a op\u00e7\u00e3o pelo modelo aut\u00f4nomo.<\/p>\n Por\u00e9m, d\u00ea uma olhada nos outros principais motivos destacados:<\/p>\n Mas, ainda assim, h\u00e1 uma certa resist\u00eancia ao formato, o que \u00e9 natural. Existem milh\u00f5es de tios do pav\u00ea pressionando para que voc\u00ea arrume um emprego nos moldes tradicionais.<\/p>\n Tanto que 45,2% dos freelas brasileiros conciliam a atividade com trabalhos formais<\/a>, ao passo em que 37,1% vive exclusivamente de jobs. Desses, 85,19% aceitariam um emprego formal<\/strong>.<\/p>\n \u00c9 curioso observar como esse jogo de cintura entre tentar garantir estabilidade e buscar liberdade pessoal parece estar bem vivo por aqui. N\u00e3o \u00e9 raro encontrar gente que segura dois, tr\u00eas pratos ao mesmo tempo \u2013 um p\u00e9 no CLT e outro testando a sorte nos freelas. Ali\u00e1s, conhe\u00e7o casos que misturam at\u00e9 concurso p\u00fablico e freelancing, s\u00f3 para ter certeza de que o boleto vai ser pago no fim do m\u00eas.<\/p>\n Al\u00e9m disso, muita gente acaba redescobrindo suas pr\u00f3prias habilidades depois de um tempo nesse meio. Voc\u00ea entra para ganhar um troco extra, mas, \u00e0s vezes, trope\u00e7a numa paix\u00e3o antiga ou em um talento que estava meio esquecido desde os tempos de col\u00e9gio. Tem freelancer que come\u00e7ou traduzindo curr\u00edculo para amigo e hoje saca mais de cinco idiomas, sem exagero. \u00c9 meio engra\u00e7ado pensar como uma coisa puxa a outra e, de repente, trabalhar de casa j\u00e1 n\u00e3o parece t\u00e3o \u201calternativo\u201d assim.<\/p>\n Mas nos concentremos nos outros 14,81%. As principais alega\u00e7\u00f5es para negar uma contrata\u00e7\u00e3o em formato CLT s\u00e3o:<\/p>\n Apesar de apresentar um diagn\u00f3stico um pouco diferente do estudo americano, podemos perceber que as pessoas, no geral, est\u00e3o insatisfeitas com o paradigma tradicional de trabalho.<\/p>\n E isso, possivelmente, tem um motivo. Vamos tentar entender quais s\u00e3o eles?<\/p>\n Para acessar o relat\u00f3rio completo da pesquisa, \u00e9 s\u00f3 clicar aqui<\/a>!\u00a0<\/strong><\/p>\n Em ambas as pesquisas, uma coisa \u00e9 certa: os freelancers s\u00e3o compostos principalmente por pessoas nascidas entre a d\u00e9cada de 80 e meados da d\u00e9cada de 90: 47% dos americanos e 79,39% dos brasileiros<\/strong>.<\/p>\n Soci\u00f3logos denominam essa gera\u00e7\u00e3o como millennials<\/strong>. S\u00e3o pessoas que t\u00eam entre 22 e 36 anos aproximadamente, ou seja, est\u00e3o no auge de suas carreiras, tentando estabelecer-se como profissionais. Isso n\u00e3o pode ser uma coincid\u00eancia.<\/p>\n Para tentar entender os motivos pelos quais isso ocorre, recorremos \u00e0 pesquisa Millennial Survey<\/a>, realizada pela Delloite.<\/p>\n Segundo ela, os integrantes dessa gera\u00e7\u00e3o est\u00e3o mais preocupados com os prop\u00f3sitos da empresa<\/strong>, como desenvolvem seus funcion\u00e1rios e contribuem para a sociedade.<\/p>\n E nada menos que 75% dos millennials<\/a> acreditam que as empresas nas quais trabalham possuem foco no pr\u00f3prio desenvolvimento, deixando de lado as demais quest\u00f5es.<\/p>\n Ent\u00e3o, afinal, por que tantos integrantes dessa gera\u00e7\u00e3o est\u00e3o migrando para o modelo freelancer?<\/p>\n \u00c9 f\u00e1cil perceber que eles est\u00e3o insatisfeitos. Millennials s\u00e3o politicamente ativos, querem fazer do mundo um lugar melhor<\/strong> e, quando os ideais da empresa onde trabalham n\u00e3o condizem com os pr\u00f3prios, sentem-se infelizes.<\/p>\n Tamb\u00e9m s\u00e3o ambiciosos. T\u00eam interesses pessoais. Questionam o sistema em vez de adaptar-se. S\u00e3o aficionados por tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. Sentem necessidade de mudar quando v\u00eaem problemas.