{"id":28056,"date":"2021-01-13T11:00:46","date_gmt":"2021-01-13T11:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/es\/carta-de-agradecimiento-profesional\/"},"modified":"2025-09-18T01:46:30","modified_gmt":"2025-09-18T04:46:30","slug":"carta-de-agradecimiento-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/","title":{"rendered":"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso"},"content":{"rendered":"\n<p>Un ambiente de trabajo saludable es fundamental para el \u00e9xito de una empresa, todos lo sabemos, y reconocer las cualidades y logros de tus colaboradores es un punto que aporta much\u00edsimo para mejorar el clima organizacional. Una carta de agradecimiento profesional <strong>es capaz de marcar la diferencia en la motivaci\u00f3n y el engagement de los empleados<\/strong>, sin importar si trabajan en el \u00e1rea de Recursos Humanos, Ventas o <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/que-es-mercadotecnia\/\" target=\"_blank\">Mercadotecnia<\/a>.<\/p>\n<p>Las actividades y responsabilidades suelen ocupar gran parte del trabajo diario, impidiendo muchas veces la posibilidad de reconocimiento profesional. Por ello, es importante que los l\u00edderes <strong>creen el h\u00e1bito de elogiar y reconocer las buenas actitudes y logros del equipo, ya que esto mejora el entorno y colabora para aumentar la productividad<\/strong>.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo te mostraremos la importancia de valorar a tus empleados y veremos c\u00f3mo la actitud correcta de los l\u00edderes impacta positivamente en la empresa. Adem\u00e1s, te daremos algunos ejemplos de mensajes de agradecimiento profesionales que puedes empezar a aplicar en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#1\">La importancia de valorar a tus colaboradores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">C\u00f3mo la actitud de los l\u00edderes impacta a la empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Descubre diferentes cartas de agradecimiento profesional<\/li>\n<\/ul>\n<p><a id=\"1\"><\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia de valorar a tus colaboradores<\/h2>\n<p>La valoraci\u00f3n profesional es uno de los aspectos m\u00e1s importantes para mantener al empleado en una empresa. Es relevante percibir que <strong>no solo ocurre econ\u00f3micamente en el negocio<\/strong>, sino tambi\u00e9n en reconocimiento a las cualidades individuales y al buen trabajo realizado.<\/p>\n<p>Cuando se practica la valoraci\u00f3n, la empresa recibe varios beneficios. El primero es la <strong>reducci\u00f3n del turnover,<\/strong> o la salida de empleados. Este es un aspecto crucial para la organizaci\u00f3n, ya que el constante intercambio de empleados perjudica financiera y estrat\u00e9gicamente al negocio, ya que es necesario contratar nuevos profesionales e invertir en su formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Otro beneficio es la <strong>reputaci\u00f3n y la mayor capacidad para atraer talento<\/strong>. Al valorar a tus empleados, la empresa demuestra que invierte en profesionales, los cuales se sienten c\u00f3modos y apreciados. De esta manera, quienes est\u00e1n en el mercado laboral ven a la empresa como una buena oportunidad para sus carreras.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la valoraci\u00f3n tambi\u00e9n contribuye a la <strong>optimizaci\u00f3n de resultados<\/strong>. Cuando los empleados comprenden que se encuentran en un lugar que reconoce sus aportes, la motivaci\u00f3n y el compromiso aumentan. Esto es vital para mejorar la productividad individual y colectiva, lo cual es excelente para el negocio.<\/p>\n<p>Muchas empresas que experimentan alta rotaci\u00f3n suelen ignorar este aspecto, creyendo que los incentivos econ\u00f3micos por s\u00ed solos son suficientes. Pero la realidad es que un gesto tan simple como un mensaje sincero \u2014un \u201cgracias\u201d bien puesto en el momento adecuado\u2014 puede tener mucho m\u00e1s impacto del que sospechamos. No se trata de grandes discursos ni de eventos pomposos, sino de integrar la gratitud en la rutina, incluso en los peque\u00f1os logros.<\/p>\n<p>Claro que no todos los empleados buscan lo mismo, ni todas las culturas de empresa van a recibir del mismo modo una carta de reconocimiento. Un estudio de Gallup, por ejemplo, indica que la frecuencia con la que un empleado recibe reconocimiento es un predictor clave de su satisfacci\u00f3n y rendimiento. Tal vez suene b\u00e1sico, pero, \u00bfcu\u00e1nto cuesta tomarse cinco minutos para escribirle a alguien, en serio? Al final, lo que se recuerda suelen ser esos detalles, no necesariamente una bonificaci\u00f3n ocasional.