{"id":27282,"date":"2018-12-19T19:00:30","date_gmt":"2018-12-19T19:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/es\/gestion-de-mercadeo\/"},"modified":"2025-09-22T12:28:34","modified_gmt":"2025-09-22T15:28:34","slug":"gestion-de-mercadeo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/gestion-de-mercadeo\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de mercadeo: entiende qu\u00e9 un gestor necesita hacer para tener un equipo exitoso de mercadeo"},"content":{"rendered":"<p>En el d\u00eda a d\u00eda, es funci\u00f3n del l\u00edder de mercadeo cuidar que los <em>stakeholders <\/em>de la marca tengan una percepci\u00f3n positiva sobre ella \u2014 de ah\u00ed nace la necesidad de contar con una persona que tenga una visi\u00f3n integrada del negocio, puesto que no basta con mirar apenas al consumidor final.<\/p>\n<p>En el escenario ideal, lo mejor que le puede pasar a este profesional es tener a disposici\u00f3n un equipo muy bien formado, es decir, con varios integrantes y todos calificados.<\/p>\n<p>Sin embargo, en la mayor\u00eda de las empresas, no siempre eso es posible. Los equipos generalmente son reducidos y la capacitaci\u00f3n de los profesionales necesita ser complementada con programas espec\u00edficos de la empresa.<\/p>\n<p>Eso significa que, para tener \u00e9xito en la gesti\u00f3n de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/que-es-mercadeo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre numa nova aba)\">mercadeo<\/a>, necesitas tener una buena estrategia, saber exactamente lo que pretendes alcanzar en corto, medio y largo plazo, y dimensionar adecuadamente tus recursos.<\/p>\n<p>La propuesta de este art\u00edculo es justamente esa: vamos a explicar las funciones cr\u00edticas del \u00e1rea de mercadeo y mostrar qu\u00e9 tipo de profesional debe ejecutar estas actividades.<\/p>\n<p>\u00bfVamos?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfExisten estructuras ideales para el equipo?<\/h2>\n<p>Es bastante com\u00fan encontrar empresas que act\u00faan con equipos de mercadeo reducidos (2 o 3 personas) y que realizan un trabajo de calidad.<\/p>\n<p>Entonces, ten en mente: <strong>la estructura ideal para tu empresa es aquella que corresponde a tus necesidades<\/strong>. Es decir, de nada sirve nutrir el pensamiento de que &#8220;el pasto del vecino es m\u00e1s verde&#8221;. <\/p>\n<p>Para empezar, la recomendaci\u00f3n es que tengas una buena planificaci\u00f3n. S\u00ed, posiblemente necesites comenzar con pocas personas, pero es importante tener un plan de acci\u00f3n para hacer viable el aumento del equipo, de acuerdo incluso con los resultados obtenidos.<\/p>\n<p>Y no tengas dudas: dale la preferencia a los profesionales con un perfil m\u00e1s vers\u00e1til, que tengan ganas de aprender, que est\u00e9n dispuestos a recuperar los prejuicios y a buscar la informaci\u00f3n necesaria para cumplir las actividades.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEl ambiente es favorable?<\/h2>\n<p>Una vez que hayas entendido que la gesti\u00f3n de mercadeo ideal es aquella adecuada a los objetivos de tu negocio, no te enga\u00f1es: esa actividad se vuelve cada d\u00eda m\u00e1s compleja y no hay se\u00f1ales de que habr\u00e1 un retroceso en ello.<\/p>\n<p>Es decir,&nbsp;<strong>olvida la idea de que tendremos un ambiente m\u00e1s estable en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n<p>Parece mentira, pero es cierto: la gesti\u00f3n de mercadeo era m\u00e1s f\u00e1cil en el pasado. Las empresas ten\u00edan menos canales para trabajar, la relaci\u00f3n con el cliente final no era tan cercana y hab\u00eda m\u00e1s tiempo para realizar las actividades.<\/p>\n<p>La llegada del internet (y todos los cambios perif\u00e9ricos que gener\u00f3) transform\u00f3 radicalmente ese ambiente. Una estrategia de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/marketing-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"mercadeo digital (abre em uma nova aba)\">mercadeo digital<\/a> envuelve decenas de t\u00e9cnicas y herramientas.