Seja um líder justo e tenha alma

Para mim, as duas características nobres de todo líder memorável são: ser justo e ter alma.

Cada um de nós tem um jeito de ser quando o assunto é relacionamento interpessoal. Alguns são mais abertos, espontâneos, outros mais sérios e reservados. E tem aqueles que se envolvem profundamente com os sentimentos das pessoas com quem convivem.

Independente do que é mais marcante no seu perfil, na posição de líder, é fundamental equilibrar as duas características que citei acima: tratar as pessoas de forma justa e imparcial e, na mesma proporção, ser uma pessoa com sentimentos, integridade e empatia.

Exale a sua alma e procure desenvolver uma cultura de trabalho coletivo, sem privilégios e com alto nível de entrega de resultados.

Saiba incentivar as pessoas do seu time e, da mesma forma, encontre uma maneira de cobrar o desempenho e entrega de resultados. Liderar tem muito a ver com o desenvolvimento das pessoas, conduzindo-as aos resultados de uma maneira saudável.

E para isso, é preciso saber dosar momentos onde você deve ser um amigo, e momentos onde você precisa ser firme. Não privilegie ninguém e quando achar que precisa ser duro, seja. É benéfico para o time ter certos limites, num clima de companheirismo e confiança.

Estes são aprendizados que começam cedo na trajetória de todo líder.

Sair da posição de colega de trabalho, onde a prioridade está mais voltada para a execução e assumir uma posição onde você passa a ser a referência para todo o time, requer que se esteja aberto para uma rápida mudança de atitudes e evolução pessoal.

Nunca esqueça de que o time sempre será um reflexo do seu líder.