Liderança, parábola dos talentos, determinação e dedicação

Um texto que eu escrevi

Liderança vem da história que você conta

Liderança é um dos temas atuais que mais se ouve dentro de empresas. Uma parte vem de grandes líderes que trazem muitas pessoas à ação e outra parte de pessoas que são promovidas a posição de “Líder” mas na realidade são só uma espécie de gerente ou coordenador.

O que é a liderança? Para mim, a liderança é a simples capacidade de gerar ação dos outros. Ou seja, influenciar outras pessoas a tomarem a mesma ação ou o mesmo caminho que você. E aqui a gente começa a falar sobre o “como”. Atenção na frase anterior: “tomarem a MESMA ação ou o mesmo caminho QUE VOCÊ”.

O “como” da minha liderança é formado por uma base, 3 pilares e um telhado. A base é são valores fortes e comportamento consistente. Ou seja, os princípios devem existir e serem seguidos.

O primeiro pilar é dar o exemplo. É seguir aquilo que você prega. A principal diferença entre o líder e o gerente (a imagem do post é uma ilustração disso) é que o gestor coordena e te diz o que fazer, o líder está ao seu lado fazendo contigo.

O segundo pilar são os resultados. O que você está fazendo e espalhando pode ate fazer sentido para você, mas se não da resultado, ninguém vai te seguir. O resultado é o primeiro ponto de contato com a ideia do líder.

O terceiro e ultimo pilar é a repetição. Se eu dou exemplo, faço o que eu digo e tenho resultado, mas isso aconteceu uma única vez, não serve. Ninguém vai me seguir. Ao mesmo tempo, se eu sou inconsistente, as vezes faço, as vezes não, muito menos. É preciso dar o exemplo e ter resultados com frequência, caso contrário, ninguém vai acreditar em mim.

E falando em acreditar, aqui vem o segredo. Esses três pilares existem para dar suporte ao telhado que da sentido ao todo: a historia que a gente conta. Quando eu falo “história que a gente conta”, parece que eu preciso inventar alguma coisa para convencer. Mas na realidade, as histórias são a maneira com que o ser humano encontrou de dar significado as coisas, desde muito antes da escrita. O conhecimento era passado através de histórias, parábolas, etc.

Eu posso dar o exemplo, ter resultado e repetir, mas como eu explico o propósito? Eu preciso falar sobre a minha história, sobre o meu contexto. O famoso discurso de Luther King “I have a dream” é um belo exemplo. O que ele fez foi, contar uma história como uma maneira de explicar o seu ponto.

E mais do que isso. Não basta que a história seja boa e convincente. As pessoas precisam se encontrar nessa história. Elas não devem fazer sentido só para mim, mas para todos aqueles que vão me seguir. Essa história passa a ser colaborativa.

Se você quiser extrapolar, qualquer empresa LÍDER de mercado, está nessa posição por que conta uma história com a qual seus consumidores acreditam e se veem nela. Essa história concretiza através da missão da empresa. Do dia a dia. Do cumprimento do combinado. Por que as pessoas compra Apple? Starbucks? Por que torcer pelo time que torcem?

Pensa ai, mas acho que isso é história pra outro dia…

Um podcast que eu ouvi

A parábola dos talentos é uma parábola que está na bíblia e conta a historia de um senhor e 3 servos que ficam responsáveis por cuidar de uma parte da fortuna do senhor enquanto esse viaja. Nesse podcast, Tiago Brunet, Thiago Nigro e a equipe do “Primo Rico” discutem a interpretam a parábola. As lições são valiosas e a reflexão é ótima.

Um insight meu

Se você assistir a series onde o personagem principal ou os principais são pessoas bem sucedidas no mundo corporativo (Suits e Billions são bons exemplos), quase sempre você vai perceber as mesmas características.

Apesar da romantização óbvia onde o personagem é quase perfeito, durante o andamento descobrimos que a maior parte do sucesso vem simplesmente de entregar mais do que o esperado. Do ir além. Ou seja, não é entregar só o combinado mas muito mais que o combinado. E todos eles fazem questão de enfatizar, varias vezes, o quanto esforço foi necessário para atingir a posição atual.

No começo, tudo parece fácil, ganha muito, faz pouco. As ideias vem como se não fossem nada. Eles parecem super-humanos. Esse é realmente o poder da aprendizagem e do esforço. Quanto mais nós buscamos, treinamos e nos especializamos, mais fácil parece de fora.

"Um fã após assistir a uma apresentação de um pianista virtuoso, o aborda cumprimentando pela performance e diz: — Eu daria a vida para aprender a tocar como você. E o pianista responde: — Eu dei a vida!"