Dicas Rápidas para Líderes#4 - Proficiências e Dificuldades

Pode se dizer, de forma resumida, que a função básica de qualquer líder é lidar com pessoas. Combinada a função de delegar tarefas, é indispensável para o líder conhecer a sua equipe. 

Imagine um mecânico que precisa consertar um carro. Ele conhece as peças, sabe exatamente oque precisa fazer, porém, não conhece suas ferramentas. Não sabe as qualidades de cada uma nem a melhor forma de utiliza-las. É exatamente assim que um líder que não conhece sua equipe está.

Conhecer a equipe é, basicamente, ser capaz de identificar as proficiências, ou seja, no que tal integrante é realmente bom, ou do que tal integrante gosta de fazer. Além disso, é importante também saber suas dificuldades. Muitas vezes uma distribuição de tarefas feita sem considerar as proficiências e dificuldades de cada um é a causa raiz de uma equipe desfocada e um líder perdido.

Invista tempo em identificar esses dois aspectos em cada membro da sua equipe. Dialogar em particular, ouvir as queixas e observar são formas excelentes de identificar esses pontos. Mas sempre tenha em mente que a sua prioridade deve ser em identificar e valorizar as proficiências antes das dificuldades. As dificuldades podem ser superadas, mas as proficiências jamais devem ser desperdiçadas.

*Gostaria de abrir um parenteses para agradecer o(a) Gabs por ter me pago um café via Pingback, mas principalmente pelo excelente comentário que veio acompanhado. Sou uma pessoa simples, mas que sente prazer em reconhecer boas ações. Comentários como o seu me cativam a seguir meu sonho de formar e auxiliar líderes. Muito obrigado Gabs!