O FEEDBACK QUE NINGUÉM ME DEU. MAS ME PEDIRAM

Depois de mais de 8 anos vivendo na selva corporativa , passando por 5 empresas , diversas reestruturações e recebendo feedbacks de todos os modelos ( desde a humilhação pública a planilha de Feedback 360), recebi um pedido peculiar para fornecer um Feedback. 

Entender na prática como funciona o jogo corporativo ( ainda mais remotamente) é algo no mínimo intrigante para quem está começando sua carreira. 

Por isso , compartilho as 3 dicas que entendo que podem ajudar a qualquer pessoa no começo de carreira a melhorar seu desempenho individual e em equipe.

Busque Impacto não Esforço

Entender as atividades que realmente trazem impacto para empresa e para seu desenvolvimento profissional é o primeiro passo para você conseguir passar de um profissional esforçado para um profissional eficiente. Principalmente em momentos de excesso de carga de trabalho, reconhecer a diferença entre o urgente e o importante pode fazer a diferença quando você está sendo cobrado constantemente mesmo se dedicando 110%. 

¨Não confunda movimento com progresso¨ - Peter Drucker 

Alinhamento é Rei

Principalmente quando você ocupa uma posição operacional, entender o que realmente gera impacto para a organização pode ser difícil , até porque essa comunicação é responsabilidade da liderança da empresa que nem sempre a faz adequadamente.

Logo alinhamento constante com seus gestores e pares é fundamental para conseguir resultados de forma rápida e consistente. Lembrando que alinhamento é uma troca, garantindo sempre se a mensagem que o receptor entendeu é a que você queria passar inicialmente.

PS: Alinhamento não é colocar o coleguinha em cópia nos emails.

Auto-Motivação 

Quantas pessoas após 2 meses já se sentem frustadas com suas atividades ou resultados obtidos simplesmente por buscarem constantemente um reconhecimento do seus gestores e pares? 

Quantas dessas pedem demissão por WhatsApp ou mesmo começam a fazer corpo mole ?

Se ficarmos reféns do reconhecimento dos outros , nunca teremos controle da nossa própria vida. Planeje metas próprias de forma ambiciosa , alinhe com as atividades que você tem e busque incessantemente atingi-las e superá-las independente do que outras pessoas falem.