Diversidade e inclusão: muito discurso e pouca prática

"Apesar do discurso sobre diversidade e inclusão ganhar força nos últimos anos, na prática as ações seguem pouco expressivas."

A conclusão é da diretora de conteúdo da Great Place to Work, Daniela Diniz, ao analisar os resultados da pesquisa Tendências em gestão de pessoas 2022 em entrevista para a Época Negócios.

De acordo com o levantamento que ouviu 2.654 executivos de RH e lideranças de empresas, a maioria dos entrevistados afirmou que Diversidade e Inclusão é uma pauta estratégica para a empresa em que trabalham, no entanto, somente 12,1% dizem que a organização de fato lida com o tema com maturidade.

Segundo a GPTW, o resultado indica que ainda há muito no que evoluir para que as empresas contribuam efetivamente para uma verdadeira e múltipla equidade - de gênero, racial, geracional, do público LGBTQIA+ e de outros grupos minorizados.

Além de questões envolvendo diversidade e inclusão, a pesquisa destaca também tendências em trabalho híbrido, o papel das lideranças no novo cenário pós-Covid e saúde mental.

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