Congresso brasileiro e sua força ao machismo

Hoje a Câmara dos Deputados aprovou um projeto de lei que equipara salário de homens e mulheres. O texto prevê multa à empresa de dez vezes o salário que deveria ser pago à funcionária se prove a remuneração diferente a de um empregado homem. A intenção é boa. Na verdade, eu diria que é ótima! mas o caminho pro inferno está cheio de boas (e ótimas) intenções, não é mesmo?

Infelizmente minha aposta é que na prática essa lei não vai funcionar. Aliás, não apenas não funcionará como vai piorar o machismo existente.

Vamos ao raciocínio lógico (e para isso é preciso deixar de lado nossos pensamentos justos e corretos para pensarmos como um machista):

Imagine um dono de empresa e/ou diretor machista. De uma clínica, por exemplo. Imagine que esse cara seja bem machista a ponto de evitar ao máximo contratar mulheres.

Por anos ele tentava contratar apenas homens, mas teve que mudar de ideia porque homens preferiam outros empregos. Poucos homens se interessavam pela enfermagem ou atendimento no balcão da clínica. Era mais demorado achar candidatos para preencher a vaga. Ele pensou em duas soluções: ou ele oferecia um salário muito alto pros homens, ou ele deveria esquecer seu machismo e contratar mulheres. Mesmo não gostando delas, ele escolheu a segunda opção.

Depois de um tempo ele viu que contratar mulheres foi bem lucrativo, afinal, elas aceitavam o salário oferecido e tinha muita oferta no mercado. Mesmo sendo machista, ele estava indo contra sua essência para visar o lucro. Até hoje...

Com essa nova lei haverá 2 caminhos possíveis pra esse dono de clínica machista:

1. Ele vai demitir todas as mulheres e ficar só com homens, mesmo pagando mais caro por isso, para não correr o risco de ser multado (e repassará o custo ao consumidor, porque o pobre sempre se f*de nesse país).
2. Ou ele irá demitir todos os homens e continuar pagando um salário baixo para mulheres, assim, ele jamais terá um homem no mesmo cargo de sua empresa para ser comparado com mulheres, evitando a multa (e o pobre do trabalhador se f*de mais uma vez).

Em qualquer um dos casos ele estará fazendo um mal a sociedade. Homens perderão empregos para que os salários baixos sejam mantidos ou daqui pra frente veremos cada vez menos mulheres sendo contratas pro patrão machista evitar ter que pagar a mesma coisa. Os patrões terão medo! a lei terá o efeito oposto ao que ela deseja.

Agora vamos imaginar que nada disso aconteça. Vamos imaginar que a lei atinja seu objetivo e todo patrão machista equipare salários de homens e mulheres. SERÁ QUE ELES DEIXARAM DE SER MACHISTAS POR ISSO? É ÓBVIO QUE NÃO!!!

Provavelmente esse empresário machista que vai aumentar o salário de uma mulher (ou quem sabe abaixar o do homem no mesmo cargo) por causa de uma "canetada do congresso" ainda será o mesmo homem que maltrata mulheres! seja no trabalho, em casa ou na rua. O que adianta pagar um salário igual e dar um tratamento diferente? é isso que as mulheres precisam e merecem? é sério?

Além disso, há outro problema possível: poderemos estar equiparando os bons e os maus empresários.

O bom empresário contrata e paga bem suas mulheres, independente de qualquer lei. O mau empresário, não.

O resultado disso é que o bom empresário tende a se dar bem no mercado. Suas mulheres trabalham bem. Trabalham com prazer. Dão valor a empresa pois são remuneradas por isso. E obviamente, a empresa se destaca no mercado, vende mais, aparece mais, CRESCE!

Por que? por que tem BOAS profissionais. Quem paga bem sua mulher tem o melhor do que ela tem a oferecer, quem paga mal, não.

Por outro lado, pensem no empresário machista novamente, ele tende a se dar mal, quem sabe até falir! Ele paga mal suas mulheres. Elas não trabalham com a mesma vontade de sua concorrente. Ele também não consegue contratar as melhores mulheres porque ele paga menos que os concorrentes. E o resultado disso é que sua empresa fica pra trás no mercado.

Imaginem agora como será se a gente equiparar "na marra" o bom e o mau empresário? se o mau empresário for obrigado a fazer o mesmo que o bom empresário, ele também vai crescer!!! ele também vai ter mulheres melhores! ele também vai ter mulheres trabalhando com mais prazer! ele será salvo! isso mesmo, um machista será salvo porque a lei mandou ele fazer o bem, não porque ele quer o bem, mas porque ele foi obrigado!!!

Quem sabe em breve teremos uma proliferação de empresas cujos donos machistas se deram bem no mercado porque o congresso - indiretamente - os ajudou...

Não se enganem, o machismo está enraizado em nossa sociedade e não será uma simples lei que mudará isso. É preciso um trabalho muito sério de educação desde o início até o fim da vida de um homem.

E uma possível solução para o problema do machismo no mercado de trabalho seria substituir a punção aos péssimos empresários, por incentivos aos bons empresários. Por exemplo:

• Poderíamos criar descontos nos encargos trabalhistas para todo empresário que contratasse mulheres. Qual empresário não gostaria de cortar custos?
• Poderíamos premiar as melhores mulheres em seus ramos de trabalho em bairros, cidades e até nacionalmente. O empregador ganharia visibilidade e seria bem visto pelos clientes.
• Poderíamos oferecer educação e treinamento aos empresários mostrando que preconceitos no mercado de trabalho geram prejuízo à empresa, afinal, aquela mulher que é mal remunerada certamente trabalhará desmotivada, além disso, ele terá grandes chances de perder seu talento para uma empresa rival.

Chega de canetada pra parecer bonzinho perante o eleitor. Precisamos de educação. Não de punição.