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si vamos a actuar en las <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/redes-sociales\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"redes sociales (abre em uma nova aba)\">redes sociales<\/a>, tenemos que escoger entre diversas plataformas disponibles, y no basta pensar solamente en lo que sucede en aquel ambiente. <\/p>\n<p>Tenemos que estar atentos a todo lo que tiene que ver con la presencia digital de la marca:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>los blog posts no resolver\u00e1n la vida de la empresa si esta no tiene un sitio web optimizado;<\/li>\n<li>es necesario tener un blog corporativo&nbsp;para publicar los <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"contenidos (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/marketing-de-contenidos\/\" target=\"_blank\">contenidos<\/a> de la empresa;<\/li>\n<li>las acciones de&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/estrategias-de-email-marketing\/\" target=\"_blank\">email marketing<\/a> son esenciales para nutrir la relaci\u00f3n;<\/li>\n<li>es imposible dejar de realizar un an\u00e1lisis cuidadoso de los datos sobre el consumidor y el resultado de las iniciativas;<\/li>\n<li>es imprescindible tener a alguien en el equipo que domine las t\u00e9cnicas de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/que-es-seo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"SEO (abre em uma nova aba)\">SEO<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de mercadeo m\u00e1s eficiente<\/h2>\n<p>Tener una gesti\u00f3n de mercadeo eficiente significa saber lidiar con las cuestiones mencionadas anteriormente y por eso existe la necesidad de <strong>profesionales especializados <\/strong>para apoyar la gesti\u00f3n del l\u00edder. <\/p>\n<p>Pero a\u00fan hay m\u00e1s en esta historia.<\/p>\n<p>A diferencia de lo que ocurr\u00eda en el pasado, la relaci\u00f3n con el consumidor no est\u00e1 basada, por ejemplo, solo en el proceso de compra y venta o incluso en la audiencia obtenida para los mensajes de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/publicidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"publicidad (abre em uma nova aba)\">publicidad<\/a>.<\/p>\n<p>Hoy las personas quieren relacionarse con la empresa en diversos canales y exigen atenci\u00f3n personalizada.<\/p>\n<p>Puede que a veces, desde dentro de la empresa, la presi\u00f3n constante por mantener esa \u201cpresencia\u201d termine agotando incluso a los equipos m\u00e1s motivados. Ahora, la velocidad de reacci\u00f3n es clave. Un comentario o interacci\u00f3n olvidada puede escalar r\u00e1pidamente, y no necesitas leer ning\u00fan estudio para intuir el da\u00f1o que eso puede causar. As\u00ed que, aunque las herramientas digitales prometan facilitar el trabajo, la verdad es que la coordinaci\u00f3n humana sigue marcando la diferencia. Muchos subestiman ese desgaste, pero cr\u00e9eme, no se puede dejar de lado.<\/p>\n<p>Frente a ese universo complejo, el gestor de mercadeo necesita tener una visi\u00f3n m\u00e1s detallada sobre el comportamiento del consumidor y pensar en la integraci\u00f3n con el equipo de ventas \u2014 es esa visi\u00f3n la que est\u00e1 impulsando la difusi\u00f3n del concepto de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/ventarketing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ventarketing (abre em uma nova aba)\">ventarketing<\/a>. <\/p>\n<p>En t\u00e9rminos m\u00e1s t\u00e9cnicos, diremos que este profesional necesita preocuparse con los contenidos, la adquisici\u00f3n de clientes y, por supuesto, en la forma de monetizaci\u00f3n de todo ese proceso. <\/p>\n<p>No basta generar leads, tenemos que tener condiciones de calcular el costo de esa adquisici\u00f3n para la empresa y, principalmente, su impacto en los resultados del negocio a largo plazo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo organizar el equipo?<\/h2>\n<p>La primer exigencia para tener un equipo de mercadeo de calidad es tener profesionales especializados.<\/p>\n<p>Idealmente, es indicado inclusive que se act\u00fae con personas t\u00e9cnicamente preparadas para atender las diversas demandas de la estrategia.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, sabemos que hasta en empresas medianas y grandes eso<em> no siempre es posible. <\/em>En el \u00e1rea de contenidos por ejemplo, generalmente es el mismo profesional quien debe administrar todo el trabajo. <\/p>\n<p>Y si hablamos de recursos, la creatividad para redistribuir tareas se vuelve casi una habilidad de supervivencia. Sucede mucho que la descripci\u00f3n de funciones termine desdibuj\u00e1ndose en el d\u00eda a d\u00eda: alguien que fue contratado para social media termina tocando tambi\u00e9n edici\u00f3n de video o incluso anal\u00edtica b\u00e1sica porque, bueno, la realidad aprieta. No es lo ideal, claro, pero cerrar los ojos a esa flexibilidad forzada solo complica la vida de todos. A veces la capacidad de adaptaci\u00f3n es el diferencial real del equipo.