As pessoas e suas emoções no ambiente corporativo - 2 mins de Conhecimento

Pesquisas apontam que os profissionais de hoje tem 2 trabalhos, o trabalho real, sua função/profissão e a busca incessante da necessidade de descobrir a real impressão que esta causando no seu ambiente de trabalho. Ou seja! 50% do tempo de um colaborador é gasto pelas suas inseguranças. E isso na maioria das vezes se mostra por meio da falta de produtividade,  e até mesmo em um ambiente de trabalho tenso e com pouca comunicação, ou pior que isso, com uma comunicação inadequada. 

Em meio a todo caos que as empresas vem a presenciar, como por exemplo: alto aumento no custo de matéria prima, mercado instável, incertezas de futuro, medos, traumas, enfim! Em meio a tudo isso, os colaboradores focam na operação, e a gestão tem, na maioria das empresas ficado sem tempo de pensar nas pessoas! Cada vez mais a falta de feedback faz parte do cenário das empresas, e quanto menor ela é, mais isso se agrava. E o que acontece no final? Um desmotivação, descontentamento, baixa produtividade, falta de visão futura, e principalmente, a falta de se sentir importante ou fazer parte do todo. Com isso, e infelizmente, aqueles 50% do tempo perdido pela insegurança do colaborador, se torna cada vez mais auto destrutivo.

Entendemos que todo profissional é um ser-humano, e todo ser-humano é movido a emoções! Essas inseguranças atreladas a falta de feedbacks acabam por ficarem ainda mais intensas, e por melhor que o profissional seja, as emoções permeiam o dia a dia do profissional. 

A solução? Trabalhar fortemente a inteligência social, emocional e colaborativa das equipes, implementar politicas de feedbacks, planos de carreiras, alinhar objetivos, propósitos e missão. Olhar para dentro e começar a resolver.