As 12 tendências em finanças, liderança e ESG para incluir nos planos de 2022

Gosto de acompanhar as previsões e tendências não para tentar antecipar o futuro, mas para analisar as possibilidades que preciso levar em conta no planejamento profissional e da empresa durante o ano.

Das dezenas de projeções para 2022 que vi até agora, vou compartilhar os 12 prognósticos mais relevantes nas áreas de finanças, negócios, liderança e tecnologia na minha avaliação.

1 - Lucratividade X Inflação

Para os executivos de finanças, o maior desafio em 2022 será encontrar meios de de repassar custos sem causar tanto impacto ao preço final dos produtos e serviços.

2 - Big Data e AI

Uso de dados em tempo real para agilizar tomada de decisões em meio ao cenário incerto provocado pela pandemia, inflação e descompasso da cadeia de suprimentos. Dados podem ajudar as lideranças a ter um pouco mais de clareza em um cenário de incertezas.

3 - Segurança digital

O crescente número de ciberataques e a entrada em vigor da LGPD devem aumentar os investimentos em proteção. Segundo levantamento da PwC, 83% das empresas brasileiras pretendem aumentar seus aportes na área.

4 - Buy Now, Pay Later (crediário próprio)

Com o crescimento dos bancos digitais, essa modalidade deve se popularizar entre os consumidores que não tinham acesso a crédito com taxas de juros mais acessíveis.

5 - Mais tecnologia na área tributária

Apesar de iniciativas de consolidação e eficiência operacional já tenham sido implementadas, o setor tributário e fiscal demanda aceleração de adoção de tecnologia para atender os temas regulatórios sem aumentar sua estrutura.

6 - Cuidado com o D2C

A modalidade de venda direta do fabricante para o consumidor final (D2C) cresceu e se consolidou como uma necessidade durante a pandemia, mas pode ser um tiro no pé no longo prazo.

7 - M&A

O Brasil vai continuar liderando as fusões e aquisições na América Latina, movimentadas por empresas que perderam a janela dos IPOs ou querem aproveitar o câmbio favorável e os custos de oportunidade para escalar. Além de tecnologia, saúde e educação, setores de biocombustíveis e energia renovável devem estar em alta.

8 - Saúde mental

Para reter talentos e evitar casos de burnout,  o desafio dos líderes será tornar o trabalho mais envolvente, automatizando tarefas tediosas e priorizando atividades de maior valor que necessitem de inovação.

9 - Trabalho híbrido

Os CFOs desempenharão papel relevante na definição de um novo modelo de trabalho que proporcione melhor relação custo-benefício tanto para organização quanto para os funcionários no que se refere a produtividade e bem-estar.

10 - Diversidade

Líderes estão descobrindo que uma equipe diversificada em gênero, raças e idade contribui para a produtividade. Quanto mais pontos de vista são apresentados e analisados, maiores as chances de se encontrar soluções inovadoras.

11 - ESG de verdade

Consumidores e funcionários empoderados pela cultura do cancelamento vão pressionar mais as corporações internacionais e os governos que as regulam. Isso fará com que as empresas tenham de gastar muito mais tempo e dinheiro em promover e demonstrar resultados. Sob o ponto de vista dos investidores, a pressão recai sobre a necessidade de adoção de indicadores confiáveis.

12 - 5G

Com previsão de entrada em operação em julho, a nova tecnologia que terá velocidade de conexão até 100 vezes mais rápida ainda vai levar um tempo para ser efetiva, mas este é o momento para avaliar os seus impactos no negócio e planejar futuros investimentos.

#Finanças #Gestão #Carreira #Empresas #Tendências2022 #TI #5G #ESG #Diversidade #WCFOBrazil #segurança #MA #Mackenzie #Mackenziepro

Referências: Accounting Today, Linked in, CFO Dive, Investing, Mercado & Consumo, Exame, Brazil Journal, Valor Econômico, Startse, Fast Company, Financial Times, The Wall Street Journal, Época Negócios.