{"id":31941,"date":"2021-06-08T09:00:00","date_gmt":"2021-06-08T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rockcontent.com\/es\/?p=31941"},"modified":"2025-09-17T22:18:50","modified_gmt":"2025-09-18T01:18:50","slug":"okr-vs-kpi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Es muy importante que tengas una <strong>estrategia de marketing clara, definida y bien documentada<\/strong>, estableciendo los pr\u00f3ximos objetivos a seguir a trav\u00e9s de los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">OKRs<\/a>. Por otro lado, algunas personas confunden estos resultados con <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/kpis-de-ventas\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">KPIs<\/a>, incluso, cambiando uno por otro. Esta confusi\u00f3n de conceptos puede conducir a una direcci\u00f3n incorrecta de sus acciones, lo que hace perder tiempo y dinero.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo aclaramos estas dudas explicando:<\/p>\n<p>Al final de la lectura, sabr\u00e1s c\u00f3mo elegir y aplicar objetivos e indicadores para mejorar tus resultados, c\u00f3mo atraer a la <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/como-construir-personas-sin-clientes\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong><em>buyer persona<\/em><\/strong><\/a>, aumentar las <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/brecha-marketing-y-ventas\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">ventas<\/a>, escalar el negocio, \u00a1y mucho m\u00e1s!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 significa OKR?<\/h2>\n<p>OKR significa <strong><em>Objective and Key Results<\/em><\/strong>, una metodolog\u00eda utilizada por las empresas para definir los resultados esperados. En la pr\u00e1ctica, cuando estableces un OKR, creas el conjunto de un objetivo deseado, es decir,<strong> una descripci\u00f3n cualitativa del grupo de resultados que se deben alcanzar.<\/strong><\/p>\n<p>Con esta metodolog\u00eda, las empresas logran centrarse en las \u00e1reas que consideran las m\u00e1s importantes para mejorarlas. Es decir, en lugar de crear decenas de objetivos y perderse entre ellos, se alcanza un objetivo a la vez, centrando todos los esfuerzos del equipo en lo que es clave para que la empresa avance al siguiente nivel.<\/p>\n<p>Considera que el objetivo principal es presentar un deseo subjetivo, mientras que los <em>key results<\/em> muestran cu\u00e1l ser\u00eda el \u00e9xito de esta acci\u00f3n. Por ejemplo, pensemos que a una empresa SaaS le gustar\u00eda que sus clientes fueran embajadores de marca.<\/p>\n<p>En este caso, &#8220;conseguir que el cliente se enamore del software&#8221; es el objetivo. Pero, \u00bfqu\u00e9 hacer para que eso suceda? \u00bfC\u00f3mo lograr este resultado?<\/p>\n<p>Aqu\u00ed es donde entran en juego los <em>key results<\/em>. Un objetivo puede tener un conjunto de acciones que juntas logran el resultado esperado. En nuestro ejemplo, podr\u00eda ser:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducir la rotaci\u00f3n en un 5%;<\/li>\n<li>Realizar tres actualizaciones mensuales del software;<\/li>\n<li>Lograr NPS en la zona de excelencia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un KPI?<\/h2>\n<p>KPI es la abreviatura de Key Performance Indicator o indicador clave de desempe\u00f1o, una m\u00e9trica de performance para mostrar si se est\u00e1n logrando los objetivos organizacionales.<\/p>\n<p>\u00bfHas notado que los resultados clave utilizan la <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/objetivos-smart\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">metodolog\u00eda SMART<\/a>? Resulta que estos objetivos deben ser reales y alcanzables, y el KPI entra en esa historia para medirlos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, logra ser a\u00fan <strong>m\u00e1s eficiente cuando se implementa en la <\/strong><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/automatizacion-de-marketing-y-ventas\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>automatizaci\u00f3n de marketing<\/strong><\/a>. F\u00edjate en algunos ejemplos de KPIs en esta diapositiva:<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img data-opt-id=2121481687  