<\/p>\n<p>Este reconocimiento se suele aplicar cuando el equipo resuelve un problema, produce buenas <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/marketing-para-navidad\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">campa\u00f1as navide\u00f1as<\/a>, alcanza un objetivo previsto o act\u00faa de forma positiva, por ejemplo. Lo m\u00e1s importante es que suceda y sea una pr\u00e1ctica habitual en el entorno laboral, convirti\u00e9ndose en un motivador para que las tareas se realicen de manera eficiente.<\/p>\n<p><a id=\"2\"><\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo la actitud de los l\u00edderes impacta a la empresa<\/h2>\n<p>La actitud de los l\u00edderes impacta directamente en los resultados de una empresa. Cuando su posici\u00f3n es generalmente agradable, positiva y capaz de reconocer los talentos del equipo, el impacto es saludable. <strong>La buena relaci\u00f3n con el l\u00edder es un fuerte motivo para que el empleado permanezca en la organizaci\u00f3n, ya que sabe que all\u00ed es reconocido<\/strong>.<\/p>\n<p>Asimismo, un liderazgo soberbio y arrogante, que no sabe valorar las cualidades del equipo, da\u00f1a los resultados e impacta en la retenci\u00f3n de talentos. Cuando se dan cuenta de que se encuentran en un entorno que no valora su talento y su trabajo, los profesionales tienden a buscar otro lugar, donde podr\u00e1n acceder a m\u00e1s reconocimiento y tranquilidad para trabajar.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de impactar en la retenci\u00f3n de talento, el liderazgo positivo tambi\u00e9n <strong>contribuye a mejorar la <\/strong><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/claves-la-productividad\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>productividad<\/strong><\/a><strong> de la empresa<\/strong>. Los empleados tienden a trabajar m\u00e1s duro cuando sus superiores est\u00e1n a su lado y contribuyen a las actividades que suceden de manera saludable.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s interesado en convertirse en un l\u00edder m\u00e1s empoderante, capacitado y con la habilidad de influir positivamente en tus empleados, los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/libros-sobre-liderazgo\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">libros de liderazgo<\/a> son una buena fuente de informaci\u00f3n. Aportan actitudes ideales para quienes lideran un equipo y demuestran c\u00f3mo se debe actuar para ganarse a los empleados y compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n<p><a id=\"3\"><\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descubre diferentes cartas de agradecimiento profesional<\/h2>\n<p>Como has visto, la valoraci\u00f3n es importante para mantener a los profesionales motivados y comprometidos con la misi\u00f3n empresarial. Pensando en ello, te traemos algunos ejemplos de diferentes mensajes de tipos de agradecimiento profesional que puedes utilizar en el d\u00eda a d\u00eda de tu <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/agencia-de-publicidad\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">agencia de publicidad<\/a>. \u00a1Mira algunas sugerencias!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 1<\/h3>\n<p>\u201cHoy celebramos X a\u00f1os de existencia, pero queremos felicitarlos a ustedes, que se esfuerzan tanto por mantener la empresa relevante en el giro y siempre en evoluci\u00f3n. \u00a1Gracias por la dedicaci\u00f3n!&#8221;.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 2<\/h3>\n<p>\u201cLos errores y aciertos son parte del funcionamiento de nuestra empresa, pero hoy entendemos que nuestros fracasos nos han dado la fuerza para llegar hasta aqu\u00ed. Poder contar con su talento y habilidades en ese viaje marc\u00f3 la diferencia y estamos agradecidos por su esfuerzo y dedicaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 3<\/h3>\n<p>\u201cGracias por traer su disposici\u00f3n y alegr\u00eda al trabajo todos los d\u00edas. Su postura permite que los proyectos sean m\u00e1s f\u00e1ciles de llevar, que los cambios se implementen con \u00e9xito y que los problemas se conviertan en grandes oportunidades para el futuro\u201d.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 4<\/h3>\n<p>\u201cUn buen profesional es capaz de inspirar y ser inspirado por el l\u00edder. Por eso, te agradecemos la inspiraci\u00f3n que nos brinda tu trabajo y tu incentivo para nuestro crecimiento. \u00a1Felicitaciones por tu esfuerzo y competencia!&#8221;.