{"id":45809,"date":"2018-03-19T00:00:00","date_gmt":"2018-03-19T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/talent-blog\/webinar-entrevista-de-emprego\/"},"modified":"2025-09-12T02:23:57","modified_gmt":"2025-09-12T05:23:57","slug":"webinar-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/talent-blog\/webinar-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"[Webinar] Como se preparar para uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"\n

Para te ajudar a se preparar para sua pr\u00f3xima entrevista de emprego, decidimos fazer um webinar cobrindo todas as eventuais d\u00favidas e etapas de um processo seletivo!<\/p>\n

Visando preparar o melhor conte\u00fado poss\u00edvel, convocamos nossas especialistas em Recursos Humanos, Sara Candido<\/a> e Nat\u00e1lia Dantas<\/a>, al\u00e9m do respons\u00e1vel pela Rock University<\/a>, Guilherme Barra<\/a>.<\/p>\n

O objetivo aqui n\u00e3o \u00e9 tentar te vender nenhum curso ao final do webinar, pode ficar tranquilo! Vamos te contar tudo sobre o assunto!<\/p>\n

Ele foi ao ar no dia 28\/03\/2018, mas voc\u00ea ainda consegue acessar o v\u00eddeo e assisti-lo na \u00edntegra! \u00c9 s\u00f3 preencher o formul\u00e1rio abaixo.<\/strong><\/p>\n

E que tal v\u00ea-lo at\u00e9 duas vezes mais r\u00e1pido e aprender melhor?<\/strong> Veja como fazer isso com o hack que ensinamos para aprender r\u00e1pido<\/a> e se torne especialista em entrevistas na metade do tempo!<\/p>\n

Por fizemos esse webinar?<\/h2>\n

Muitas pessoas t\u00eam dificuldade com entrevistas e n\u00e3o conseguem se expressar da melhor maneira. Assim, acabam perdendo vagas por nervosismo ou por n\u00e3o saber se vender bem.<\/p>\n

Por outro lado, existem pessoas que s\u00e3o especialistas em se vender muito bem, mas podem n\u00e3o ser t\u00e3o bons profissionais.<\/p>\n

Temos inclusive um post da Tais Targa sobre marketing pessoal<\/a>. Nele, ela fala que, quando voc\u00ea perde uma vaga de emprego por n\u00e3o saber se vender t\u00e3o bem quanto um outro candidato, a culpa \u00e9 unicamente sua!<\/p>\n

Adivinha qual das duas op\u00e7\u00f5es os gestores preferem contratar?<\/p>\n

Por isso, vamos desvendar como funciona uma entrevista, como voc\u00ea deve se portar e como responder qualquer pergunta que possam te fazer!<\/p>\n

E para n\u00e3o te deixar muito ansioso, vamos antecipar algumas dicas:<\/p>\n

Pesquise sobre a empresa para se preparar<\/h2>\n

Ok, essa dica parece bastante \u00f3bvia. Mas vou te explicar por que ela \u00e9 fundamental:<\/p>\n

Durante o processo seletivo, voc\u00ea ser\u00e1 entrevistado, mas tamb\u00e9m deve entrevistar a empresa<\/b>. Por dois motivos b\u00e1sicos:<\/p>\n

    \n
  1. Voc\u00ea tamb\u00e9m tem o direito de escolher se quer trabalhar ali, ou n\u00e3o;<\/li>\n
  2. Praticamente nenhum outro candidato faz isso.<\/li>\n<\/ol>\n

    Al\u00e9m disso, conhecer bastante a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o vai te ajudar a n\u00e3o cometer um outro erro muito comum:<\/p>\n

    \u00c0s vezes, o que parece uma pesquisa b\u00e1sica sobre a empresa acaba surpreendendo. J\u00e1 presenciei candidatos que s\u00f3 descobriram detalhes importantes sobre o cargo ap\u00f3s pesquisar, tipo mudan\u00e7as recentes na lideran\u00e7a ou no segmento de atua\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o garante uma vaga, claro, mas costuma pegar o recrutador de surpresa quando percebe que voc\u00ea realmente sabe onde est\u00e1 pisando. Tem quem acredite que essa pesquisa \u00e9 puro teatro, s\u00f3 pra agradar, mas sinceramente? D\u00e1 pra sentir quando vem de interesse genu\u00edno, e isso faz diferen\u00e7a.<\/p>\n

    Outra coisa que muita gente esquece: prestar aten\u00e7\u00e3o no tom da entrevista. J\u00e1 reparou como certos detalhes do ambiente ou das perguntas revelam bastante sobre a cultura da empresa? Fazer umas perguntas pro entrevistador pode funcionar como um term\u00f4metro \u2014 \u00e0s vezes, at\u00e9 voc\u00ea come\u00e7a a desconfiar que aquele lugar n\u00e3o \u00e9 bem o que imaginava. Vale ficar de olho nos pequenos sinais. No fim das contas, tamb\u00e9m \u00e9 sobre escolher o que combina com voc\u00ea, n\u00e3o s\u00f3 o que parece bom no papel.<\/p>\n

    Evite fazer perguntas sobre benef\u00edcios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h2>\n

    Em quase toda entrevista, o gestor costuma finalizar questionando o entrevistado se ele tem alguma d\u00favida ou pergunta. E \u00e9 nessa hora que a grande maioria dos candidatos comete o mesmo erro:<\/p>\n

    Eles perguntam sobre o processo seletivo, sobre quando sai o resultado para a pr\u00f3xima etapa, ou sobre algum benef\u00edcio ou condi\u00e7\u00e3o de trabalho. N\u00e3o fa\u00e7a isso!<\/p>\n

    Assim, voc\u00ea estar\u00e1 demonstrando interesse apenas em conseguir um emprego, n\u00e3o em conseguir aquele emprego espec\u00edfico! <\/b>Entendeu a diferen\u00e7a?<\/p>\n

    Ent\u00e3o fa\u00e7a perguntas sobre as fun\u00e7\u00f5es que voc\u00ea vai desempenhar, sobre o que voc\u00ea precisa fazer para ter sucesso dentro da empresa, ou sobre o que vai aprender.<\/p>\n

    Lembre-se: voc\u00ea pode (e deve) assumir o papel de entrevistador tamb\u00e9m!<\/b><\/p>\n

    E se quiser conhecer muitas outras dicas para se preparar para a sua pr\u00f3xima entrevista de emprego, preencha o formul\u00e1rio e receba o link do webinar!\u00a0Se quiser, pode aproveitar e j\u00e1 deixar suas d\u00favidas aqui nos coment\u00e1rios, para um pr\u00f3ximo webinar!<\/p>\n

    E, como tudo come\u00e7a com um bom curr\u00edculo, temos excelentes modelos de curr\u00edculos<\/a> para te ajudar, todos disponibilizados gratuitamente!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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