data-opt-src=\"https:\/\/mlgzkyrbq6eh.i.optimole.com\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/https:\/\/pingback.com\/br\/resources\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/OKR-vs-KPI-performance-indicator-examples-1024x576-1.jpg\"  decoding=\"async\" src=\"data:image/svg+xml,%3Csvg%20viewBox%3D%220%200%20100%%20100%%22%20width%3D%22100%%22%20height%3D%22100%%22%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%3E%3Crect%20width%3D%22100%%22%20height%3D%22100%%22%20fill%3D%22transparent%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt=\"okr kpi\" class=\"wp-image-31943\" \/><figcaption>Fuente: <a href=\"https:\/\/weekdone.com\/\">Weekdone<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>No tiene sentido copiar KPIs de otras empresas, y mucho menos definirlos sin OKRs. De lo contrario, se corre el riesgo de analizar m\u00e9tricas que no son relevantes para lo que la empresa quiere lograr. A continuaci\u00f3n, se muestran algunos ejemplos de KPIs utilizados en marketing:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/ticket-promedio\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">ticket promedio<\/a><\/li>\n<li>fuente de tr\u00e1fico<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/conversion-en-ecommerce\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">tasa de conversi\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/sobre-automatizacion-del-marketing\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">adquisici\u00f3n de leads<\/a><\/li>\n<li>plazo de entrega, y muchos otros.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">OKR vs KPI: \u00bfCu\u00e1l es la diferencia?<\/h2>\n<p>La idea de los OKR es ayudar a relacionar el deseo con una estrategia, lo que le permite mejorar continuamente hasta alcanzar el resultado esperado. Por eso, <strong>la OKR funciona como un GPS que indica el mejor camino a seguir.<\/strong><\/p>\n<p>Por otro lado, los KPIs son una especie de visualizaci\u00f3n gr\u00e1fica de las condiciones para seguir el rumbo trazado, como si fuera el panel del coche que acompa\u00f1a al GPS, mostrando el kilometraje, cantidad de combustible, entre otros detalles, por ejemplo.<\/p>\n<p>\u00bfHas notado que, <strong>aunque son diferentes, los OKRs y los KPIs est\u00e1n relacionados<\/strong>? Por eso no hay uno mejor que el otro, ya que ambos dependen de lo que tu equipo quiera conseguir y de lo que se deba medir. Cuando se utilizan juntos, es posible definir metas m\u00e1s precisas, mientras que se ajusta ese &#8220;radar&#8221;.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 ambos son importantes?<\/h2>\n<p>Como hemos visto, al contar con medidas confiables y precisas sobre las acciones que se est\u00e1n implementando, <strong>es m\u00e1s f\u00e1cil evaluar los resultados <\/strong>y entender qu\u00e9 hacer al respecto. Por lo tanto, es interesante que comprendas por qu\u00e9 vale la pena combinar OKR y KPI en tu estrategia de marketing.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los OKR permiten concentrarte en los resultados esenciales<\/h3>\n<p>Teniendo en cuenta que tenemos una gran cantidad de datos generados en las estrategias de Marketing Digital, cuando no defines correctamente los resultados clave de lo que quieres lograr, corres un grave riesgo de perder el enfoque y analizar m\u00e9tricas que no van dirigidas a lo que la empresa quiere.<\/p>\n<p>Por ejemplo, \u00bfde qu\u00e9 sirve medir el n\u00famero de interacciones en las redes sociales? \u00bfQu\u00e9 intentas entender con esta m\u00e9trica? O, si el objetivo principal es reducir el costo por adquisici\u00f3n de leads, lo ideal ser\u00eda concentrarse en esta calificaci\u00f3n al establecer la<em> lead scoring (<\/em>puntuaci\u00f3n de leads), en lugar de preocuparse por los n\u00fameros del <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/que-es-nps\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">NPS<\/a> en este momento.<\/p>\n<p>Es decir,<strong> los OKRs te ayudan a decidir qu\u00e9 debes observar para lograr los resultados.