Por que liderança feminina aumenta a produtividade?

Lideres mulheres tendem a se preocupar mais com a saúde e o bem estar de suas equipes e, em contrapartida, têm colaboradores mais produtivos por se sentirem mais satisfeitos com o trabalho e com menores taxas de burnout.

Esta é uma das conclusões da Pesquisa Woman in the workplace 2021 realizada pela consultoria McKinsey com 423 empresas e 65 mil funcionários em diversos países para traçar um painel geral sobre os programas e práticas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) no mundo corporativo.

Apesar de reconhecer a importância desse apoio, principalmente durante os períodos mais críticos da pandemia de Covid-19, a maioria das empresas ainda mantém as barreiras que impedem a ascensão feminina. Embora com um pequeno crescimento, a pesquisa mostrou que as mulheres ainda são exceção nos cargos de liderança, principalmente no C-Level.

Fonte: McKinsey

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