Alguns dados sobre a ausência de participação feminina em cargos de Liderança nas empresas de Tecnologia

Será que os números a seguir vão te surpreender? A população brasileira é composta por 51,8% de mulheres. Apesar disso representamos apenas 20% da mão de obra em Tecnologia. Quando olha para esses números você percebe que tem algo de errado ou não?

Talvez você desconheça, mas aqui no Brasil as primeiras turmas de Graduação em Computação eram em sua maioria compostas por mulheres. Atualmente o número de alunas do sexo feminino em cursos de Computação no Brasil está em torno de 16% (INEP 2019).

A área de Tecnologia é mais uma entre tantas outras áreas em que nós mulheres somos minoria ou que, quando somos maioria, como nos Games onde somos 51,5% no Brasil (8ª Pesquisa Game Brasil (PGB) - 2021), tentam nos reduzir, nos limitar, nos excluir.

Focando nos cargos de Liderança, tentamos procurar um reflexo e não encontramos. Não se esqueçam que representatividade é tudo. Empresas de Tecnologia, em sua maioria, são compostas por homens assim como a presença nos cargos de Liderança. E isso não é justo.

Um estudo divulgado pela Statista, uma Companhia Internacional de dados digitais, mostra que no período entre 2015 e 2021 o número de mulheres em cargos de Diretoria em escala Global é em torno de 22,5% e a participação de mulheres em posições Seniores em Tecnologia na América Latina gira em torno de 16% ( Pesquisa feita pela consultoria KPMG em parceria com a empresa de recursos humanos e Tecnologia Harvey Nash - 2020).

Por que esse cenário? Porque nos impõem situações como por exemplo, em uma entrevista de emprego perguntar para as mulheres se pretendem ter filh@s ou se moram com os pais e se, sendo eles idosos, quem cuida. Depois disso e muito mais que não me cabe aqui relatar, muitas empresas desse ramo dizem não saber por que não tem Liderança feminina.

Nós mulheres não podemos mais ser tratadas dessa forma nos tempos atuais. Isonomia e paridade são direitos nossos que precisam ser respeitados. E se um dia as mulheres decidirem boicotar em todos os sentidos as empresas que não as respeitam? Quem sabe talvez doendo no bolso elas decidam repensar. Afinal, não é Capitalismo que vocês querem?

Daniela S.

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