Em plena manhã de domingo, me peguei pensando como as empresas de tecnologia reclamam da falta de profissionais no mercado se 90% pedem experiência na hora das vagas.
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Em plena manhã de domingo, me peguei pensando como as empresas de tecnologia reclamam da falta de profissionais no mercado se 90% pedem experiência na hora das vagas. |
Querem um, DEV, QA, UX/UI, PO, PM, TI… todos das galáxias e ainda querem retenção desses profissionais? |
Nós em transição de carreira, trocamos a roda com o carro em movimento sem nenhum sênior pra ajudar e sequer dão oportunidade de, pelo menos um dia de experiência nas tal empresas inclusivas. |
Ajudem os que estão começando agora e verão a lealdade e gratidão daquele estagiário ou “Juninho”. Se acham “Great Place to work” mas na hora de pensarem em pessoas que valem mais que processos, a cultura do ágil vai pro ralo! |
Se não rola empatia de um lado, não cobrem do outro. |
*Desabafo de um ser humano que atendeu o chamado das empresas de tecnologia que reclamam que precisam formar mais de 200 mil profissionais até “2000 e lá vai o trem”. |