<\/strong> Por eso, es importante que, en la <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/plan-de-marketing\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">planificaci\u00f3n de marketing<\/a>, exista una direcci\u00f3n unificada. De esta manera, al implementar la metodolog\u00eda OKR, alcanzas:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>agilidad en la gesti\u00f3n de resultados, permitiendo identificar r\u00e1pidamente qu\u00e9 se debe mejorar;<\/li>\n<li>participaci\u00f3n del equipo alentando a todos a estar alineados con los<em> key results<\/em>;<\/li>\n<li>transparencia entre los involucrados, proporcionando m\u00e1s autonom\u00eda en virtud de la correcta distribuci\u00f3n de metas;<\/li>\n<li>rendimiento y productividad, porque con los OKRs, todos tienen clara su responsabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De hecho, muchas empresas tardan a\u00f1os en darse cuenta de que medir lo que no importa es, b\u00e1sicamente, desperdiciar recursos. Hay una cierta ansiedad por mostrar n\u00fameros bonitos en las reuniones, pero lo que de verdad hace la diferencia es que esos n\u00fameros sean reflejo real del objetivo planteado desde el inicio. A veces es inc\u00f3modo desechar m\u00e9tricas que se ven bien pero no contribuyen a nada \u00fatil, aunque es justo ah\u00ed donde el uso serio de los OKRs brilla: obliga a priorizar y a dejar de lado las distracciones.<\/p>\n<p>Otro tema que aparece mucho en los equipos de marketing es el famoso &#8220;vamos midiendo de todo por si acaso&#8221;. Y, sinceramente, no suele funcionar tan bien. Los datos sobran, pero el tiempo y la energ\u00eda para analizarlos son limitad\u00edsimos. En ese contexto, el riesgo de la par\u00e1lisis por an\u00e1lisis es real: acabas atrapado entre dashboards y hojas de c\u00e1lculo sin tomar decisiones \u00fatiles, solo por el miedo de no estar mirando &#8220;la&#8221; m\u00e9trica perdida. As\u00ed que, elegir bien desde el principio cu\u00e1les OKRs y KPIs mirar puede ahorrar unas cuantas frustraciones \u2013 y probablemente, m\u00e1s caf\u00e9s fr\u00edos por reuniones largas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los KPI definen qu\u00e9 se debe monitorear<\/h3>\n<p>Los KPI funcionan para proporcionar respuestas m\u00e1s precisas sobre el \u00e9xito de los resultados. Al final, ante tanta informaci\u00f3n generada, debes decidir qu\u00e9 \u00edndice es capaz de se\u00f1alar tu desempe\u00f1o. Estos valores son fundamentales para <strong>mostrar si se est\u00e1n cumpliendo tus expectativas.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, al centrarte en estos n\u00fameros, puedes saber si est\u00e1s alcanzando o no las metas, antes de que finalice el plazo para ese OKR. Es como ajustar la direcci\u00f3n con el veh\u00edculo en movimiento, al fin y al cabo, te permite evaluar la situaci\u00f3n actual y hacer predicciones de escenarios futuros teniendo en cuenta las probabilidades.<\/p>\n<p>Otra raz\u00f3n para usar KPI es tener la flexibilidad de mover m\u00e9tricas importantes a la estrategia. Puedes incluir, excluir y detallar mejor los <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/marketing-de-contenidos-basado-en-datos\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">indicadores de desempe\u00f1o<\/a> a medida que sientes la necesidad de aprender m\u00e1s sobre los pasos a seguir.<\/p>\n<p>En resumen, al establecer KPIs eficientes en tu estrategia de marketing, puedes:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analizar si las acciones tomadas est\u00e1n teniendo el efecto deseado;<\/li>\n<li>identificar los principales puntos que deben mejorarse;<\/li>\n<li>detectar datos cuantitativos y medirlos, compar\u00e1ndolos con los resultados esperados;<\/li>\n<li>optimizar la toma de decisiones observando los \u00edndices indicados;<\/li>\n<li>alinear los equipos a las metas marcadas, asegurando que todos est\u00e9n en armon\u00eda con el objetivo principal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora que comprendes lo importante que es utilizar OKR y KPI en tu <a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/analisis-estrategico\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/a>, ahora debemos hablar sobre c\u00f3mo crear objetivos e indicadores relevantes para lo que desea lograr. \u00a1Vamos!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo utilizar los OKRs y los KPIs en tu estrategia?