{"id":46749,"date":"2020-10-26T00:00:00","date_gmt":"2020-10-26T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/br\/talent-blog\/como-montar-uma-equipe-freelancer\/"},"modified":"2025-09-09T13:55:19","modified_gmt":"2025-09-09T16:55:19","slug":"como-montar-uma-equipe-freelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/br\/talent-blog\/como-montar-uma-equipe-freelancer\/","title":{"rendered":"Como montar uma equipe de freelancers de sucesso"},"content":{"rendered":"\n

A contrata\u00e7\u00e3o de freelancers para o desenvolvimento de projetos na \u00e1rea de Marketing Digital \u00e9 uma tend\u00eancia que tem atra\u00eddo cada vez mais empresas.<\/p>\n

Um estudo do Content Marketing Institute<\/a> mostrou que metade das empresas costumam terceirizar atividades de Marketing de Conte\u00fado. Inclusive, quanto maior \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o, maior \u00e9 tamb\u00e9m essa porcentagem, chegando a 71% no caso das empresas de grande porte.<\/p>\n

De fato, montar uma equipe \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o \u00f3tima para dar forma a uma estrat\u00e9gia de marketing.<\/strong> Isso vale, inclusive, se voc\u00ea \u00e9 freelancer e quer encontrar algu\u00e9m para ser seu parceiro de trabalho. Entretanto, \u00e9 importante definir crit\u00e9rios para reunir profissionais que v\u00e3o contribuir para o sucesso do projeto.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 essencial saber como montar uma equipe<\/strong>. Isso envolve observar as caracter\u00edsticas de determinados profissionais e chamar os que est\u00e3o alinhados com as necessidades da empresa ou do projeto. Quer saber como fazer isso? Ent\u00e3o continue lendo e veja quais fatores devem ser levados em conta ao montar um time de freelancers.<\/p>\n

Experi\u00eancia e compet\u00eancias<\/h2>\n

\u00c9 verdade que a forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria tem um grande peso na qualifica\u00e7\u00e3o do freelancer. Mas \u00e9 preciso ter em mente que ela n\u00e3o \u00e9 tudo. Inclusive, muitos desses profissionais s\u00e3o formados em \u00e1reas que n\u00e3o t\u00eam rela\u00e7\u00e3o com design ou produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, e alguns talvez nem tenham conclu\u00eddo um curso superior, mas s\u00e3o capazes de entregar um trabalho de excel\u00eancia.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 preciso levar em conta a experi\u00eancia do freelancer e as compet\u00eancias que ele desenvolveu por meio de cursos e da pr\u00f3pria pr\u00e1tica. Uma boa maneira de verificar isso \u00e9 por meio do <\/strong>portf\u00f3lio<\/strong><\/a> do profissional.<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o perfil que o freelancer tem no LinkedIn<\/a> pode dizer muito a respeito de suas compet\u00eancias. Afinal, muitos t\u00eam o costume de publicar artigos e posts relacionados \u00e0 \u00e1rea em que atuam.<\/p>\n

A parte de recomenda\u00e7\u00f5es que a plataforma oferece \u00e9 outra maneira de analisar a qualidade do trabalho do profissional. Por isso, aproveite essas ferramentas para ter uma boa vis\u00e3o da experi\u00eancia e das compet\u00eancias que a pessoa tem.<\/p>\n

Diversidade<\/h2>\n

Quando falamos de diversidade, estamos nos referindo \u00e0 variedade de ra\u00e7as, g\u00eaneros, religi\u00f5es, culturas, idades, entre outros fatores. Por que \u00e9 importante dar aten\u00e7\u00e3o a essa quest\u00e3o?<\/p>\n

Uma pesquisa da consultoria Mckinsey & Company<\/a> mostrou que, em empresas em que h\u00e1 uma boa diversidade racial, h\u00e1 35% mais chances de os resultados serem superiores <\/strong>em compara\u00e7\u00e3o aos concorrentes que n\u00e3o se importam com essa quest\u00e3o.<\/p>\n

O curioso \u00e9 que a diversidade \u00e0s vezes se manifesta nos detalhes mais discretos do conv\u00edvio profissional. Pode ser uma abordagem diferente para solucionar um problema, ou simplesmente um olhar novo sobre um cliente antigo. E \u00e9 at\u00e9 engra\u00e7ado como pequenas diferen\u00e7as de viv\u00eancia podem destravar aquela ideia que parecia emperrada. O ponto \u00e9: mesmo um time enxuto tira proveito quando existe espa\u00e7o para vozes variadas. Talvez nem todos percebam isso de cara, mas com o tempo, essas trocas fazem diferen\u00e7a nos resultados.<\/p>\n

No cotidiano das equipes de freelancers, a pluralidade de repert\u00f3rios vira at\u00e9 um respiro, principalmente para quem vive imerso em projetos com prazos apertados. Um coment\u00e1rio inesperado, que a princ\u00edpio soa fora de contexto, de repente abre um caminho que ningu\u00e9m tinha cogitado. Precisa ter uma certa abertura para aproveitar isso, claro, e n\u00e3o virar s\u00f3 confronto de opini\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 sempre f\u00e1cil, mas uma cultura de respeito facilita a conviv\u00eancia \u2013 e, sinceramente, evita muitos ru\u00eddos desnecess\u00e1rios.<\/p>\n