<\/p>\n<p>Independientemente del formato (texto, video, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"infograf\u00eda (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/como-hacer-una-infografia\" target=\"_blank\">infograf\u00eda<\/a>, etc) o de la plataforma que ser\u00e1 utilizada en la estrategia (sitio, blog, redes sociales, etc), las funciones suelen concentrarse en una \u00fanica persona.<\/p>\n<p>El experto que domina t\u00e9cnicas de optimizaci\u00f3n tambi\u00e9n deber\u00e1 aplicarlas a todos los proyectos y muchas veces responder\u00e1 tambi\u00e9n por la parte anal\u00edtica del trabajo.<\/p>\n<p>Si no tenemos condiciones de hacer la gesti\u00f3n de mercadeo de acuerdo con las premisas ideales que dirigen la actividad, la soluci\u00f3n es <strong>organizar<\/strong> muy bien el flujo de trabajo. <\/p>\n<p>Para tener un buen equipo de mercadeo, es imposible, por ejemplo, dejar de definir la descripci\u00f3n de las vacantes. Todav\u00eda hay quienes creen que ese tipo de iniciativa vuelve el proceso burocr\u00e1tico y complica las actividades, pero este pensamiento no tiene fundamento.<\/p>\n<p>Si el profesional del equipo sabe exactamente lo que se espera de \u00e9l, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil garantizar que tenga la autonom\u00eda necesaria en el cotidiano.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo ser exitoso en la integraci\u00f3n de las actividades?<\/h2>\n<p>El trabajo en esta \u00e1rea debe ser integrado y para que eso suceda en la pr\u00e1ctica, cada uno debe ejecutar bien sus funciones.<\/p>\n<p>Si el responsable por los contenidos no hace su parte, de nada sirve aplicar las t\u00e9cnicas de optimizaci\u00f3n. Y si la fase anal\u00edtica no se ejecuta con eficiencia, todo el esfuerzo habr\u00e1 sido en vano.<\/p>\n<p>Al momento de organizar la descripci\u00f3n de las actividades, adem\u00e1s de los datos b\u00e1sicos, no dejes de indicar los <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/kpis\/\" target=\"_blank\">KPIs (Indicadores clave de desempe\u00f1o)<\/a>&nbsp;de cada funci\u00f3n. Ellos son importantes para asegurar que el an\u00e1lisis sobre el desempe\u00f1o de cada profesional no se base apenas en aspectos subjetivos.<\/p>\n<p>Si logramos actuar de esta forma con relaci\u00f3n a las estrategias desarrolladas para involucrar los clientes de la marca, \u00bfpor qu\u00e9 dejar de evaluar los resultados del equipo con base en datos m\u00e1s consistentes?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son las funciones cr\u00edticas para el mercadeo?<\/h2>\n<p>Como ya dijimos, es bastante dif\u00edcil determinar la estructura ideal para obtener una gesti\u00f3n de mercadeo eficiente. Depende del \u00e1rea de actuaci\u00f3n de la empresa y principalmente de la estructura que est\u00e1 en condiciones de montar.<\/p>\n<p>De cualquier forma, es posible tener una buena noci\u00f3n de lo que necesitamos para tener un equipo exitoso, especialmente si analizamos los aspectos m\u00e1s cualitativos del trabajo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Liderazgo<\/h3>\n<p>Para empezar, no alcanzar\u00e1s el \u00e9xito sin un l\u00edder. No importa el puesto que tenga, estamos hablando de esa persona que es la base del equipo. Si algo sale mal, basta con correr a buscarlo.<\/p>\n<p>En este caso, adem\u00e1s de la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria, es importante tener a alguien que logre comprometer a los colaboradores. <\/p>\n<p>Para esto, debe estar totalmente identificado con la <strong>cultura de la empresa<\/strong>. No es una exageraci\u00f3n decir que esta tal vez sea la caracter\u00edstica m\u00e1s importante del l\u00edder.<\/p>\n<p>Muchas veces, las empresas hacen excelentes contrataciones fundamentadas en las calidades t\u00e9cnicas de la persona, pero el proceso no sale bien porque el profesional no logra asimilar la cultura de la empresa y termina dirigiendo sus acciones al sentido contrario de los valores manifestados. <\/p>\n<p>El problema m\u00e1s grande cuando esto sucede es que \u00e9l puede &#8220;contaminar&#8221; al resto del equipo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Optimizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Imposible hablar de funciones clave de la gesti\u00f3n de mercadeo sin mencionar a los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/analista-de-seo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">especialistas en t\u00e9cnicas de SEO<\/a>.