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 5&nbsp;<\/h3>\n<p>\u201cEres un gran profesional. \u00a1Tu dedicaci\u00f3n, compromiso y responsabilidad fueron fundamentales para mejorar no solo el medio ambiente sino tambi\u00e9n los resultados de la empresa!\u201d.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensaje 6<\/h3>\n<p>\u201cNuestro \u00e9xito solo puede explicarse por la calidad de nuestro equipo. \u00a1Ser\u00eda imposible llegar a donde estamos hoy sin el trabajo, el compromiso y el esfuerzo de cada uno de ustedes!&nbsp;<\/p>\n<p>Es importante enfatizar que, para que los mensajes surtan efecto, debes <strong>personalizarlos de acuerdo con las particularidades de tu negocio.<\/strong> Cuanto m\u00e1s personalizado sea el mensaje, m\u00e1s probabilidades tendr\u00e1 de lograr el resultado deseado.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo demostramos la importancia de valorar el lugar de trabajo y c\u00f3mo una carta de reconocimiento profesional contribuye a mejorar el clima organizacional. Los ejemplos que hemos reunido encajan en distintas situaciones y favorecen la buena relaci\u00f3n entre los l\u00edderes y sus equipos. Recuerda que invertir en esta \u00e1rea es una forma de aumentar la retenci\u00f3n y el compromiso de sus empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. Es especialmente \u00fatil para brindar valor a los empleados y aumentar su motivaci\u00f3n, quienes entienden que son reconocidos por su talento y su trabajo. \u00a1Descubre algunos ejemplos y util\u00edzalos en tu organizaci\u00f3n!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19342,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[],"class_list":["post-28056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo-y-gestion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pingback\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-13T11:00:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-18T04:46:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carolina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carolina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/\",\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/\",\"name\":\"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2021-01-13T11:00:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-18T04:46:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2\"},\"description\":\"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website\",\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/\",\"name\":\"Pingback Blog Espa\u00f1ol: Marketing for builders\",\"description\":\"Marketing for builders\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2\",\"name\":\"Carolina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carolina\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/pingback.com\"],\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/author\/adm1n\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso","description":"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso","og_description":"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!","og_url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/","og_site_name":"Pingback","article_published_time":"2021-01-13T11:00:46+00:00","article_modified_time":"2025-09-18T04:46:30+00:00","author":"Carolina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carolina","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/","url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/","name":"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2021-01-13T11:00:46+00:00","dateModified":"2025-09-18T04:46:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2"},"description":"Una carta de agradecimiento profesional es importante para mejorar las relaciones en una empresa. \u00a1Descubre algunos ejemplos!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/carta-de-agradecimiento-profesional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Carta de agradecimiento profesional: ejemplos de uso"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website","url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/","name":"Pingback Blog Espa\u00f1ol: Marketing for builders","description":"Marketing for builders","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2","name":"Carolina","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carolina"},"sameAs":["https:\/\/pingback.com"],"url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/author\/adm1n\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28056"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45192,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28056\/revisions\/45192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}