Por que há um abismo racial no ambiente de inovação brasileiro?
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Um estudo recente realizado pelo Google mostrou que o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia da informação (TI) até 2025. A escassez vem em meio à crescente demanda e à ausência de perfis com mais experiência, entre outros fatores. | ||
Por isso, é importante nos questionar quanto ao abismo racial no ambiente de inovação brasileiro - afinal, ele é bastante segregado. | ||
Mais mulheres no ecossistema de inovação | ||
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Apenas 31% dos pedidos de patentes internacionais continham o nome de uma mulher na equipe de proponentes em 2020, segundo dados do relatório “The global gender gap in innovation and creativity”, publicado este ano pela Organização Mundial da Propriedade Intelectual (Wipo). | ||
É certo que esse panorama vem melhorando – em 2005, a proporção era bem menor, de 20%. Se o ritmo de crescimento se mantiver, a equidade de gênero seria atingida somente em 2061, mas é pouco provável que isso aconteça enquanto as mulheres continuarem a ser franca minoria em algumas carreiras ligadas às engenharias e à ciência da computação. | ||
Inovação colaborativa: parcerias podem transformar o sistema de saúde | ||
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Se a inovação por si só já é poderosa onde quer que ela aconteça, imaginem o potencial da inovação colaborativa no âmbito da saúde. | ||
A pandemia expôs a necessidade dos atores do ecossistema do cuidado se comprometerem com pesquisa e desenvolvimento e com a construção de sistemas de saúde mais sustentáveis e resilientes com o objetivo de salvar vidas e de gerar inclusão e equidade de fato. | ||
De lá para cá, isso vem ficando cada vez mais evidente, e puxando novos players para a conversa - e para a ação. | ||
Inovação disruptiva: o que é, importância e exemplos | ||
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Em uma época fortemente marcada pelas transformações digitais, a inovação disruptiva é uma estratégia muito presente em nosso cotidiano e nas rotinas corporativas. Mas, muitas vezes, sem sequer darmos conta. | ||
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