Alguém precisa abrir a pista de dança
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Alguém precisa abrir a pista de dança

Alguém precisa abrir a pista de dança. E algumas músicas precisam tocar para que a vontade de se mexer vença a vontade de ficar sentado olhando a vida passar.

Amanda Zeni Beinotti
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É começo de festa, todos ainda tímidos, conversas para lá e para cá, uns se conhecendo, outros chegam abrançando e perguntando como está a família. A música começa mais tranquila, mas já sabem que esse DJ é animado. 

O beat da música começa acelerar e alguns já começam a levantar com a intenção de ir ao centro e começar a dançar. Entreolham-se, questionando pelo olhar quem será o primeiro. 

Pois é. Alguém precisa abrir a pista de dança. E algumas músicas precisam tocar para que a vontade de se mexer vença a vontade de ficar sentado olhando a vida passar. 

Essa é a música que me faz abrir a pista de dança. E a sua, qual é? 

Ainda que o samba no pé não seja do profissional, o importante é a vontade de estar ali e o sorriso no rosto contagiando os demais.

Na vida e na carreira profissional, algumas pistas de dança precisam ser abertas. As vezes a gente só precisa dançar uma música diferente. E é isso que vamos fazer aqui. No nosso ritmo.


Que música é essa?

Lawalk. Essa newsletter vai chegar no seu e-mail toda semana, num dia ainda não definido.

É um canal para compartilhar a minha jornada, tentando passar pontos valiosos que vou aprendendo durante a caminhada. Uma jornada de alguém, assim como você, que está construindo sua carreira, desenvolvendo novos projetos e se desenvolvendo.

Vai ter desde inovação no direito até sentimentos. É o CPF e o CNPJ misturados. 

E seguimos trocando o pneu com o carro andando. 


Como diriam os portugueses: pronto. Vamos ao que interessa. 

Como serão os operadores do direito em 2025?

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A KPMG, uma das maiores consultorias e auditorias do mundo, liberou alguns insights com previsões sobre as funções jurídicas em 2025. São 10, mas escolhi 3 (em tradução livre).

Metade dos profissionais dos times jurídicos não serão advogados.

A primeira previsão já choca alguns e se faz óbvia a outros. Grande parte dos times de outras áreas de negócios são mescladas (fonte: a vida dos meus amigos engenheiros).

Temos e teremos cada vez mais uma aproximação de outras áreas ao direito.

  • Desenvolvedores de tecnologia para construir ferramentas que facilitem o dia a dia do advogado;
  • Profissionais de business intelligence para análise de dados e desenvolvimento de relatórios para os clientes;
  • Designers para apresentação de documentos de forma mais visual;
  • Profissionais de experiência do cliente para apoiar no desenho da jornada do cliente internamento. 

São muitas as possibilidades e em todas elas, o advogado precisará aprender a falar português para saber como e o que pedir ao profissional que não está acostumado com a área.

Assim como esse profissional, sabendo que trabalhará com advogados, precisa saber que está entrando num ambiente diferente. 

Ler dados será tão importante quando ler contratos.

Vamos usar exemplos para explicar

Temos numa base de dados - leia-se um excel com essas informações, se pensarmos numa forma simples - as seguintes informações:

  • juízo que julgará o processo
  • data de distribuição
  • pedidos
  • causas do pedido
  • decisões

Aqui conseguimos, com vários processos, entender como determinado juízo está julgando e conseguir minimamente prever para o cliente o que acontecerá. 

Também podemos descobrir, por exemplo, que naquela região um determinado produto dá mais problemas porque o tempo é mais seco. 

Ou que determinada loja está divulgando uma propaganda enganosa na porta.

Tudo isso e muito mais pode apoiar o desenvolvimento do negócio do cliente e ajudar a economizar ou investir o dinheiro de forma inteligente. 

Gerir cultura e mudança de mentalidade será essencial.

A transformação digital demanda muito mais esforço na mudança de cultura do que na aplicação da tecnologia. 

Não adianta implementar um sistema diferente sendo que o advogado não vai usar. Ou querer desenhar processos se ninguém entende o motivo de seguí-los.

Para advogar e supervisionar um time, é preciso aprender como motivá-los, como deixá-los trabalhar cada um da sua forma, como dividir tarefas, orientar... é preciso aprender sobre gestão de pessoas.

No fim, tudo é sobre gente.

Falamos sobre 3 pontos, mas vale a pena ver o insight completo. 


Pílula da reflexão

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Para servir, é preciso estar pronto. 

Voltei a fazer muay thai, porque o balé ficou para a minha prima. Parece que o meu lado é mais bruto. 

Durante a aula, uma pessoa segura o aparador e a outra bate. Aí o professor começa "jab, direto, cruza, direto, chuta". 

Quando você está segurando, precisa ir no ritmo da pessoa e segurar bem para que ela possa treinar da melhor forma e soltar quanta força quiser. 

Se você não estiver forte, condicionado e preparado, não consegue segurar e não permite que aquela pessoa faça um bom treino. 

Assim como na vida, precisamos estar preparados para atender clientes, conviver bem em família, conhecer pessoas e assim vai. 


🤷‍♀️ Eaí, o que achou? Esse conteúdo é para você. Precisa fazer sentido. O lema é Servir bem para servir sempre.

🤳 Mande seu feedback pelo meio que preferir. Deixo meu instagram, caso seja o mais fácil @mandazeni. 

Valeu e até a próxima!

Amanda Zeni Beinotti.