<\/h2>\n<p>Para definir un buen OKR, es necesario<strong> observar el resultado esperado e identificar el siguiente paso que se debe dar para lograrlo<\/strong>. Tener esa claridad ayudar\u00e1 a enfocarse en \u00e1reas espec\u00edficas, una a la vez. Los KPIs, por otro lado, se pueden dividir en:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Primarios: <\/strong>informaci\u00f3n recopilada directamente de la fuente como ingresos, clientes potenciales y tr\u00e1fico;<\/li>\n<li><strong>Secundarios:<\/strong> datos que monitorean los indicadores primarios, como el ticket promedio, el costo por lead y la fuente de tr\u00e1fico;<\/li>\n<li><strong>Terciarios:<\/strong> explicaci\u00f3n de los datos se\u00f1alados en los indicadores primarios y secundarios como qu\u00e9 p\u00e1ginas fueron m\u00e1s visitadas en el mes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1Aprende ahora a usar los OKRs y los KPIs en tu empresa!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conoce tus objetivos comerciales<\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de hacer un diagn\u00f3stico sobre la situaci\u00f3n actual y entender qu\u00e9 hay que mejorar, el primer paso es descubrir hacia d\u00f3nde quieres llevar la empresa.<\/p>\n<p>F\u00edjate c\u00f3mo se encuentra en este momento y c\u00f3mo quieres que est\u00e9 en el futuro relacionando con las ventajas competitivas, misi\u00f3n y visi\u00f3n del negocio.<\/p>\n<p>De esta forma, cada objetivo debe tener metas claras de qu\u00e9 hacer para lograrlo, y <strong>la mejor metodolog\u00eda para definir estos objetivos es la <\/strong><a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/metas-smart\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>meta SMART<\/strong><\/a>. Este m\u00e9todo es un gran aliado para enfocarse en lo que realmente importa cuando se construye un objetivo espec\u00edfico, medible, alcanzable, realista y con plazo definido.<\/p>\n<p>Por ejemplo: aumentar el n\u00famero de leads en un 20% hasta julio de 2021. En este caso, si el objetivo fuera simplemente &#8220;aumentar el n\u00famero de clientes potenciales&#8221;, tendr\u00edamos una informaci\u00f3n muy generalizada. \u00bfQu\u00e9 significa este &#8220;aumento&#8221;? \u00bfCu\u00e1nto agregar, de hecho? \u00bfCu\u00e1nto tiempo se debe hacer esto?<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Establece metas con plazos cortos<\/h3>\n<p>En esencia, el OKR deber\u00eda definirse en ciclos cortos, de un m\u00e1ximo, de tres meses. Este menor tiempo permite testear e identificar r\u00e1pidamente la respuesta de las acciones implementadas, con la menor p\u00e9rdida posible.<\/p>\n<p>Con un plazo m\u00e1s largo, llevar\u00e1s m\u00e1s tiempo para conocer los resultados y hacer ajustes. Por otro lado, el tiempo de respuesta tambi\u00e9n es muy importante para tener suficiente informaci\u00f3n que aporte pruebas y argumentos plausibles. Es decir, establece objetivos y t\u00f3mate tiempo suficiente para entender si est\u00e1s en el camino correcto o si necesitas ajustar tu t\u00e1ctica durante el plazo definido para la OKR.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Define cu\u00e1les son los indicadores clave<\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de definir los OKRs, identifica qu\u00e9 informaci\u00f3n puede interferir en los resultados determinados. Por ejemplo, si la idea es crear una campa\u00f1a para incrementar las suscripciones de una p\u00e1gina, probablemente, deber\u00e1s medir la tasa de conversi\u00f3n de los canales de adquisici\u00f3n.<\/p>\n<p>F\u00edjate que estamos hablando de algo que muestra la se\u00f1al (indicador) de la meta de forma cualitativa (n\u00fameros), permitiendo ser medida (<a href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/metricas-de-marketing-digital\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">m\u00e9trica<\/a>). Por lo tanto, cada <em>key result<\/em> debe tener uno o m\u00e1s KPIs que ayudan a medir la eficacia de las estrategias dise\u00f1adas para lograrlo.<\/p>\n<p>Al acompa\u00f1ar el indicador y observar los n\u00fameros, comparando con los resultados esperados, <strong>puedes ver cu\u00e1les estrategias est\u00e1n teniendo \u00e9xito <\/strong>y cu\u00e1les no funcionan como deber\u00edan.<\/p>\n<p>Es importante recordar que, en marketing digital, tenemos una avalancha de informaci\u00f3n que se puede medir, como visualizaciones, visitas, origen del tr\u00e1fico, p\u00e1ginas a las que se accede y muchas otras.