QUAL O SEU ESTILO DE LIDERANÇA?

Com a evolução das tecnologias, diversas ferramentas para auxiliar no processo de Gestão de Pessoas, vão surgindo, e cada vez mais vão surgindo novas terminologias e consequentemente, algumas terminologias vão sendo esquecidas pelas pessoas. Fato é que, o Tema Liderança a cada dia vai ganhando espaço e, com o avanço das informações, é inevitável inclusive que isso ganhe comparações, para ilustrar melhores essas comparações, como se fosse uma verdade absoluta, quem já se deparou nas redes sociais imagens para ilustrar a diferença entre Líder X Chefe? Será mesmo que isso de fato existe? Prefiro acreditar que, de acordo com o desenvolvimento do ser humano e consequentemente das empresas, fica nítido que o perfil, comportamento e a forma de liderar pessoas ou determinados processos mudou, evoluiu, mas não precisa colocar que era praticado no passado de forma pejorativa, pois era a regra do jogo no passado. Falando de ambiente corporativo, será que existe uma definição de estilo de liderança? Isso de fato precisa ser definido, do tipo, líder motivador, líder Coach, Líder Liberal etc.? Quando criamos definições e definições, corremos o risco de nos tornar refém disso, pactuar um estilo de liderar pessoas, do tipo. Meu Estilo de Liderança é… pode dificultar a ótica do Líder para identificar as principais competências que cada indivíduo da sua equipe carrega dentro de si.Em equipe necessária que estive o prazer de liderar, tínhamos um tempo com mais de 5 consultores, com idades, religião, estado cível, visões de mundo e momento da carreira totalmente, distintos um do outro, escute todos os dias o resumo no final do dia e se a cobrança a todo instante em determinado pessoa por predominante para obter FAÇA, só não se prenda ao estilo que você gostaria de ser, é possível SERVIR o seu tempo do jeito que ele precisa ser servido, sem ABRIR mão do resultado final. O BOM Líder é aquele que aplica todos os estilos de liderança, personalizado a cada colaborador que compõe o seu tempo.