PRÓXIMO PASSO

Nenhum seguidor dessa filosofia pode esperar, racionalmente, acumular uma

fortuna, sem passar pela experiência da ―derrota temporária‖. Quando a derrota chega,

aceite-a como sinal de que seus planos não servem; reconstrua-os e veleje

novamente em direção ao cobiçado objetivo. Se você desistir antes de alcançado o

objetivo, você é um ―fujão‖. Um fujão nunca vence – e um vencedor nunca

foge. Separe essa sentença, escreva-a num pedaço de papel, em letras bem grandes

e coloque-a onde possa vê-la todas as noites, antes de dormir e todas as manhãs,

antes de ir trabalhar.

Quando começar a selecionar membros para o seu grupo de ―Mente Superior‖,

procure escolher aqueles que não tomam as derrotas a sério.

Há os que acreditam, tolamente, que só o dinheiro pode fazer dinheiro. Isso

não é verdade! O desejo, transmudado em seu equivalente monetário, através dos

princípios aqui assentados, é o instrumento pelo qual se faz dinheiro. O dinheiro em

si, nada mais é que matéria inerte. Não pode se mover, pensar, falar, mas pode

―ouvir‖, quando alguém que o deseja, chama por eles.

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Você Pode Vender Serviços e Idéias

Planejamento inteligente é essencial para o sucesso em qualquer empresa

destinada a acumular riquezas. Instruções pormenorizadas serão aqui encontradas,

para os que têm de começar a acumulação de riquezas vendendo serviços pessoais.

Deve ser animador saber que praticamente todas as grandes fortunas

começaram em forma de compensação por serviços pessoais, ou da venda de idéias.

O que mais, exceto idéias e serviços pessoais teria a pessoa sem posses para

oferecer em troca de riquezas?

Onde a Liderança Começa

Genericamente falando, há dois tipos de pessoas no mundo. Um deles é

conhecido como o dos líderes, o outro dos seguidores. Resolva, no inicio, se você

pretende tornar-se líder em sua profissão, ou permanecer um seguidor. É grande a

diferença em compensações. O seguidor não pode, com razão, esperar as

compensações a que um líder tem direito, embora muitos seguidores cometam o erro

de esperar tal recompensa.

Não é nenhuma desgraça ser um seguidor. Por outro lado, também não é um

mérito. Muitos dos grandes líderes começaram como seguidores. Tornaram-se

grandes líderes porque eram seguidores inteligentes. Com raras exceções, o homem

que não pode seguir um líder, com inteligência, não pode se tornar líder eficiente. O

homem que melhor segue um líder é geralmente o que mais rapidamente se

transforma em líder. Um seguidor inteligente tem muitas vantagens, entre elas a

oportunidade de adquirir conhecimentos com seu líder.

Onze Segredos da Liderança

Os fatores seguintes são importantes na liderança:

1. Coragem inabalável: Baseia-se no conhecimento de si mesmo e da própria

ocupação. Nenhum seguidor deseja ser dominado por um líder que não têm

autoconfiança e coragem. Nenhum seguidor inteligente será dominado por muito

tempo, por tal líder.

2. Autocontrole: O homem que não pode controlar a si mesmo, não poderá nunca

controlar os outros. O autocontrole estabelece um poderoso exemplo para os

seguidores, que será imitado pelos seguidores mais inteligentes.

3. Agudo senso de justiça: Sem um senso de justiça e eqüidade, nenhum líder

pode obter e manter o respeito de seus seguidores.

4. Decisão definida: O homem que hesita em suas decisões mostra que não se

sente seguro de si, não poderá liderar outros, com sucesso.

5. Planos definidos: O líder bem sucedido deve planejar seu trabalho e trabalhar

seu plano. O líder que age por adivinhação sem planos práticos, definidos, é

comparável ao navio sem leme. Cedo ou tarde, acabara de encontro aos rochedos.

6. O hábito de fazer mais do que aquilo por que se foi pago: Uma das

penalidades da liderança é a necessidade por parte do líder, de querer fazer mais do

que exige de seus seguidores.

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7. Personalidade agradável: Nenhuma pessoa relaxada, descuidada pode tomarse líder de sucesso. A liderança exige respeito. Os seguidores não respeitarão o líder

que não tenha as características de uma personalidade agradável.

8. Simpatia e compreensivo: O líder de sucesso deve ser simpático aos

seguidores. Além disso, deve entendê-los e os seus problemas.

9. Domínio do pormenor: Liderança de sucesso exige domínio dos pormenores da

posição de líder.

10. Disposição para assumir inteira responsabilidade: O líder de sucesso

deve estar disposto a assumir a responsabilidade dos erros. E fraquezas de seus

seguidores. Se tentar se livrar dessa responsabilidade não permanecerá o líder. Se

um de seus seguidores comete um erro e se mostra incompetente, o líder deve

considerar que foi ele quem falhou.

11. Cooperação: O líder de sucesso deve compreender e aplicar o princípio do

esforço cooperativo e ser capaz de induzir seus seguidores a fazer o mesmo.

Liderança exige poder e poder exige cooperação.

Há duas formas de liderança. A primeira, que é a mais eficiente, é a liderança

por consentimento e com a simpatia dos seguidores. A segunda é a liderança pela

força, sem o consentimento e a simpatia dos seguidores.

A História está repleta de provas de que a liderança pela força não pode durar.

A queda e desaparecimento de ditadores e reis é bem significativa. Revela que o povo

não seguirá, indefinidamente, a liderança forçada.

Napoleão, Mussolini, Hitler foram exemplos de liderança pela força. Sua

liderança passou. Liderança por consentimento dos seguidores é o único tipo

que pode durar!

Os homens podem seguir, temporariamente, a liderança forçada, mas não o

farão com boa vontade.

O novo tipo de liderança abrangerá os onze fatores de liderança descritos

neste capítulo, assim como alguns outros fatores. O homem que faz deles a base de

sua liderança encontrará muitas oportunidades de liderar em qualquer fase da vida.