<\/p>\n<p>Por eso es tan importante, y necesario, definir KPIs para saber qu\u00e9 datos son relevantes en medio de tantos <em>insights<\/em>. A continuaci\u00f3n, f\u00edjate en algunos ejemplos aplicados a los principales indicadores de desempe\u00f1o:<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de eficiencia<\/h4>\n<p>Se trata de la calidad de los productos y servicios de la empresa, por ejemplo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>durabilidad de un producto;<\/li>\n<li>porcentaje de quejas de los clientes;<\/li>\n<li>plazo para la prestaci\u00f3n de un servicio.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de eficacia<\/h4>\n<p>Estos son indicadores que indican el uso de los recursos de la empresa como:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00famero de horas trabajadas por producto o servicio;<\/li>\n<li>monto invertido para la ejecuci\u00f3n de procesos;<\/li>\n<li>horas de inactividad del software en ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de efectividad<\/h4>\n<p>La efectividad es la uni\u00f3n de los \u00edndices de eficacia y eficiencia. Estos indicadores sirven para mostrar resultados de calidad y uso de recursos, por ejemplo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00famero de clientes leales;<\/li>\n<li>n\u00famero de <em>bugs<\/em> (errores) encontrados en el sistema;<\/li>\n<li>n\u00famero de llamadas respondidas.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de productividad<\/h4>\n<p>Estos \u00edndices muestran los resultados operativos de la empresa. Los m\u00e1s utilizados son:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00edndice de rotaci\u00f3n;<\/li>\n<li>inversi\u00f3n en cualificaci\u00f3n;<\/li>\n<li>\u00edndice de flexibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de capacidad<\/h4>\n<p>Este tipo de indicador se utiliza para analizar la productividad del equipo y compararla con periodos anteriores. Conoce algunos ejemplos:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00famero de ventas cerradas;<\/li>\n<li>tasa de conversi\u00f3n;<\/li>\n<li>cantidad de leads generados.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de competitividad<\/h4>\n<p>Sirven para indicar la posici\u00f3n de la empresa en relaci\u00f3n con sus competidores como:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00edndice de participaci\u00f3n de mercado;<\/li>\n<li>participaci\u00f3n del capital de terceros en los recursos totales;<\/li>\n<li>tasa de crecimiento en un per\u00edodo determinado.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de rentabilidad<\/h4>\n<p>Identifican cu\u00e1l es el potencial de negocio, en comparaci\u00f3n con las inversiones que se realizaron, por ejemplo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00edndice de margen operativo y neto;<\/li>\n<li>retorno del capital empleado;<\/li>\n<li>rendimiento de los activos;<\/li>\n<li>\u00edndice general de endeudamiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de rentabilidad<\/h4>\n<p>Permiten analizar el desempe\u00f1o frente al potencial que tiene la empresa en la generaci\u00f3n de beneficios como:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>margen ebitda;<\/li>\n<li>punto de equilibrio contable, financiero y econ\u00f3mico;<\/li>\n<li>margen de beneficio bruto, neto y operativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indicadores de valor<\/h4>\n<p>Son \u00edndices que muestran la apreciaci\u00f3n de la empresa en el mercado. Algunos ejemplos son:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>porcentaje de rentabilidad;<\/li>\n<li>valor presente neto;<\/li>\n<li>capital de trabajo neto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entiende c\u00f3mo medir tus resultados<\/h3>\n<p>La frecuencia de tiempo para medir estos resultados tambi\u00e9n es una decisi\u00f3n muy importante porque un an\u00e1lisis realizado demasiado pronto o demasiado tarde puede llevarte a tomar decisiones equivocadas. <strong>Esta evaluaci\u00f3n debe realizarse midiendo el KPI.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, tampoco existe una frecuencia exacta para medir un indicador. Es recomendable entender cu\u00e1nto tiempo lleva generar suficiente informaci\u00f3n sobre los OKRs y los KPIs y aplicar las pruebas. Las herramientas de Google, por ejemplo, toman tiempo para generar estos datos y todos estos factores tambi\u00e9n deben tenerse en cuenta.