Nós não fomos preparados para liderar essas pessoas
10
0

Nós não fomos preparados para liderar essas pessoas

Quando você olha para uma pessoa de 25 anos trabalhando de casa, a partir de uma webcam, em uma reunião no Google Meet, você consegue mentalizar o que os grandes gurus da liderança escreveram ao longo dos tempos?

Bingo Corporativo
0 min
10
0

Quando você olha para uma pessoa de 25 anos trabalhando de casa, a partir de uma webcam, em uma reunião no Google Meet, você consegue mentalizar o que os grandes gurus da liderança escreveram ao longo dos tempos?

“As pessoas passam os dias (e às vezes as noites) para você. Eles dão as mãos, o cérebro e o coração. Claro, a empresa os paga. Mas como líder, você precisa preencher suas almas“

Quando Jack Welch escreveu isso, resumindo suas duas décadas de genialidade à frente da GE nos anos 80 e 90, ele estava consolidando o que aprendeu. Mas o que Jack Welch falaria hoje?

Preencher suas almas?

Eu lidero gente que olha para o mundo que foi construído durante essas duas décadas citadas e desprezam essa história. 

Como preencher as almas de pessoas com uma visão de mundo completamente diferente, e mais, antagônica ao que você acredita?

Jack Welch e os seus amigos não previam a nossa geração. Eu sempre dou um sorriso quando tento imaginar o que Welch pensaria de Elon Musk e suas empreitadas pouco convencionais, sem dar um centavo de resultado depois de tantos anos e, ainda assim, considerado um dos principais executivos do seu tempo.

Nós não fomos preparados para isso.

Os executivos dos anos 80 e 90 não tinham a mais puta ideia do que iria passar nos vinte anos seguintes.

Nós somos fruto desse mercado de trabalho. Tive meu primeiro emprego em 2004. Eu não só não estava pronto, como continuo lutando todos os dias para estar, já que tudo muda ridiculamente mais rápido do que mudava há dez anos. Se eu não estiver atento, estarei ultrapassado em três, no máximo quatro anos.

Uma imagem como memória afetiva pra quem cresceu vendo Família Dinossauro.
Uma imagem como memória afetiva pra quem cresceu vendo Família Dinossauro.

Foi olhando para esse cenário que decidimos criar o Bingo Corporativo. Um bate papo entre três amigos chegando quase aos 40 anos de idade, 3 diretores de empresas de áreas completamente distintas, que olham para esse passado e não conseguem encontrar os seus dilemas de liderança respondidos no que foi escrito e ensinado até aqui.

Um podcast e uma newsletter para discutir e aprender sobre liderança enquanto a história está sendo escrita (e reescrita) nesse mundo louco, rápido e assustador.

Para ouvir nosso podcast, o link para o Spotify está logo abaixo. Para se inscrever nessa newsletter, clique em seguir canal ali em cima e deixe seu melhor email para podermos chegar até você.

Um grande abraço, e espero te ver de novo por aqui.