Crie relacionamentos estratégicos para crescer dentro do seu estágio
À medida que você avança em sua carreira e sobe a escada corporativa, seus relacionamentos com seus pares tendem a ficar mais complexos. Seus companheiros de equipe podem se tornar, de várias maneiras, seus concorrentes. Então se liguem nessas de trê
Previamente na Pílula do Super Estagiário ⬇️ | ||
💊Construindo maneiras de se recuperar do estresse do estágio | ||
À medida que você avança em sua carreira e sobe a escada corporativa, seus relacionamentos com seus pares tendem a ficar mais complexos. Seus companheiros de equipe podem se tornar, de várias maneiras, seus concorrentes. Então se liguem nessas de três dicas para você navegar por esses relacionamentos confusos – e criticamente importantes. | ||
🤝 Nem sempre espere amizade | ||
Embora seja importante ser cordial (o mínimo que se espera de um Super Estagiário) há um limite para quanto vínculo emocional é saudável à medida que você cresce dentro do seu estágio. Seja amigável, mas tenha bom senso. O compartilhamento excessivo de informações pessoais pode causar conflito e constrangimento a longo prazo. E fuja de fofocas. | ||
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🗣 Conversas Informais (não tão informais assim) | ||
Quando você está sendo considerado para ser efetivado, os líderes podem pedir a opinião de seus colegas sobre você. Geralmente vem camuflado de um diálogo informal e geralmente não é reconhecido como parte do processo formal de avaliação de desempenho, mas é importantíssimo. Por isso, nutra seus relacionamentos com os colegas e fique atento à forma como seus pares de time interagem com você no dia-a-dia de trabalho (seja presencial, híbrido ou remoto). | ||
📈 Avalie o cenário político (visão minimamente estratégica de negócios) | ||
Avalie abertamente os comportamentos que são recompensados em sua organização. Importante você saber quem são as pessoas promovidas e o porquê. Você já sabe o motivo pelo qual fulano foi efetivado? Seja estratégico – negocie relacionamentos mutuamente benéficos com colegas que são favoráveis e influentes, e busque mentores (olha os mentores de novo aí) que tomem decisões e possam patrocinar seu desenvolvimento. | ||
Aqui nessa Pílula eu te conto mais sobre o poder que é ter mentores ➡️ Aprendizado de curto prazo Vs. aprendizado de longo prazo | ||
Minhas coisas favoritas da semana | ||
É ESSA SEMANA | ||
DIA DO ESTUDANTE, DIA 11 DE AGOSTO, QUINTA-FEIRA | ||
🔥🔥🔥🔥🔥🔥TikTok, Disney, Nubank, Vale e LinkedIn🔥🔥🔥🔥🔥🔥 | ||
TUDO EM UM ÚNICO DIA 🚀🫶🏻 | ||
Se inscreva AGORA, ainda dá tempo. | ||
Frase da Semana | ||
“Practice trumps theory.” | ||
SEMPRE 😎 | ||
Postagem da Semana | ||
Vídeo da Semana | ||
Desafio do dia | ||
Mais uma Pílula do Super Estagiário 💊 chegando ao fim. | ||
Os outliers estão presentes | ||
Obrigado por me acompanhar em mais uma. | ||
Agora vamos tocar um desafio de leve para saber quem tá comigo, bora ou não bora? 😛 | ||
Aquele clássico que a galera fica sem entender NADA 😂 | ||
Comenta na minha última postagem do Instagram a palavra "corporativo". | ||
Eu quero é saber quem tá comigo nessa jornada de se tornar um profissional FORA DA CURVA.Vamo pra cima 🚀 | ||
Não esqueça de clicar no "pings" que é o like daqui pra pulverizar esse conteúdo pra mais gente. | ||
E claro, você pode compartilhar com quem está precisando 🧠 | ||
AH, QUE A SUA SEMANA SEJA INCRÍVEL! | ||
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