Inclusive, a diversidade estimula a inova\u00e7\u00e3o<\/a>, j\u00e1 que ela promove ambientes em que os pensamentos fora da caixa s\u00e3o ouvidos e recebem aten\u00e7\u00e3o. Esses s\u00e3o apenas alguns dos motivos para levar a diversidade em conta ao montar uma equipe de freelancers.<\/p>\n

Objetivos em comum<\/h2>\n

Os objetivos s\u00e3o um fator importante, em especial para quem \u00e9 freelancer e est\u00e1 pensando em fazer uma parceria. Talvez voc\u00ea encontre um \u00f3timo profissional, e seria muito legal t\u00ea-lo ao seu lado para desenvolver um projeto.<\/p>\n

Mas e se os objetivos dessa pessoa n\u00e3o estiverem alinhados com os seus? <\/strong>Por exemplo, talvez voc\u00ea tenha uma paix\u00e3o enorme por m\u00eddias sociais e gostaria de desenvolver um projeto que tenha rela\u00e7\u00e3o com essa \u00e1rea. S\u00f3 que seu potencial parceiro prefere se concentrar na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para blogs.<\/p>\n

Bem, nesse caso, voc\u00ea precisa ter em mente que n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel contar com a pessoa quando o assunto for m\u00eddias sociais. Contudo, ela pode ser o complemento de que voc\u00ea precisa caso seu projeto seja mais abrangente e inclua a produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para blogs.<\/p>\n

Por isso, avalie os objetivos das duas partes e veja se \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar uma boa sinergia a partir das <\/strong>habilidades<\/strong><\/a> de cada um<\/strong>. Do contr\u00e1rio, \u00e9 melhor continuar procurando um parceiro para o projeto.<\/p>\n

Avalie as soft skills do freelancer<\/h2>\n

As empresas prestam muita aten\u00e7\u00e3o nessa quest\u00e3o ao recrutar um novo funcion\u00e1rio. Afinal, ele pode ter um bom conhecimento t\u00e9cnico, mas simplesmente n\u00e3o saber se relacionar com os colegas. O resultado \u00e9 que, al\u00e9m de seu potencial n\u00e3o poder ser aproveitado, o colaborador ainda prejudicar\u00e1 o trabalho dos outros.<\/p>\n

O interessante \u00e9 que colocar o conhecimento t\u00e9cnico em pr\u00e1tica \u00e9 bem mais f\u00e1cil do que demonstrar habilidades comportamentais, ou soft skills. Uma delas \u00e9 a capacidade de colaborar, <\/strong>o que n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil de avaliar se voc\u00ea j\u00e1 tem algum conv\u00edvio \u2014 mesmo que a dist\u00e2ncia \u2014 com o potencial parceiro de trabalho.<\/p>\n

Observe tamb\u00e9m o quanto a pessoa \u00e9 flex\u00edvel <\/strong>e est\u00e1 disposta a se ajustar a prazos e direcionamentos. Equil\u00edbrio emocional<\/strong> \u00e9 outro fator importante. Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea n\u00e3o deve trabalhar com algu\u00e9m que \u00e0s vezes passa por crises de depress\u00e3o<\/a> ou ansiedade. At\u00e9 porque seria muito dif\u00edcil encontrar algu\u00e9m assim.<\/p>\n

Ser equilibrado em sentido emocional tem a ver com continuar tratando bem as pessoas, mesmo em momentos de press\u00e3o. Certifique-se de montar uma equipe em que todos se tratar\u00e3o com bondade e cortesia mesmo em situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o sejam t\u00e3o favor\u00e1veis.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o clara<\/h2>\n

Aproveite todas as oportunidades para observar o modo da outra pessoa de se comunicar. \u00c9 verdade que existem profissionais que n\u00e3o s\u00e3o de muita conversa. O problema \u00e9 que, em alguns casos, isso pode prejudicar o andamento das atividades.<\/p>\n

Se o potencial membro da equipe demora muito para responder \u00e0s suas mensagens ou n\u00e3o d\u00e1 um posicionamento dentro do prazo quando \u00e9 preciso, tenha cuidado. Afinal, esse tipo de comportamento pode levar a muitos atritos.<\/p>\n

Falhas na comunica\u00e7\u00e3o podem resultar em servi\u00e7os entregues fora do prazo ou conte\u00fados desalinhados. E \u00e9 claro que voc\u00ea, como profissional aut\u00f4nomo ou dono de um pequeno neg\u00f3cio, quer evitar estresse ao m\u00e1ximo, n\u00e3o \u00e9? Ent\u00e3o preste aten\u00e7\u00e3o nas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o do potencial parceiro.<\/strong><\/p>\n

Como podemos ver, para entender como montar uma equipe de freelancers de sucesso, \u00e9 essencial fazer uma sele\u00e7\u00e3o criteriosa para trabalhar com pessoas qualificadas. Um dos fatores que mais ajudam nessa quest\u00e3o \u00e9 fazer um bom networking. Inclusive, o LinkedIn oferece justamente essa oportunidade, e vale a pena aproveit\u00e1-la. Isso pode fazer muita diferen\u00e7a na qualidade do time que voc\u00ea vai montar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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