<\/p>\n<p>Hoy es dif\u00edcil tener una estrategia exitosa sin llevar en cuenta la importancia de los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/motores-de-busqueda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"motores de b\u00fasqueda (abre em uma nova aba)\">motores de b\u00fasqueda<\/a>, entonces debes tener a alguien que se sienta c\u00f3modo en este ambiente.<\/p>\n<p>No hay c\u00f3mo dejar de hacerlo: debes tener un profesional con un perfil m\u00e1s t\u00e9cnico. Adem\u00e1s de la especializaci\u00f3n, el profesional debe ser una persona a la que realmente le guste hacer esto. <\/p>\n<p>Es la \u00fanica forma de garantizar que siga acompa\u00f1ando la evoluci\u00f3n de esta \u00e1rea e invierta en la actualizaci\u00f3n continua.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contenidos<\/h3>\n<p>En el caso de la <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/kit-de-produccion-de-contenidos\/\" target=\"_blank\">producci\u00f3n de contenidos<\/a>, el gestor o l\u00edder de mercadeo debe analizar con atenci\u00f3n las condiciones de la empresa para administrar las exigencias de la actividad. <\/p>\n<p>S\u00ed, tener un equipo propio puede ser el &#8220;sue\u00f1o&#8221;, pero en la pr\u00e1ctica no siempre es la mejor salida.<\/p>\n<p>Esta es una opci\u00f3n factible para la empresa que tiene estructura y dinero disponible para montar un equipo diversificado, preferencialmente con profesionales de diversas carreras.<\/p>\n<p>En un primer momento generalmente pensamos en priorizar la contrataci\u00f3n de periodistas y <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/relaciones-publicas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"relaciones p\u00fablicas (abre em uma nova aba)\">relaciones p\u00fablicas<\/a>, pero recuerda que no es suficiente con crear un buen texto. <\/p>\n<p>Los contenidos para web exigen t\u00e9cnicas de persuasi\u00f3n, adem\u00e1s de todo el conocimiento espec\u00edfico que requieren las t\u00e9cnicas de SEO.<\/p>\n<p>De cualquier forma, coloca esto como una meta: aunque recurras a los servicios especializados de terceros, la recomendaci\u00f3n es tener un profesional responsable por administrar esta parte en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dise\u00f1o<\/h3>\n<p>No caigas en la trampa de creer que puedes olvidar los expertos en dise\u00f1o.<\/p>\n<p>En el mercadeo digital, esta funci\u00f3n no solo tiene mucho valor por la parte est\u00e9tica, sino que tambi\u00e9n es responsable en garantizar el \u00e9xito de <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/marketing-de-contenidos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre em uma nova aba)\">la estrategia de contenidos<\/a>, incluso porque tiene una relaci\u00f3n directa con los resultados en t\u00e9rminos de optimizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A pesar de la importancia del perfil creativo, considera que el responsable por estas actividades hoy debe dominar las t\u00e9cnicas de usabilidad. <\/p>\n<p>Sitios web amigables son esenciales para tener una estrategia exitosa y esto depende en gran parte de la habilidad de los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/desarrollador-web\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"desarrolladores web (abre em uma nova aba)\">desarrolladores web<\/a>.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda es com\u00fan ver vacantes de practicantes solicitando profesionales que ejecuten una lista interminable de funciones en estas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Puede parecer un buen camino, pero el resultado puede ser desastroso para la empresa. <\/p>\n<p>Tener un profesional de nivel senior es lo m\u00e1s indicado, pues \u00e9l tendr\u00e1 condiciones de gestionar los practicantes de cada \u00e1rea en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Ten presente: es papel del gestor de mercadeo reconocer las habilidades requeridas para cada actividad y velar para que el equipo sea organizado hacia los objetivos no solo al corto sino tambi\u00e9n al largo plazo.