Advocacia trabalhista: o que faz, quanto ganha e mais

O advogado do trabalho é o profissional que atua na área do direitodo trabalho, também denominado direito do trabalho ou direito do trabalho. Esta área do direito regula a relação entre trabalhador e empregador e é um ramo fundamental para a preservação da justiça na sociedade. Qualquer funcionário, desde um estagiário a um trabalhador sênior, e qualquer organização, desde uma pequena empresa a uma grande empresa, precisa conhecer seus deveres e direitos. Mas nem sempre é fácil lidar com situações entre as duas partes, que habitualmenteresultam em conflitos, desentendimentos e irregularidades. E é por isso que o advogado trabalhista é um profissional conceituado no mercado e o direito do trabalho é uma boa área para quem sabe investir nesta carreira. Portanto, neste post irei abordar o que um advogado trabalhista precisa saber para ter um futuro de sucesso na área. Ação complementar! O que faz um advogado trabalhista? Como fazero currículo de um advogado trabalhista? Como ser um bom advogado trabalhista? Quanto ganha um advogado trabalhista? O que faz um advogado trabalhista? O advogado do trabalho é o profissional que defenderá uma das duas partes envolvidas na relação de trabalho: o trabalhador ou o empregador. Recorde-se que se trata de um escritório de advocaciaespecializado, ou seja, o profissional deve ser formado em áreas como direito do trabalho,direitoprocessual do trabalho,direitoprevidenciário, entre outrasáreasrelacionadascoma justiça do trabalho e as relações de trabalho. Entreasfunções de advogado trabalhista, destacam-se as seguintes funções: Elaboração de petições: tanto a favor do autor(empregado)comodoréu (empresa); Participaçãoem audiências: representaçãodo cliente perante o juiz. Observe que esta é uma área em que as audiências são muito comuns e frequentes;Preparação de recursos; Assistência oral em tribunal; Consultoria: assessorar o cliente sobre as consequências jurídicas de cada ato. Nesse sentido, o profissional que optapor investirna carreira do Direito do Trabalho pode seguir diversos caminhos, tais como: Trabalhar em empresa como associado / contratado;Atuando em escritório próprio; Incidência detrabalho para empresas (neste caso éumafunção mais consultiva, atuando dentro do departamento jurídico das organizações); Advocacia pro bono (de cariz social, na defesa de clientes que não podempagar uma defesa privada). Como fazero currículo de um advogado trabalhista? A redação do curriculum vitaede um advogado é uma tarefa que merece a atenção e o cuidado do profissional. E trabalhar na área trabalhista não é diferente. O CV é o documento que deve deixar claro quem você é, o que fez, onde trabalhou, o que propõe para a sua carreira e quais as competências quepossui. Para preparar um bom CV, algumas informações não podem ficar de fora: Dados pessoais; Objetivo (como você pode contribuir para a vaga anunciada); Escolaridade (ensino superior); Experiência profissional (do estágio universitário ao últimoemprego); Cursos, projetos e conferências;idiomas;Competências pessoais; Diferenciais (características que fariam a diferença para a posição desejada). Agora que você sabe o que incluirem seu currículo de advogado trabalhista, é importante saber o que deve ser evitado. Como já referi, o CV é um documento de apresentação que merece um cuidadoespecial na sua preparação. Qualquer problema pode fazer com que o recrutador recuse imediatamente. Portanto, evite a todo custo: Erros de ortografia e digitação;Autoelogio e slogans; Excesso de elementos visuais; Falta ou excesso de informação (três a quatro páginassãosuficientes). Como ser um bom advogado trabalhista? Pode parecer óbvio, mas vale sempre a pena sublinhar:nodireito dotrabalho, o profissional que pretendeestabelecer-se deve ter um conhecimento profundo daLei ConsolidadadoTrabalho (CLT) e da Constituição Federal, em especial dos artigos 6º a 11º . Nesse sentido, outro ponto fundamental para quem quer saber como ser um bom advogado do trabalho são as recentes mudanças na legislação, impulsionadas pelas reformas trabalhista e previdenciária, aprovadas nos últimos anos. Ou seja, para trabalhar o direitodo trabalho- em qualquer área do direito,aliás- é preciso estudar, praticar atualizaçõesfrequentes. Mas não é apenas o conhecimento que faz um bom advogado trabalhista. Sãovárias características e hábitos que você deve se esforçar para colocar em prática no seu dia a dia, pois com certeza irãoajudá-lo a melhorar seudesempenho. São eles: Organizados; Esteja sempre aberto a novas oportunidades; Acompanhamento das novas tecnologias; Dominando o poder de persuasão e comunicação interpessoal; Construa sua reputação com sabedoria e paciência; Entenda que o sucesso depende de suas escolhas; Sempre aprender(atualizar e habilitar); Ele ensina. Quanto ganha um advogado trabalhista? No Brasil, a área de trabalho é um verdadeiro oceano de oportunidades. Nossa legislação muda com frequência e somos um dos países campeões em processos trabalhistas no mundo. Só em 2019, a Justiça do Trabalho julgou mais de 3,5 milhões de casos! O vencimento de um advogado trabalhista depende de uma série de variáveis, tais como região de atividade, especialização, tempo de licenciatura,antiguidade equalificaçãoprofissional.