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, puedes definir una persona responsable para cada OKR, permitiendo que esos KPIs sean monitoreados m\u00e1s de cerca por cada miembro del equipo. Asimismo, es importante asegurarte de que estos datos se compartan con el equipo en tiempo real.<\/p>\n<p>Si sabes c\u00f3mo utilizar los datos a tu favor, puedes tener una gran ventaja en la realizaci\u00f3n de tu planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. En definitiva, tener informaci\u00f3n relevante puede demostrar que est\u00e1s en el camino correcto.<\/p>\n<p>El uso de OKRs y KPIs puede proporcionar esta seguridad, ayud\u00e1ndote en la toma de decisiones. Recuerda elegir indicadores que est\u00e9n vinculados a lo que necesita medir.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> \u00bfYa usas OKR y KPI en tu estrategia? Esta combinaci\u00f3n permite enfocarnos en los resultados m\u00e1s importantes y medirlos, tomando as\u00ed, las mejores decisiones. En pocas palabras, es una forma de simplificar este proceso en medio del torbellino de datos que existe.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31942,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-31941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pingback\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-08T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-18T01:18:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carolina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carolina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/\",\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/\",\"name\":\"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2021-06-08T09:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-18T01:18:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2\"},\"description\":\"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website\",\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/\",\"name\":\"Pingback Blog Espa\u00f1ol: Marketing for builders\",\"description\":\"Marketing for builders\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2\",\"name\":\"Carolina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carolina\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/pingback.com\"],\"url\":\"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/author\/adm1n\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa","description":"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa","og_description":"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.","og_url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/","og_site_name":"Pingback","article_published_time":"2021-06-08T09:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-09-18T01:18:50+00:00","author":"Carolina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carolina","Est. tempo de leitura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/","url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/","name":"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2021-06-08T09:00:00+00:00","dateModified":"2025-09-18T01:18:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2"},"description":"Al entender la importancia y c\u00f3mo se usan los OKRs y los KPIs, optimizas tus acciones y obtienes los resultados correctos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/okr-vs-kpi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cu\u00e1les son las diferencias entre OKR y KPI y c\u00f3mo usarlos en su empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#website","url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/","name":"Pingback Blog Espa\u00f1ol: Marketing for builders","description":"Marketing for builders","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/dfeb4821f4dc8d642d3b107d5e7294c2","name":"Carolina","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/70cde532238b4f8bf4a6e7e589ff0a259eda38fa966564ca7ed7d23e61c27774?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carolina"},"sameAs":["https:\/\/pingback.com"],"url":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/author\/adm1n\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31941"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45065,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31941\/revisions\/45065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pingback.com\/es\/resources\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}