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica eso significa pensar, por ejemplo, en c\u00f3mo es posible favorecer la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de los practicantes, orientando el desarrollo de sus habilidades.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Operaciones<\/h3>\n<p>Aunque haya poco dinero, analiza con atenci\u00f3n la contrataci\u00f3n de una persona que garantizar\u00e1 el control en la ejecuci\u00f3n de las actividades, siguiendo las especificaciones determinadas en la planificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para garantizar la calidad del trabajo, no dejes de usar herramientas de<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/sobre-automatizacion-del-marketing\/\" target=\"_blank\"> automatizaci\u00f3n de mercadeo<\/a>. No tiene sentido permitir que tu equipo desperdicie tiempo en tareas rutinarias que pueden ser hechas con m\u00e1s eficiencia con el soporte de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p><biblioteca><strong>Estos contenidos tambi\u00e9n te pueden interesar  :<\/strong><\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/glosario-de-mercadeo\/\" target=\"_blank\"\" rel=\"noopener noreferrer\">Glosario de Mercadeo: 36 t\u00e9rminos de Marketing Digital que todo profesional debe conocer<\/a><\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/mercadeo-y-publicidad\/\" target=\"_blank\"\" rel=\"noopener noreferrer\">Mercadeo y publicidad: \u00a1diferencias, puntos de convergencia y mucho m\u00e1s!<\/a><\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/estrategia-de-mercadeo-b2b\/\" target=\"_blank\"\" rel=\"noopener noreferrer\">Claves exitosas para una estrategia de mercadeo B2B<\/a><\/p>\n<p>   <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/mercadeo-y-ventas\/\" target=\"_blank\"\" rel=\"noopener noreferrer\">Mercadeo y ventas: \u00bfc\u00f3mo integrarlos para generar m\u00e1s ganancias?<\/a><br \/><\/biblioteca><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo valorizar el equipo?<\/h2>\n<p>Como has visto, la gesti\u00f3n de mercadeo no es sencilla, por eso es grande la importancia de valorar a los profesionales que estar\u00e1n al frente de las actividades y estructurar bien la estrategia que ser\u00e1 empleada en la formaci\u00f3n de tu equipo.<\/p>\n<p>Para que no te equivoques, ten en mente que la contrataci\u00f3n cuesta trabajo, exige atenci\u00f3n y no puede ser hecha de forma aleatoria. <\/p>\n<p>Entrevista, haz pruebas, recurre a los mejores recursos para garantizar que llegaste al perfil ideal para cada una de las funciones.<\/p>\n<p>En el d\u00eda a d\u00eda, el ingrediente principal para tener un buen equipo es el <strong>respeto<\/strong>. S\u00ed, eso forma parte de una pol\u00edtica apropiada de remuneraci\u00f3n, pero tambi\u00e9n pasa por la garant\u00eda de un ambiente adecuado para el trabajo. <\/p>\n<p>Recuerda que profesionales calificados son disputados por la competencia, as\u00ed que no descuides las iniciativas que ayudan a mantener la motivaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n<p>En este contexto, uno de los aspectos m\u00e1s importantes es la definici\u00f3n de la<em> propuesta de valor<\/em> de la empresa.<\/p>\n<p>De nada sirve trabajar en esto solo para el p\u00fablico externo y no garantizar que tu equipo est\u00e9 consciente de la cultura empresarial de tu negocio. <\/p>\n<p>Esto se refleja directamente en la calidad de las entregas de la gesti\u00f3n de mercadeo.<\/p>\n<p>\u00bfTe gust\u00f3 este art\u00edculo? \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo es posible montar un equipo de mercadeo incre\u00edble? 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Despu\u00e9s de todo, se trata de la actividad que, en su esencia, tiene la responsabilidad de atraer y retener clientes para el negocio.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-27282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gesti\u00f3n de mercadeo: descubre c\u00f3mo construir un equipo exitoso<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La gesti\u00f3n de mercadeo es el conjunto de procesos ejecutados para garantizar los resultados del departamento \u00a1Te mostramos unas buenas pr\u00e1cticas!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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