6 Top Soft Skills

Para conseguir um emprego, as hard skills são muito importantes, pois elas estão presentes no seu currículo e precisam estar alinhadas com o que a empresa precisa. Mas já parou pra pensar que a maioria das demissões são causadas pelas soft skills (ou melhor, pela falta delas)?

Se você não sabe ainda o que são hard e soft skills, assim como a diferença entre elas, fica tranquilo(a) que nesse post vou te explicar.

Nessa jornada de se tornar uma pessoa desenvolvedora de software, temos tanto a aprender e estudar que ficamos até perdidos. São muitas tecnologias que existem e queremos abraçar o mundo com as mãos achando que precisamos aprender todas elas. Porém, tendemos a negligenciar competências mais subjetivas e comportamentais. 

As hard skills estão no primeiro grupo que citei acima: tecnologias, ferramentas, habilidades específicas para determinada profissão. Já as soft skills tem mais a ver com o comportamento e são adquiridas através de experiências ao longo da vida.

Segundo a Forbes, estas são as 6 soft skills mais procuradas no mercado atualmente:

1. Comunicação

Todos nós nos comunicamos, mas nem sempre a forma como fazemos é assertiva. Ter uma boa comunicação consiste em saber passar a ideia de forma clara, ouvir e entender o outro, se expressar através da fala e escrita, conseguir trabalhar bem em equipe e ter persuasão. 

2. Criatividade

É verdade que algumas pessoas possuírem mais facilidade ao pensamento criativo do que outras. Mas ao contrário do que muitos pensam não é apenas possível como também necessário treinar a criatividade. Uma pessoa criativa é capaz de encontrar soluções inovadores e de forma mais rápida. Confira este artigo com 9 exercícios para treinar a criatividade.

3. Resiliência

Apesar de ser uma palavra em "moda" atualmente, a resiliência é extremamente importante. Trata-se da capacidade de lidar com problemas, se adaptar à mudanças e resistir a pressões - situações muito comuns no nosso dia a dia de trabalho. A forma de desenvolver essa habilidade é através de experiências, passando por situações difíceis e das quais você não está acostumado(a).

4. Empatia

Vamo combinar que empatia é importante não só no contexto de trabalho, mas na vida como um todo, né? Por definição é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreendê-lo. No lado profissional, é bem vista especialmente em situações como liderança e relacionamento com cliente.

5. Liderança

Um bom líder precisa ter todas as competências acima e mais outras como pro atividade, independência, capacidade técnica e motivação. Se tiver interesse em saber mais, veja este artigo sobre como se tornar um(a) bom(a) líder.

6. Ética

Esta é uma competência difícil de ser ensinada. Ela é formada ao longo da nossa vida, com influência forte da família e amigos. Trata-se de um conjunto de valores, e infelizmente nem todos possuem. No ambiente profissional é ainda mais difícil por conta da competitividade, individualidade e egoísmo presentes. Pessoas éticas são de muito valor para as empresas - e pro mundo, né? 

Note que a maioria das soft skills citadas acima porem ser treinadas. Não é porque você não nasceu com elas que não pode adquirir. Foque no seu ponto fraco e saia da zona de conforto 😉

Ah, e para que está fazendo/fez/quer fazer transição de carreira (assim como eu), muitas destas habilidades podem ter sido desenvolvidas em profissões anteriores e serão muito úteis na sua carreira como dev!

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