<\/p>\n E n\u00e3o h\u00e1 cen\u00e1rio mais prop\u00edcio para todas essas necessidades do que a internet, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n H\u00e1 algum tempo, eu conversava com um amigo. Aos 30 anos, ele tinha trabalhado em 11 empresas<\/strong>. Em nenhuma delas por mais de um ano. Um panorama muito semelhante ao meu.<\/p>\n Eu perguntei a ele por que n\u00e3o se arrisca como freelancer, e ele me citou uma s\u00e9rie de motivos. No in\u00edcio, eu tamb\u00e9m tive os mesmos receios<\/strong>. Mas trabalhando como freela h\u00e1 4 anos, tenho bagagem suficiente para contestar cada um deles.<\/p>\n A seguir, compartilho com voc\u00ea uma s\u00e9rie de argumentos que comprovam que hoje j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel viver (e muito bem) apenas com freelas.<\/p>\n Em 2014, eu vivi um momento \u00fanico. \u00c0s 7 da manh\u00e3 em um \u00f4nibus lotado, me perguntei: por que estou fazendo isso?<\/strong><\/p>\n Na \u00e9poca, eu chegava em casa \u00e0s 20 horas, o que me deixava com apenas 4 horas restantes antes de dormir. Como eu tamb\u00e9m estudava para o MBA, basicamente todo o meu tempo era gasto com obriga\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n As aulas tamb\u00e9m aconteciam durante o s\u00e1bado de manh\u00e3. S\u00f3 me sobrava um dia de lazer<\/strong>, divididos entre ver a fam\u00edlia, os amigos, relaxar e escrever o meu livro, ainda em composi\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n Eu n\u00e3o podia praticar atividades f\u00edsicas. N\u00e3o tinha tempo para assistir a uma s\u00e9rie da Netflix. Afora isso, a press\u00e3o no trabalho, a ins\u00f4nia, a insatisfa\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio.<\/p>\n Como eu torci para ser pego por uma conjuntivite<\/strong> naquela \u00e9poca. Isso, n\u00f3s sabemos, n\u00e3o \u00e9 um pensamento normal. Era hora de refletir.<\/p>\n Eu voltei \u00e0 ag\u00eancia somente naquele m\u00eas mais uma vez. No dia seguinte, eu estava desempregado. Ao chegar em casa, eu pensei: e agora?<\/strong><\/p>\n Foi quando busquei por solu\u00e7\u00f5es no Google, e o que me parecia mais vi\u00e1vel naquele momento era atuar como freela. Eu reconhe\u00e7o que tinha certa apreens\u00e3o, afinal, como meu tio, isso me soava como um eufemismo para desemprego<\/strong>.<\/p>\n Assim, recorri a uma planilha simples, mesmo sendo p\u00e9ssimo com o Excel. Calculei o quanto precisaria ganhar por dia para igualar o meu sal\u00e1rio na ag\u00eancia. Medi quanto tempo eu gastava para terminar um job e precifiquei o valor base para cada tarefa.<\/p>\n E, pasmem, eu chegaria ao mesmo valor que recebia trabalhando apenas duas horas por dia<\/strong>. Sem abrir m\u00e3o dos finais de semana e em regime home office.<\/p>\n Isso signfica que, com as tradicionais oito horas di\u00e1rias, eu poderia quadriplicar o valor<\/strong> (o que n\u00e3o aconteceu, apenas para registro, pois n\u00e3o sou t\u00e3o disciplinado assim).<\/p>\n Assim, me cadastrei nas plataformas freelancers e comecei a correr atr\u00e1s. No come\u00e7o n\u00e3o foi f\u00e1cil. Muitas vezes, sobrava vontade e faltava trabalho.<\/p>\n Mas, com o tempo, \u00e9 f\u00e1cil descobrir quais s\u00e3o suas melhores fontes de renda.\u00a0Me adaptei melhor \u00e0 Rock Content, onde dificilmente ficava sem tarefas, mas tamb\u00e9m peguei diversos jobs em outras ferramentas. Acredite: a demanda existe<\/strong><\/a>. Voc\u00ea s\u00f3 precisa mostrar seu valor.<\/p>\n\n
\n
\n
E no Brasil?<\/h3>\n
\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/https:\/\/pingback.com\/br\/talent-blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/materiais_banner.png\")
Millennials: a gera\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a<\/h2>\n
Afinal, \u00e9 mesmo poss\u00edvel ser freelancer por op\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n
O bem-estar e as finan\u00e7as<\/h3>\n
E agora?<\/h3>\n