Tenho certeza que você já ficou receoso de trabalhar de casa e se fez várias perguntas se ia dar certo. Veja algumas delas e como o aiq lidou com esse desafio.
Tenho certeza que você já ficou receoso de trabalhar de casa e se fez várias perguntas se ia dar certo. Veja algumas delas e como o aiq lidou com esse desafio. | ||
Era março de 2020, estávamos planejando o projeto piloto de home office para uma equipe, quando disseram “para para para tudo”. Então já não era mais um teste, era pra valer e pra todos os 58 fomers. | ||
Foi uma situação inusitada e muito delicada, ninguém tinha muita certeza de como seria, mas conversamos bastante com os nossos times e fizemos muuuito bench com outras empresas! Nos apegamos ainda mais aos nossos valores e focamos em levar a maior segurança possível aos fomers nessa hora. | ||
Separamos alguns medos mais comuns no trabalho remoto e como o aiq buscou soluções dahora pra aquecer os corações dos nossos fomers | ||
1. ah, vou me sentir muito sozinhx vai não, queridx! | ||
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Aqui é trabalho remoto, mas não quer dizer que seja distante. O jeito de aproximar foram as dailys nos times (pra trampar e pra descontrair), as allfomers de updates gerais (sim, 200 cabeças trocando ideia numa call), as snack slacks pra soltar as ideias e grupos /secretos/ no slack. | ||
2. eles vão achar que não to trabalhando | ||
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Microgerenciamento não é com a gente! Construímos um laço muito forte de confiança entre os fomers e no trampo de cada um. Incentivamos muito a autogestão e autorresponsabilidade. | ||
3. eles não vão me dar suporte | ||
Opa, temos ajuda de custo porque a luz tá cara né? Além de enviar toooda a infra pra casinha do fomer /com mimos/. Além das ferramentas de gestão de tarefas e de tempo que dá pra compartilhar com a galera. | ||
4. mas e os feedbacks? | ||
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É muito fácil chamar uma pessoa que tá passando no corredor e trocar um papo sobre teu desempenho. E porque não fazer isso no digital? Pois bem, temos uma ferramenta de solicitação de feedbacks, 1on1, e troca de elogios a qualquer hora. | ||
5. serei bem recebidx | ||
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Nosso onboarding é feito de forma 100% remota, com dinâmicas online pra imersão e o rodízio entre todas as áreas do aiq pra ninguém se sentir perdido com o que acontece por aqui. | ||
Bom, o post it foi pro jira/asana, os cafés viraram dailys no meet (ainda com muito café) e o slack nosso melhor amigo. Mas nossa vontade de fazer diferente e pintar o brasil de roxo não mudou e isso nos move a vários outros desafios. | ||
O próximo desafio é a opção do trampo híbrido (liberdade de escolha que fala, né?) no nosso novo novo office que está sendo construído, mas aí é papo pra outro post, por enquanto deixo só o gostinho de como vai ficar. | ||
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