Cada um dos nossos modelos mentais pode ser avaliado por sua relação com a realidade. É o que podemos chamar de Objetividade.
Nós, seres humanos, percebemos o mundo à nossa volta com nossos sentidos (como você que está lendo esse livro agora mesmo). Tudo que vemos, sentimos e ouvimos percorre o nosso cérebro como uma avenida de carros sem semáforo. | ||
Com base na avaliação que o nosso querido cérebro faz desse fluxo, nós tomamos nossas decisões, que então determinam como vamos agir e nos comportar. | ||
As regras seguidas pelo seu cérebro para tomar decisões são os chamados modelos mentais: conceitos e ideias armazenados no nosso cérebro sobre como o mundo funciona. | ||
Cada um dos nossos modelos mentais pode ser avaliado por sua relação com a realidade. É o que podemos chamar de Objetividade. | ||
Achar que bater a cabeça na parede vai fazer com que você passe em um processo seletivo tem uma escala de objetividade muito baixa. Já um modelo mental que define que se você acompanhar a Pílula do Super Estagiário, estudar por fora da facul e usar LinkedIn irá te ajudar a conquistar o estágio, o nível de objetividade é muito alto. | ||
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O cérebro tem um problema que é conhecido como efeito Dunning-Kruger: acreditar em ideias subjetivas como se fossem fatos objetivos. | ||
De forma rápida e direta, nós acreditamos em coisas que não são verdadeiras. | ||
Você vai conseguir entender mais sobre isso com um exemplo que dei no meu LinkedIn sobre Competência Vs. Incompetência. Só clicar aqui | ||
Por que você deve combater a falta de objetividade? | ||
- Modelos Mentais mais objetivos levam a decisões melhores: modelos mais condizentes com a realidade te ajudam a prever as consequências do seu comportamento com mais precisão. | ||
- Sem objetividade não há Crescimento Pessoal: Às vezes esbarramos em gestores que estão convencidos de serem os melhores líderes do mundo... pena que são os únicos a pensar assim em suas empresas. | ||
- A falta de objetividade, ainda que bem-intencionada, pode prejudicar os outros: "Os homens causaram o maior sofrimentos a outros homens porque estavam convencidos de coisas que se revelaram não verdadeiras." | ||
Como exatamente você pode aumentar a sua objetividade? | ||
- Aumente a sua competência por meio do estudo | ||
- Busque boas fontes de informações | ||
- Não tenha pontos de vista rígidos sobre assuntos que você não domina | ||
- Questione a sua intuição | ||
- Desenvolva o pensamento crítico | ||
- Busque feedback externo | ||
- Tente refutar ideias tanto quanto confirmá-las | ||
- Não seja dogmático | ||
Querendo seu Super Estágio? Querendo sua efetivação? | ||
Pratique a sua objetividade pra ontem! | ||
Avisos: muita vaga de estágio boa vindo por aí, hein. Fique ligado nas redes sociais, tem até pra startup gringa como já havia falado na pílula anterior. Fora que Total está abarrotada de novas vagas. Só amor. Afiem o machado porque esse primeiro trimestre promete MUCHO. | ||
Minha coisa favorita dessa semana | ||
Preparativos para a Semana do Estagiário do Futuro estão a todo vapor! | ||
Inclusive tô pra trazer gente incrível para as lives comigo. | ||
Se você ainda não se inscreveu, só vem, clique aqui e compartilha com algum amigo que não pode deixar de participar. | ||
Frase da Semana | ||
“Sempre traga a torcida para você”. Sogro, do Diego | ||
Hoje meu sogro soltou essa e achei mais do que incrível. Ele diz para você sempre ser carismático, sempre procurar ajudar as pessoas de forma genuína. Ele fez um comparativo como no futebol, seu time pode estar ruim, desfalcado, mas se ele traz a torcida pro campo do adversário, o oponente vai ter problema ao te enfrentar. Isso dá pra levar para a vida, seja nas redes sociais, no LinkedIn, dentro do trabalho, dentro de casa... | ||
O carisma, a empatia, o carinho... MOVEM MONTANHAS. | ||
Postagem da Semana | ||
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Essa foi a famosa provocação para as empresas se preocuparem com sua marca empregadora. Inclusive é um baita bizu para você que está procurando estágio ou para você que quer ver como a marca empregadora da sua empresa está no cenário digital. | ||
Para acessar a postagem no meu instagram só clicar aqui | ||
O twitter tem uma cultura muito forte do tal cancelamento e as pessoas se sentem na liberdade de falar mucha coisa, então fica interessante procurar sobre diversos assuntos lá. Dentro de um artigo que eu fiz para as empresas tirei print das pessoas reclamando muito das empresas que elas trabalham. Se liga só, clica aqui | ||
Vídeo da Semana | ||
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Esse foi em homenagem ao evento Eu Na Facul o qual fui host. É muito interessante você levar em consideração que cada curso tem um leque bem grande de oportunidades e avaliar isso com cautela é super importante para você validar as hipótese de carreira. | ||
O vídeo é bem rápido, para assistir é só clicar aqui | ||
Se você chegou até aqui vamo de challenge? +1 semana ✅ | ||
Comenta na minha penúltima postagem do Instagram a palavra “titã”. | ||
Quero saber quem tá comigo mesmo! | ||
Até o próximo domingo. | ||
Se tiver sugestão de tema me manda na dm do insta, tá bem? | ||
Vamo acelerar 🔥 | ||
Te vejo lá no meu instagram . |