Você sabe o que é necessário para termos atitude accountable?

Accountability está nos Tops 3 dos treinamentos mais requisitados aqui na Eleve. Isso é resultado do nosso objetivo de desenvolver profissionais a terem o mindset e a atitude accountable. 

Mas, afinal, o que é ser accountable na prática?

Somos os responsáveis por nossas atitudes

No livro o Quociente da Adversidade, o autor Paul Stoltz argumenta que entre uma adversidade e a forma como respondemos a ela existe um espaço. É nesse espaço que escolhemos qual atitude tomar, nos transformar em vítimas, culpar alguém e desistir ou ter domínio próprio, superar e aprender com a adversidade.

Segundo o autor, temos cerca de 23 tipos de adversidades diárias e alguns estudiosos defendem até um número maior. 

Mas como encarar tantas adversidades sem se posicionar como vítima, se omitir ou culpar outras pessoas? 

A Accountability traz justamente a necessidade de encararmos as situações de frente, trazendo para si os deveres individuais e a responsabilidade por resultados das próprias ações e às vezes dos outros. Para isso, é preciso se livrar do vitimismo.

Você já ouviu ou falou alguma dessas frases?

Elas ajudam a identificar se você está agindo como vítima ou sendo omisso em determinada ação. 

Para mudar essa situação, é necessário responsabilidade. E ela começa na liderança!

No papel de liderança, é importante adotar estratégias para potencializar a responsabilidade nos seus liderados. Assuma senso de propriedade e lembre-se de que a responsabilidade sempre começa em você, que é um exemplo para a sua equipe.

Para desenvolver Accountability e ser protagonista:

Qual o valor do profissional Accountable?

Organizações buscam por profissionais Accountable porque são pessoas que cumprem a palavra, entregam o que prometem e assumem responsabilidades naturalmente. São abertos a feedbacks e são extremamente adaptáveis a diferentes situações.

Em um contexto de constantes mudanças, as empresas precisam cada vez mais de profissionais com senso de responsabilidade.

Se quiser saber mais sobre o tema, me envie uma mensagem.